Her kan du få en nøkkelrolle for 2000 ansatte i Finnmarks største kommune:– Kan vi ikke bare kalle det direktør folk og pæng?
Alta kommune søker direktør organisasjon og økonomi. Kommunedirektør Oddvar Konst lover både faglige utfordringer og krevende omstilling. Men også humor og arbeidsglede.
– Det er klart. Vi kan ikke overleve her oppe, hvis ikke kan le av ting!
Hovedtillitsvalgt KathrineJakobsen i Alta kommune har nettopp snakket seg varm om respekt, samarbeidsånd, dialog og kommunikasjon. Hva som gjør at hun har samarbeidet godt med avtroppende kommunalleder MonikaOlsen.
Og humor.
GODT SAMARBEID: Kommunedirektør Oddvar Konst, hovedtillitsvalgt Kathrine Jakobsen og kommunalleder onika Olsen.Foto: Polarnatt
Men også litt vemod akkurat nå. For nevnte Olsen skal snart slutte, etter 14 år i Alta kommune, og seks år i denne rollen.
– Ja, vi kjenner på litt sorg. Det sier noe om respekten for hverandre og et godt samarbeid, fortsetter Jakobsen.
Monika Olsen flytter sørover til nye muligheter og forlater jobben som kommunalleder fellestjenesten. Vemodet er gjensidig og avskjedsordene gode:
Monika Olsen gir seg snart i Alta kommune.
– Det er litt trist å slutte. Jeg har trivdes så godt i alle årene her. Her er kompetente kolleger, høyt under taket og alle kan si hva de mener, sier hun.
Viktig stilling, ny tittel
Så langt fortid. Nå fremtid:
Den er full av både muligheter og utfordringer, som man sier. Når kommunedirektør OddvarKonst søker Olsens erstatter, er det en helt sentral stilling for organisasjonen:
– Da vi flyttet kontorer nylig, var jeg tydelig på at Monika måtte sitte tett på. Dette er og vil fortsatt være en veldig sentral stilling. Og den rollen som kan få størst betydning for hvordan Alta kommune skal utvikle seg som arbeidsgiver de neste årene, sier Konst.
Det nye navnet understreker ansvaret. Det lå i kortene å bytte ut fellestjenesten med organisasjon og økonomi. Kommunestyret vedtok nylig også å innføre direktør som tittel for kommunalsjefene.
Eller som SiljeIngebrigtsen, direktør samfunnsutvikling, sier det litt mer uhøytidelig:
– Kan vi ikke bare kalle det direktør folk og pæng?
Alta kommunes ledergruppe, fra venstre: Monika Olsen (fellestjenesten), Bjørn Pedersen (oppvekst og kultur), John Helland (helse og sosial), Bengt Fjellheim (tekniske tjenester), Silje Ingebrigtsen (samfunnsutvikling), kommunedirektør Oddvar Konst og kommunikasjonsansvarlig Astrid Krogh.Foto Mediaveien
Omstilling i full fart fremad
Den som leser aviser, kan ikke unngå å få med seg at det er krevende tider i kommunal sektor.
Så gjelder også Alta. De fleste overskrifter handler gjerne om merforbruk og kutt.
Ja, det blir omstilling fremover. Her som i andre kommuner.
Men også fullt fart forover, understreker kommunedirektør Konst:
– Vi er samtidig i den priviligerte situasjonen at vi er en vekstkommune. Vi får flere innbyggere, her fødes det fortsatt mange barn og vi skal levere flere tjenester. Så situasjonen er litt ulik mange andre, fremholder han.
Det betyr ikke at omstillingen snart er over. Heller tvert om:
– Omstilling og endring kommer til å være hverdagen fremover. Ikke minst når vi ser hva de teknologiske endringene betyr for kommunal sektor, fortsetter Konst.
Tall, toppledelse og to tusen kolleger
Kommunens nye direktørfororganisasjonogøkonomi overtar et viktig ansvar. Du leder avdelinger for HR, økonomi, IKT og service.
Til sammen 66 kompetente medarbeidere og ledere.
– Du får et team med fire selvgående og dyktige ledere. Jeg leder folk som kan mer enn meg, på sine områder, understreker Monika Olsen.
Dette er en lederstilling hvor du må se flere steder:
Dine egne avdelinger med ledere og medarbeidere
På strategisk nivå i kommunens øverste ledergruppe
Og ikke minst mot politisk ledelse, hvor du som direktør normalt deltar i utvalg, formannskap og kommunestyrer.
Her blir særlig økonomistyringen viktig, i en tid med omstilling. Men skal omstillingen lykkes, må organisasjonen være med.
– Dermed blir dette en viktig lederstilling for alle 2000 ansatte i kommunen, påpeker Konst.
Foto: Mediaveien
Foto: Mediaveien
Bildet er tatt fra 2. etasje på Holmen. Dette er området rett på innsiden av senteret.Foto: Mediaveien
En leder med gjennomføringskraft
Det kan høres ut som en krevende jobb. Og utfordring som kan trigge motivasjonen hos de rette kandidatene, håper kommunedirektøren.
En karrieremulighet for den med ambisjoner om toppledelse i offentlig sektor.
Bredden og ansvaret gjør at utlysningen ikke er for spisset på en bestemt fagkompetanse.
Ja, du må ha en form for høyere utdanning. Gjerne innenfor økonomi og ledelse. Ledererfaring og gjennomføringsevne er vel så viktig.
– Her må du vite når du skal være tålmodig, og når utålmodighet er riktig. Hvis du bare springer rundt og rundt som en engelsksetter, får vi ikke gjort noe. Eller får organisasjonen med, sier Konst.
– Det klassiske spørsmålet: Må du ha kommunal erfaring?
– Nei, det er mange flinke folk som har byttet bransje før. Det handler om hvordan du tar det, kan lære deg forvaltningen, og forstå lokalpolitikkens vesen.
Fire gode grunner til å søke på denne jobben i Alta?
1) SENTRAL NØKKELROLLE: Du får en viktig jobb, sentralt plassert i ledergruppen til Finnmarks største arbeidsgiver.
2) OMSTILLING MED GASS: Alta kommune må omstille, som andre kommer. Men vi er samtidig en kommune som vokser og utvikler.
3) ERFARING OG KARRIERE: Har du ambisjoner om videre lederkarriere i offentlig sektor, er dette en solid erfaring på CV-en.
4) ET URBANT LIV: Alta har kort vei til alt finnmarksnaturen har å by. I en bykommune med 20.000 innbyggere og mange tilbud.
Alta vest sett fra Nordtoppen. Fotograf må krediteres hver gang bildet brukesLars Abrahamsen
Velkommen til Finnmarks største by!
The,Northern,Light,Cathedral,(nordlyskatedralen),In,Alta,In,Northern,NorwayCopyright (c) 2019 Inger Eriksen/Shutterstock. No use without permission.
En by som blant annet møter deg med den kjente Nordlyskatedralen
Mediaveien
Og et levende sentrum, med aktivitet året rundt
Alta kommune søker direktør organisasjon og økonomi
Sentral lederstilling og solid mulighet for leder med ambisjoner.
Med over 22.000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark og en kommune med stor årlig befolkningsvekst. Vår unge befolkning er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I fjor ble Alta kåret til Nord-Norges nest beste kommune i NHOs kommune-NM. Hovedårsaken er det varierte næringslivet i kommunen.
For å være en kommune i vekst er man avhengig av mer enn jobber, og vi liker å kalle oss arrangementsbyen Alta. Vi jobber kontinuerlig med å skape aktivitet og gode opplevelser – året rundt. Vi nevner særlig Borealis vinterfestival, Finnmarksløpet, Alta Live og Offroad Finnmark.
Alta er et utdanningssentrum med rundt 1 000 elever på Videregående skole, en populær folkehøgskole og Campus Alta som en del av Universitet i Tromsø.
Hvorfor være inne når alt håp er ute, er det et ordtak som sier. De siste ti årene har vi jobbet mye med å legge til rette for fysisk aktivitet for alle. Vi har nærturer, toppturer, universelt utformet tursti, tilrettelagte friluftsområder, parker og lekeplasser. Alt i nærhet til der vi altaværinger bor.
Vi er kanskje plassert på kanten av landet, men vi har skapt et arktisk knutepunkt for vekst og utvikling. Det er knappe to timer med fly til Oslo, halvtime til Tromsø og en tur over vidda til Sverige og Finland.
Vi er en ung by med en historie som strekker seg 10.000 år tilbake i tid – godt dokumentert gjennom helleristningsfeltet plassert på UNESCO’s verdensarvliste.
Vår dyktige kommunalleder flytter sørover etter mange år, og vi søker derfor hennes etterfølger.
Etter omorganisering døpes stillingen samtidig om til direktør organisasjon og økonomi. Det forteller noe om ansvaret, for en lederstilling med et viktig og bredt ansvar.
Hva går jobben ut på?
Som vår nye direktør fyller du flere roller:
Du blir øverste leder for fire viktige avdelinger: HR og lønn. Økonomi og analyse. IKT og digitalisering. Kommunens servicesenter. Det betyr at du får mange dyktige ledere og kolleger som kan sine fag. Samtidig får du et viktig overordnet ansvar, særlig for økonomistyring,
Dette er også en nøkkelrolle inn mot kommunens ledergruppe, hvor du sammen med dyktige kolleger jobber for strategi og utvkling av Alta kommune.
Du jobber alltid på oppdrag for kommunens politiske ledelse. Vi skal utarbeide gode beslutningsgrunnlag for politikerne, og i neste omgang gjennomføre lokaldemokratiets vilje.
Hvem er du?
Vi søker en erfaren leder som både kan legge strategier og gjennomføre.
Du har gode relasjonelle egenskaper, samarbeider godt og forstår betydningen av kommunikasjon i store organisasjoner.
Personlig egnethet blir derfor særlig vektlagt for denne stillingen.
Hvilken bakgrunn ser vi etter?
Vi tror du har høyereutdanning, fortrinnsvis innenfor relevante fag som økonomi, organisasjon eller ledelse. Lang og særlig relevanterfaring kan kompensere for utdanningsnivå.
Videre søker vi en leder som har:
Solid ledererfaring, gjerne også kompetanse på å lede ledere.
Forståelse og interesse for samfunnsoppdraget og hva det vil si å være en politisk styrt organisasjon
God digital kompetanse og forståelse for hvordan teknologi vil påvirke offentlig sektor og tjenesteutvikling
Til denne stillingen søker vi en leder mer enn en spesialist. Men det gjør selvsagt ikke om du har spisskompetanse på en eller flere fagområder.
Hvorfor søke denne jobben?
Hvis vi har truffet deg med denne invitasjonen, håper vi du melder din interesse for jobben. Vi kan tilby en sentral og viktig lederstilling i Finnmarks største kommune.
Og utover det selvsagt:
Konkurransedyktig lønn, god pensjon og ellers gode ordninger
I Finnmark får du gratis barnehage, lavere skatt og sletting av studielån
2000 gode kolleger som ønsker deg velkommen til Alta kommune!
Det vil settes opp offentlig søkerliste for denne stillingen. Søkere kan be om unntak, men vi ber om at du skriver en konkret og utdypende begrunnelse. Dersom vi finner at begrunnelsen ikke er tilstrekkelig, vil du få muligheten til å trekke søknaden før søkerlisten utarbeides.
