Brann- og redningsskolens oppdrag er å utdanne det beste personellet til landets brann- og redningsvesen og nødmeldesentraler. Vi tilbyr et bredt utvalg av kurs, blant annet i brann og redning, forebygging, nødalarmering, oljevern og ledelse. I januar åpnet vi en toårig fagskoleutdanning for de som skal jobbe heltid i beredskap, med forebyggende brannvern eller som operatør på en nødmeldesentral for brann og redning. Skolen er en del av Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB).
Vi bygger nå opp et solid fagmiljø ved skolen og er på utkikk etter kolleger med ulik kompetanse. Som ansatt hos oss er det store muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling i årene som kommer.
BRSK ligger i Tjeldsund kommune mellom Harstad og Narvik. Skolen tar årlig imot 160 heltidsstudenter og over 1 000 kursdeltakere. Sammen skal vi bidra til at landets brann- og redningsvesen har mot til å tørre, og kunnskap til å handle, når det virkelig gjelder.
Brann- og redningsskolen søker en engasjert medarbeider som skal undervise på grunnopplæring og ledelseskurs i brann og redning.
Som rådgiver/seniorrådgiver vil du undervise både praktisk og teoretisk og bidra til å gi kursdeltakerne nødvendige ferdigheter innen brann og redning.
Dersom du er utdannet brannkonstabel, har solide digitale ferdigheter og god gjennomføringsevne, kan du være den vi er på utkikk etter.
Foto: Brann- og redningsskolen
Ansvar og arbeidsoppgaver
undervise/instruere på kurs innen ulike emner
planlegge, koordinere, gjennomføre og evaluere undervisning og eksamen i tråd med skolens ledelsessystem for kvalitet
samarbeide med kollegaer i enheten og på tvers i organisasjonen
legge til rette for et godt læringsmiljø
utvikle undervisningsmateriell, øvingsbeskrivelser og veiledninger
ta del i utvikling av fag, tverrfaglig undervisning og kurs- og studietilbudet
Enhet heltid og lederkurs har ansvar for å utdanne dagens ansatte i heltids brann- og redningsvesen. Vi ivaretar grunnkurs heltid, lederkursene, og forebyggende kurs ved Brann- og redningsskolen. Enheten har i dag 8 ansatte, og vi leder og underviser på ca. 30 kurs per år.
Seksjon kurs og opplæring ivaretar hele kursporteføljen ved Brann- og redningsskolen. Dette inkluderer kurs innen beredskap, forebyggende, alarmoperatør, ledelse, oljevern og akutt forurensing, flybrann, brannetterforskning samt administrativ oppfølging av deltidsutdanning og regionale kurs. Vi vil også ha undervisning innen flere emner på universitet og for lærlinger i brannforebyggerfaget. Seksjonen har i dag 20 ansatte og er organisert i tre enheter.
I denne stillingen vil du ha ansvar for å planlegge, administrere, utvikle, undervise, kvalitetssikre og følge opp aktuelle kurs ved skolen. Din oppgave vil være å videreføre den høye kvaliteten på dagens opplæring innenfor ulike fagfelt. Samtidig skal du bidra aktivt i arbeidet med å utvikle fremtidens undervisning. Brann- og redningsskolen søker medarbeidere som er gode lagspillere, setter kursdeltakerne i fokus og bidrar til at skolen leverer opplæring av høy faglig kvalitet.
Foto: Brann- og redningsskolen
Hos oss får du
innplassering i stillingskode blir gjort i henhold til lokal lønnspolitikk og vurderes ut fra utdanning og erfaring: - årslønn fra kr 525 000 – 715 000 i stillingskode 1434 rådgiver - eller årslønn fra kr 635 000 – 875 000 i stillingskode 1364 seniorrådgiver.
være med på et viktig samfunnsoppdrag
medlemsskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du svært gode pensjons-, forsikrings og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no.
fleksibel arbeidstid
mulighet til å trene i arbeidstiden og tilgang på styrkerom og gymsal.
tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig.
en spennende arbeidsplass med høy faglig kompetanse og dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, mulighet til å utvikle og påvirke eget ansvarsområde og egen kompetanseutvikling
mulighet til å ta del i relevante interne og eksterne kompetansehevingstiltak
Offentlig søkerliste
Vi utarbeider offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven §25.
Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Gjennom både søknadsbrev og CV må du vise hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i utlysningen. Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. I tillegg ber vi om at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i PDF-format. Det vil bli vurdert å gjennomføre bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Bakgrunnssjekk blir gjennomført før tilsetting.