Fesk, rock og reiseliv løfter Nordkapp: Søker toppleder til 71 grader nord

Hvis dette er deg, kommer du til et samfunn med mye optimisme for tida. 

Det handler ikke bare om vekst i reiseliv og investeringer i sjømat. Om filmfestivaler, TV-serier og alt annet som trekker til Europas nordligste punkt, selve Nordkapp-platået. 

For flere generasjoner finnmarkinger har faktisk rockebandet Moillrock fra Honningsvåg de siste åra blitt et symbol på stolthet og engasjement for hjemplassen. 

– Det er tøft. Og så handler dette selvsagt om mer enn rock, understreker ordfører Jan Morten Hansen i Nordkapp kommune. 

Han forteller: 

– Det kommer unge folk hit, både tilflyttere og hjemflyttere. Mange av dem bidrar aktivt i lokalsamfunnet og sørger for mer aktivitet, sier ordfører Jan Morten Hansen. 

Gjennom prosjektet 9750Ung kobles unge voksne i kommunen til hverandre. For dart, pub, kanonball og quiz. 

Her knuses også storbymytene om at det ikke fødes barn i Finnmark: Nordkapp har allerede passert 24 nyfødte i år. 

Prognosen er 28. Det høyeste på mange år. 

– Nå må vi begynne å se på kapasiteten i barnehagene. Det er godt nytt, kommenterer ordføreren. 

Sjømat og reiseliv på 71 grader nord

Bak veksten ligger to viktige næringer: 

Honningsvåg er byen ved Nordkapp, en destinasjon og et navn som gjør kommunenavnet kjent verden rundt. 

Derfor kommer flere hundre cruisebåter til havn hvert år. Hurtigruta anløper to ganger om dagen. Alt dette gir marked for både hoteller, kafeer og butikker. 

Samtidig er det ingen tvil om hva som er den viktigste næringen i Nordkapp. Den som alltid har vært her: 

Det skal lukte fisk i sentrum. Fiskekasser skal ligge i veien. Sjarken er ikke en rekvisitt for turister. Det er den vi lever av. 

I Nordkapp landes det fisk i både Nordvågen, Kamøyvær, Gjesvær og Skarsvåg. 

– Vi er en av de største på fiskeri i Finnmark. Selv om det er litt utfordringer akkurat nå, er det fortsatt mye aktivitet. Og helårige arbeidsplasser på land, fortsetter ordfører Jan Morten Hansen. 

Blant andre store arbeidsplasser er Kystverket og Nordkapp videregående skole. 

Solid økonomi, store planer

Havbruk er også blitt viktig for Nordkapp. Det betyr ikke bare fisk og arbeidsplasser. Oppdrett sørger for solide inntekter til kommunen. 

Selv om budsjettarbeidet kan være krevende, går det stort sett opp til slutt. Her er penger på fond, muskler til utvikling og planer for framtida. 

Kommunens nye samfunnsplan peker på viktige områder: Næringsutvikling, kulturliv og kompetanse. Boliger og beredskap. 

Og en solid satsing på helse og omsorg. Nytt helsehus til 700 millioner kroner står på dagsorden de neste åra. 

Det skjer mye. En kommunedirektør i Nordkapp bør ha ambisjoner. Samtidig må du være opptatt av kommunens indre liv: 

– Du bør ha interesse for å utvikle organisasjon og folk. Det tror jeg vi som politikere vil være opptatt av fremover, sier varaordfører Sirin Høyen. 

– En kommunedirektør som er tydelig, og som det også går an å snakke med. Det er viktig at man kan være uenig i sak, men samtidig ha en god tone, fortsetter hovedtillitsvalgt Cecilie Lysø. 

Når Idar snart gir seg som kommunedirektør, har han også bidratt til god tro på neste rekruttering

– Vi har trua på at vi skal lykkes denne gang. Nettopp fordi vi har hatt en god kommunedirektør de siste årene, sier varaordører Sirin Høyen.

Den som vil, kan google seg fram til at det har vært hyppige skifter på topp i Nordkapp kommune.

Men når Idar Jensen (65) går av med pensjon en gang på nyåret, runder han vel tre år i jobben. Som kommunedirektør har han gjennomført viktige prosesser, styrt kommunen stødig og bygget tillit i det politiske landskapet.

Jensen hadde ledererfaring fra forsvar og privat næringsliv. Han har også vært lokalpolitiker i Nordkapp. Det kom godt med.

– Samtidig spiller jeg en helt annen rolle som kommunedirektør. Politikerne vedtar, administrasjonen skal gjennomføre. Også når det går mot våre anbefalinger, sier Jensen.

Kommunedirektøren har en ganske åpen dør til kontoret i første etasje på rådhuset. Det koster litt i tid. Samtidig løser det spørsmål og problemer på lavt nivå. 

Jensen har også tett dialog med ordfører:

– Slik vet vi begge hva som skjer, det kommer få overraskelser. Ordføreren er også med på deler av ledermøtet med kommunalsjefene. Det gir god forståelse for virksomheten, mener Jensen.

65-åringen kan bli pensjonist med god samvittighet. Han overlater en kommune i god stand. Jensen framsnakker gjerne jobben:

– Det fineste er at å treffe mye folk. Som kommunedirektør får du innsikt i veldig mye av det som foregår. Du har mulighet til påvirke, og kan bidra til et bedre lokalsamfunn, sier han. Jensen legger til:

– Så kommer det selvsagt vanskelige saker. Dette er også en livsstil mer enn en jobb. Det tror jeg du må være innstilt på.

Lever med diskusjoner

Ansettelsesutvalget er ellers ganske åpne i jakten på ny toppleder. 

Høyere utdanning, ledererfaring og forståelse for forvaltningen. Du må ikke ha lang kommunal erfaring. Men må kunne forstå eller lære deg politikk. 

Og lokalpolitikerne her? De kan være uenige. Vindmøller, rassikring og langvarige diskusjoner rundt Nordkapp-platået er eksempel på saker som skaper temperatur. 

Det et er litt bedre nå, mener Trudy Engen. SV-politikeren har vært folkevalgt siden 1999:

– Noen ganger tar følelsene overhånd, og vi har flere krevende saken foran oss. Jeg tror vi skal kunne diskutere disse ordentlig, samtidig som vi oppfører oss og har respekt for ulike meninger, sier hun.

– Ja, det kan være temperatur. Så hører det med til historien at de fleste vedtak faktisk er enstemmige, kommenterer ordfører Jan Morten Hansen. 

Forståelse for lokalsamfunnets unike utfordringer er viktig for en ny kommunedirektør. Det betyr at politikerne gjerne ser søkere med lokal tilknytning. 

Samtidig er det selvsagt å komme utenfra, og bli kjent med samfunnet. Hvis du er til stede: 

– Rådmannskontoret peker ut mot byen. Det synes godt hvis vi har en toppleder som er i Honningsvåg bare halve uka. Jeg tror nok vi primært jakter en kandidat som enten bor her, eller vil flytte hit, sier Trudy Engen.

Er du klar for Nordkapp?

Verdens nordligste by venter på deg!

Nordkapp søker kommnedirektør

Viktig lederstilling lengst mot nord, i et levende lokalsamfunn med positiv utvikling!

Om stillingen

Arbeidsgiver: Nordkapp kommune

Stillingstittel: Kommunedirektør

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Honningsvåg

Søknadsfrist: 21. november

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune!

Kommunen er organisert i sektorene Helse, rehabilitering og omsorg, Oppvekst, kultur og velferd, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer.

Vi er rundt 3000 innbyggere i kommunen, som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiseliv og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.

Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær.

Over 300.000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur– og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

Nå kan du ta et viktig ansvar for en kommune hvor det skjer mye positivt. I Nordkapp er det stor fart innen blant annet sjømat, reiseliv og kultur. Vi har 3000 engasjerte innbyggere. Kommunen har 400 ansatte som venter spent på ny toppleder.

Hva går jobben ut på?

Som kommunedirektør er du øverste leder for en stor organisasjon med mange fagområder, dyktige folk og store forventninger.

Kommunedirektøren er et viktig bindeledd mellom administrasjon og politisk ledelse. Du sørger for at saker utredes tilstrekkelig og legges fram for politisk behandling. Når vedtak gjøres, skal administrasjonen iverksette bestillingen.

Som kommunedirektør har du faglig integritet på administrasjonens vegne. Samtidig er det politikerne som bestemmer. I dette landskapet skal en god kommunedirektør manøvrere, bygge tillit og forståelse.

Hvem er du?

Det vet vi ikke!

Nordkapp kommune er åpen for forskjellige typer profiler til denne stillingen. Noen kriterier har vi likevel, og tror du har:

• Relevant høyere utdanning innen for eksempel økonomi, ledelse, organisasjon, statsvitenskap, helse eller tekniske fag
• Ledererfaring og fortrinnsvis erfaring med å lede gjennom andre ledere i komplekse organisasjoner
• God økonomiforståelse og interesse for budsjettering, virksomhetsstyring og langsiktig planlegging

Minst like viktig er nok kunnskap om lokalpolitikk og offentlig forvaltning, og særlig forståelse for kommunens rolle i et lite lokalsamfunn. Derfor kan disse faktorene i stor grad kompensere for formelle kvalifikasjoner.

Personlig egnethet legges også stor vekt på for en silk lederstilling. 

Vi søker en toppleder som har gjennomføringsevne, kommunisere og lytte – og slik bygge tillit i organisasjonen. 

Les mer om å bo og leve her:

Rå humor, livlig kultur, livskraftige fiskevær. Nordkapp – mye mer enn en turistdestinasjon

Hvorfor søke denne jobben?

Du får muligheten til å lede en offensiv vekstkommune, som i navnet også er en internasjonal merkevare. Hvis du søker erfaring som toppleder i offentlig sektor, vil dette være en mulighet til å bygge den. Fortrinnsvis med ambisjoner om å være lenge nok til å fullføre oppdraget.

Vi kan ellers tilby:

• Konkurransedyktige vilkår og særskilt gode pensjonsordninger
• Bistand til å finne bolig eller andre praktiske behov
• Mulighet til å bo i Finnmark – med skattelette, nedskriving av studielån, gratis barnehage og andre økonomiske fordeler

For spørsmål om stillingene, kontakt gjerne 

• Rekrutterer Gard Michalsen i Heia Nord-Norge på 91732534 / e-post / Linkedin
• Ordfører Jan Morten Hansen i Nordkapp kommune, på 905 77 607 / e-post

Søknadsfrist: Torsdag 20. november

Send søknad enkelt her: