Lofotens største skole søker ny rektor – storbyjobb i landlige omgivelser

Leknes skole ligger sentralt plassert i Lofotens nest største by med samme navn. Leknes er kommunesenteret i naturskjønne Vestvågøy – en av flere øyer i paradiset Lofoten. Regionen er et av Norges mest populære reisemål, men det er også et populært mål for personer som søker nye utfordringer og eventyr.

Hvert år før skolestart rekrutteres det en rekke nye lærere til skolene i Vestvågøy. Av og til må det også rekrutteres rektorer, og der er Leknes skole nå. Skolen skal omstrukturere administrasjonen og ser seg om etter en person som kanskje har erfaring fra endringsledelse. 

Under seg vil den nye lederen få to assisterende rektorer som vil fordele skoleansvaret mellom seg. 

Fikk jobben i fanget

En av disse er Miriam Haven, som i 2016 hoppet i det og flyttet fra Mandal i sør til Vestvågøy i nord.

Læreren hadde aldri sett for seg at hun en dag skulle bli assisterende rektor i Lofoten, men alt går ikke bestandig som man har planlagt.

– Jeg flyttet opp hit helt alene, og nå har jeg snart vært her i 10 år. Etter studiene var jeg klar for å gjøre noe nytt, og det ble sendt søknader i øst og vest. Det endte til slutt med Vestvågøy, mest som en ren tilfeldighet, sier hun.

– Utfordringene vil nok tidvis stå i kø her også.

Hun ville egentlig bare være lærer, men tok utfordringen på strak arm da den nye jobben meldte seg.

– For meg ble det en helt ny hverdag. Jeg hadde ingen ambisjoner om å bli assisterende rektor, men det kom dalende ned i fanget på meg. Å ha denne jobben på Leknes er en spennende utfordring, samtidig som det er mange flotte ansatte jeg får være med å lede. Min jobb er å påse at det er lærere i klasserommene, at alle har det godt, og at timeplanene stemmer overens.

Nordnorsk kultur

Miriam ble raskt en del av fellesskapet i Lofoten-samfunnet. Hun følte seg raskt ivaretatt av både lokalbefolkningen og kollegene ved Leknes skole. En skole som har mange ansatte som også er tilflyttere fra andre deler av landet.

– Nå har jeg slått rot her. Planen var å bli værende her ett år, men jeg er her på tiende året allerede. Tida har gått fort, sier hun med tydelig mandalsdialekt.

– Jeg har beholdt identiteten min, selv om jeg blir påvirket av den nordnorske kulturen på andre områder, sier hun.

Er det slik du skal bo i framtida? På en liten høyde i Lofoten, med utsikt over både fjell og hav...

Med nærhet til det urbane liv på Leknes...

I Vestvågøy kan du bo både landlig og urbant på samme tid

Tydelig retning

Sara-Louise Thowsen er konstituert kommunalsjef for oppvekst i Vestvågøy. Hun har det øverste ansvaret for skolene i kommunen, og har enkelte ønsker for sin nye rektor.

– Vi ser etter en person som kan få til en god og effektiv drift og en som raskt kan få en eierskapsfølelse. Rektoren må være framtidsrettet og kunne tenke nytt, sier Thowsen.

Som rektor på du være strukturert, raus, kunne lytte til innspill fra dine kolleger, men samtidig være tydelig på hva du mener.

– Rektoren må være tydelig på hvilken retning man skal ta skolen i. Samtidig er det viktig å ha et åpent sinn og være ydmyk. En må også kunne anerkjenne den jobben som allerede er lagt ned, sier kommunalsjefen.

Fordelen med å være rektor ved en stor skole som på Leknes, er at du vil få de samme utfordringene som i en større by. 

Men på en annen side er du en del av et lite lokalsamfunn. Er du rektor ved en liten skole i dag, og ser etter nye utfordringer på et nytt sted, kan dette være din mulighet. Det kan det også være om du er rektor i en stor by, og føler at du vil ut på landet uten at du mister innholdet i jobben din.

Med mål om bygge en strukturert skole i utvikling

På Leknes skole drives utviklingsarbeidet målrettet og systematisk – og med et tydelig ønske om å bygge en lærende organisasjon som stadig løfter seg. Skolen har etablert en utviklingsgruppe bestående av rektor, assisterende rektor og teamledere. Gruppen møtes ukentlig for å planlegge og følge opp arbeidet med pedagogisk utvikling og felles kompetanseheving i personalet.

Denne strukturen gir både framdrift og retning, og sikrer at utviklingsarbeidet ikke blir tilfeldig, men forankret i skolens hverdag og praksis. I inneværende skoleår ligger fokuset blant annet på arbeidet med nasjonale prøver og et spennende DEKOM-samarbeid med Matematikk- og Skrivesenteret, der målet er å styrke undervisningen og elevenes læringsutbytte i grunnleggende ferdigheter.

For en kommende rektor betyr dette å tre inn i et miljø der utvikling er en del av kulturen, og hvor det er lagt til rette for samarbeid, refleksjon og profesjonell vekst – både for lærere og ledelse.

Er du opptatt av å legge til rette for en trygg og god utdanningsvei for barn?

Da kan du være aktuell som rektor til Vestvågøys største skole

Rektoren vår har fått seg ny jobb – derfor søker vi deg som kan lede en av de største skolene i Lofoten.

Om stillingen

Arbeidsgiver: Vestvågøy kommune

Stillingstittel: Rektor

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Leknes

Søknadsfrist: 9. november

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Vestvågøy er en kommune i vekst, og har i dag vel 11.500 innbyggere. Her er det både flyplass og sykehus, videregående skole, samt gode forbindelser ut i den store verden med både E10 og Hurtigruten. 

Vestvågøy ligger sentralt i Lofoten, og byr på rike naturopplevelser og urbant liv. I kommunen er man stolte av det arbeids som legges ned, i en region som av mange er ansett som verdens vakreste. 

Kommunens visjon er å være en stolt Lofoting, og verdiene det strekkes etter er åpenhet, raushet, respekt, tillit og mangfold.

Leknes skole har 545 elever fordelt på 1.-10. klasse, er organisert i 5 avdelinger, SFO, og har i tillegg innføringstilbud for minoritetsspråklige elever og en spesialpedagogisk avdeling.

Som rektor på Leknes skole har du to assisterende rektorer i lederteamet. Du vil samarbeide tett med både utdanningsforbundet og matematikk og skrivingssenteret i kommunen og vil ukentlig samles i en utviklingsgruppe. Du vil inngå i et rektornettverk og lederteam, og vil rapportere til kommunalsjef for oppvekst.

Våre verdier er viktige for oss: åpenhet, raushet, tillit, respekt og mangfold.

Vi jobber kontinuerlig med å forbedre måten vi er strukturert på og jobber på i kommunen, men vi er mange som støtter opp rundt stillingen og står sammen. Det er krevende, men det er også spennende. Du må like krevende oppgaver og ha god lederforståelse og utøvelse.

Hva går jobben ut på?

Som rektor på Leknes skole har du det overordnede ansvaret for skolens økonomi, personal, administrasjon og faglige utvikling. I rollen ligger det å være en pådriver for pedagogisk utviklingsarbeid og du bidrar aktivt til å styrke elevenes sosiale og faglige utvikling.

Du skal skape og videreutvikle et trygt, inkluderende og motiverende læringsmiljø, og samarbeide tett med skoleeier, ledergruppen, ansatte, deltakere og andre interessenter for å utvikle skolen videre. Du får ansvar for å bygge og styrke lederteamet, bidra i enhetslederteamet og forvalte skolens samlede ressurser slik at elevene får et best mulig tilbud i tråd med gjeldende lover og forskrifter.

Lederrollen skal utøves i samsvar med Vestvågøy kommunes og UDEs forventninger til ledere.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning med pedagogikk
• Lederutdanning er en fordel, men kan også erstattes solid ledererfaring
• Erfaring fra ledelse av store organisasjoner er ønskelig
• Faglig oppdatert med god oversikt over relevant regelverk
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Personlige egenskaper vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

Det viktigste vi kan tilby er en meningsfull lederstilling, med et godt fagmiljø der du kan være med på å utvikle kommunens tjenester og engasjerte og dyktige medarbeidere.

Du får også:

Gode utviklingsmuligheter både faglig og personlig, inkludert etter- og videreutdanning

Lønn etter avtale og 10 kompensasjonsdager for merarbeid da stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene

Gunstige pensjons- og forsikringsordninger, flyttegodtgjørelse og velferdstiltak (blant annet treningsavtale)

Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er seks måneder for faste stillinger.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om unntak, jf. Offentleglova. Du vil bli kontaktet dersom du har bedt om unntak før søkerlisten offentliggjøres.

For spørsmål om stillingen, kontakt gjerne 

konstituert kommunalsjef for oppvekst Sara-Louise Thowsen på 45495090 / epost

Søknadsfrist: 9. november

Send søknad enkelt i skjema under