Tommy har bygget opp sin egen karriere gjennom 25 år i Volt Elektro: Nå jakter selskapet ny prosjektleder i Narvik

– Her blir du ivaretatt fra første dag, og du blir ikke bare et nummer i rekka, sier Tommy Halland.

Han er saksbehandler hos Volt Elektro Narvik, som nå er på jakt etter flere nye kolleger.

– Er du glad i hektiske og interessante hverdager, ja så er dette plassen for deg, legger han til.

Historien til Volt Narvik strekker seg helt tilbake til 1999, og Tommy har vært en del av selskapet siden 2001. 

Han har vært med på det aller meste siden den gang – og har sett Volt vokse jevnt og trutt. Stadig har man fått være med på større og viktigere oppdrag.

Siden han startet i selskapet, har Tommy fått være med å bygge opp en egen svakstrømavdeling hos Volt.

– Da jeg kom inn i 2001, var jeg den eneste som kunne jobbe med branninstallasjoner. Dette har jeg fått tillit og frihet til å få holde på med, og i dag har vi en egen avdeling som jobber med dette, sier Tommy og berømmer Hallgren Gundersen i Harstad for å ha fått muligheten.

Rekrutteringskampanje for Volt Entreprenør

Fra garasjebedrift med fire montører til stort konsern: I dag er Hallgren sjef for 100 ansatte og har 250 mill. i omsetning

Yrkesstolthet

Han drar fram yrkesstolthet som en helt avgjørende nøkkel for at man skal trives med det man holder på med. Og yrkesstolthet er ikke noe man får servert på et sølvfat. 

Det er noe som må bygges, og man må få backing av kolleger.

– Her hos oss har vi fokus på å rose, og gi positive tilbakemeldinger dersom våre ansatte har gjort en god jobb. 

– Vi ser det lyser opp hos montørene hvis de får skryt. Slike elementer i arbeidshverdagen er med på å bygge opp yrkesstolthet, samhold, og trivsel på arbeidsplassen, sier Tommy. 

Tommy er en av de som har stor anerkjennelse blant både kolleger og hos kundene. Han får ofte positive tilbakemeldinger når selskapet leverer gode tjenester. 

Selv er han mer opptatt av at det er hans ansatte som gjør han god. 

– Det er utrolig enkelt å framstå som dyktig så lenge man har gode, flinke og ærekjære folk rundt seg, sier han. M

ed klar henvisning til blant annet Frode Nordtømme som også har hatt en lang reise i Volt. 

I dag er Nordtømme daglig leder i Narvik, og Tommy mener det er vel fortjent at han har fått den rollen. Ifølge Tommy er Frode en av de som både sprer kunnskap og trivsel på arbeidsplassen. Noe som verdsettes høyt.

Man bruker 7,5 time på jobb hver eneste dag. Jobben tar mye av tiden, og da er det viktig for Volt at de ansatte har det godt og trives med det de gjør.

– Dersom vi kun tildeler folk kjedelige arbeidsoppgaver – eller oppgaver de ikke mestrer – så har de det ikke bra på jobb. Å ha fokus på dette er svært viktig, sier Tommy. 

Som ansatt i Volt får du bygge en karriere fundamentert på yrkesstolthet og frihet

...samtidig som du skal skape gode relasjoner til kolleger og kunder...

...og være med på å bidra til et godt samhold

Du skal kunne litt om alt

Av store oppdrag de har vært med på, kan man nevne Nye Narvik sykehus, Narvik ungdomsskole, renovering av rådhuset, bygging av omsorgsboliger, store logistikkbygg, Bane Nors vedlikeholdshall, og mye, mye mer.

– Hos Volt får du både trygghet og utfordringer. Vi har en solid posisjon og store prosjekter på gang. Samtidig har vi et arbeidsmiljø hvor man hjelper hverandre til å bli bedre.

For å sette et tydelig begrep på hva du får om du ansettes i Volt: Du blir en potet som kan litt om det meste. Du blir ikke spesialisert på kun ett område – men får muligheten til å utforske mange forskjellige arbeidsområder.

– Samtidig bruker vi tid på å gi montørene våre oppgaver vi vet de mestrer. Vi ønsker å skape gode opplevelser for folk som er på arbeid for oss, sier Tommy.

En by i vekst

Narvik er i vekst. De kommende årene skal det investeres store summer både privat og offentlig. Dette er Volt en stor del av, og nå trenger de en ny prosjektleder på plass i byen.

– Vi har hatt et ønske om å rekruttere opp noen internt til å kunne ta rollen som prosjektleder i Narvik, samtidig som vi også søker eksternt etter en person med riktig kompetanse, sier konsernsjef Hallgren Gundersen.

VM-byen Narvik står overfor store investeringer fram mot 2029. Nå ropes det etter arbeidskraft

Men du kan også være en lærervillig junior som ønsker å klatre raskt på karrierestigen. 

Har man ingeniørbakgrunn og formalkompetanse vil det være et pluss, ifølge Gundersen.

Er du den nye prosjektlederen ved Volt-kontoret i Narvik? 

Har du det som skal til for å lose entreprenørkonsernet gjennom store og små prosjekter i regionen? 

Nå kan du bli en del av et voksende konsern med lang historie i Hålogaland. Her har du muligheten til å gjøre forskjell, i et konsern som ser og ivaretar sine egne.

La Narvik og Volt bli ditt neste stoppested i karrieren – gjør deg klar til å søke nå

.

Om stillingen

Arbeidsgiver: Volt elektro

Stillingstittel: Prosjektleder

Stillingstype: Fast / heltid

Arbeidssted: Narvik

Søknadsfrist: 5. oktober

Send søknad her

Om arbeidsgiver

I 1992 startet Hallgren Gundersen opp elektrikerbedriften Elinstallatøren i Harstad. Gundersen startet i det små, med en fire ansatte. Kontoret var i vaskekjelleren i hjemmet hans og i garasjen hans hadde bedriften verksted. Det tok ikke lang tid før bedriften vokste seg større og flyttet over i andre lokaler. I 1999 bestemte Gundersen seg for å utvide Elinnstallatøren med egen avdeling i Narvik.

Volt Bolig ble stiftet våren 2020 og Volt Entreprenør i august 2020. Volt Rør ble stiftet i mai 2022, og sommeren 2022 skiftet Elinstallatøren navn til Volt Elektro både i Harstad og Narvik, og opererer i regionen Vesterålen, Ofoten, Lofoten og Troms.

Les mer på hjemmesiden vår!

Hva går jobben ut på, og er dette noe for deg?

I denne rollen vil du jobbe tett på prosjektene – fra å gå gjennom og vurdere dokumentasjon som tegninger, risikovurderinger og samsvarserklæringer, til å kvalitetssikre at de tekniske løsningene faktisk holder mål mot regelverk og interne krav. 

Du blir også en viktig koordinator som sørger for god flyt mellom kunder og fagpersoner ute i felt. Samtidig vil du ha et overblikk over ressurser i prosjektene, og bidra til å planlegge bemanning og holde tidsfristene på plass.

For å lykkes med dette ser vi for oss at du har gode digitale ferdigheter, gjerne med erfaring fra prosjektverktøy, dokumenthåndtering og andre systemverktøy. 

Du har overblikk og struktur nok til å håndtere flere dokumenter, frister og oppgaver parallelt, og du møter både kunder og kolleger med en profesjonell holdning – der integritet, etisk bevissthet og evnen til å opptre tydelig og pålitelig er en naturlig del av deg.

Hvem er du?

Vi ser gjerne etter deg som har fagbrev som elektriker (Gr. L), gjerne kombinert med noen års relevant erfaring. 

Har du i tillegg utdanning som ingeniør, er det et pluss. Det er også viktig at du er godt oppdatert på gjeldende lover, forskrifter og normer – som FEK, NEK 400 og FSE.

Videre tror vi du er:

• Systematisk og nøyaktig i din tilnærming
• Teknisk interessert
• Ansvarsbevisst
• God på salg, service og kommunikasjon
• Omgjengelig og flink med folk
• Logisk, med god vurderingsevne

Hva Volt elektro kan tilby deg

I Volt blir du en del av et miljø preget av faglig integritet kombinert med en uformell tone. Vi er opptatt av å ha det trivelig sammen samtidig som vi skal levere kvalitet i arbeidet vårt.

Vi har gode lønnsbetingelser, blant annet med en bonusordning som du vil bli inkludert i hvor vi gir deler av overskuddet vårt til våre medarbeidere.

Utvikling og kompetanseheving er også noe vi ser verdien av, og vi ønsker derfor å legge til rette for at du skal kunne utvikle deg - eksempelvis med karrieremuligheter i konsernet eller ved kursing av ulike slag.

For spørsmål om stillingene, kontakt gjerne 

• Daglig leder Volt Elektro Espen Gundersen på 41226824 / e-post

Eller en av våre rådgivere i Heia Nord-Norge

• Erle Balteskard på 41546047 / ‬e-post
• Christina Gjevestad på 91598260 / e-post
  

Søknadsfrist: 5. oktober

Send enkel søknad her: