STILLING LEDIG:

Sortland er regionsenteret i Vesterålen, og har vokst til over 10.000 innbyggere. Det betyr stadig nye behov.

Den blå byen planlegger nå investeringer på flere hundre millioner kroner i kommunale bygg og infrastruktur.

Og noen må lede alle disse prosjektene.

Sortland kommune skal bygge skoler, sykehjem og svømmehall. Søker prosjektleder som vil være med på å utvikle regionsenteret

Enhetsleder Brynjulv Øverby ruster utbyggingsavdelingen for alt som skal skje de neste årene. Nå jakter han en prosjektleder – for eksempel jurist eller ingeniør. Og ønsker nyutdannede velkommen.

Sortland kommune har vokst med rundt 2000 innbyggere de siste 30 åra. 25 prosent flere innbyggere gir behov for stadig utvikling, mer plass og nye bygg.

Og nå nærmer kommunen seg en ny «bølge» av utbygginger. I økonomiplanen for de neste årene skisserer det både ny barneskole, sykehjem og svømmehall.

Prosjekter til flere hundre millioner kroner. I tillegg skal avløpsnettet i store deler av byen rustes opp.

Brynjulv Øverby, enhetsleder Utbygging i Sortland kommune.
Brynjulv Øverby, enhetsleder Utbygging i Sortland kommune.

– Deler av Sortland sentrum vil se ut som en byggeplass i mange år fremover, konstaterer Brynjulv Øverby.

Fra vedtak til ferdig bygg

Alt dette krever kompetanse og kyndig prosjektledelse. Øverby er enhetsleder for Utbygging i «teknisk etat», og har dermed ansvar for kommunens egne byggeprosjekter.

I tillegg til de nevnte byggene er det snakk om utvikling av store tomteområder for havn og næringsvirksomhet.

Det er bakteppet når enheten nå jakter prosjektleder til ledig stilling.

Men hva gjør man egentlig som prosjektleder på Utbygging? Øverby forklarer:

– Hverdagen består av veldig mange forskjellige elementer, som toucher bort i både faglige forhold, økonomi, fremdrift og kontrakter. Det er samhandling med kolleger og eksterne aktører, entreprenører og andre parter.

– Så er man også innom det politiske liv, i den forstand at man må forstå hva som skjer. En prosjektleder er i liten grad i direkte kontakt med det politiske nivået, men du får innsikt i det, all den tid det er her avgjørelsene til syvende og sist tas, fortsetter enhetslederen.

– Kort sagt: Du får innsikt i hvordan lokalsamfunnet drives og utvikles. Og det er spennende!

Som prosjektleder følger du bygget hele veien – fra anbud til byggeplass, ferdigstillelse og overtakelse.

Der ligger også prosjektlederens oppgave og ansvar:

Lede og ta et prosjekt fra politisk vedtak til ferdigstillelse. Kontakt med eksterne rådgivere, prosjektering, anskaffelse, entreprenører. Og ikke minst, følge selve byggeprosjektet.

Flere relevante bakgrunner

Den nevnte økonomiplanen skisserer opp en rekke prosjekter som skal bygges.

Sortland kommune har også en fersk næringsplan som skisserer ambisjoner om kraftig økt verdiskaping og 300 nye arbeidsplasser. Samt en overordnet kommuneplan med lignende ambisjoner for vekst.

En skisse for fremtidens Sortland, i kommunens nye samfunnsplan.
En skisse for fremtidens Sortland, i kommunens nye samfunnsplan.

Utbyggingsavdelingen skal få nok å gjøre, men Øverby understreker samtidig:

– Vi rigger oss slik at prosjektlederen faktisk har muligheten til å gjøre en ordentlig jobb; vi forvalter fellesskapets midler. Vi ønsker også at den som jobber her skal kunne ha et liv ved siden av, sier han.

Så stilles det selvsagt krav og tydelige forventninger. Med stor grad av frihet under ansvar. Til en stilling hvor flere bakgrunner kan være relevant, «primært ingeniørfag eller jus», som man kan lese av utlysningen.

– Vi har ingen jurister hos oss nå, så det kan vi gjerne ønske vi oss. Men en erfaren prosjektleder med erfaring fra andre siden av bordet er heller ikke dumt, med alle de prosjektene vi skal gjennom.

Den nyansatte må ikke nødvendigvis hoppe rett inn på de største prosjektene alene. Med sju prosjektledere deler man på oppgavene.

Nyutdannede er definitivt også aktuelle.

– Men fortrinnsvis med noe erfaring fra eller interesse for bygg og anlegg?

– Kanskje, men det er ikke noe absolutt krav at man vet hvor man vil i karrieren. For å si det sånn: Da jeg begynte på ingeniørhøgskolen for 40 år siden, ante jeg ikke at jeg skulle jobbe med dette mesteparten av karrieren, sier Øverby.

– Men dette er en bransje og et fagfelt med mange muligheter, og kan anbefales!

 

Vil du jobbe sammen med denne gjengen? Bla videre for å lese selve utlysningen og sende din søknad!

Sortland kommune søker prosjektleder

Om stillingen

Arbeidsgiver: Sortland kommune

Stillingstittel: Prosjektleder

Stillingstype: 100 prosent, fast

Arbeidssted: Sortland

Søknadsfrist: 2. januar

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Om arbeidsgiver

Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med større byer.

Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor.

Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere.

Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet.

Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass.

Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside eller ta kontakt med oss.

Det er ledig fast 100 % stilling som prosjektleder i teknisk sektor.

Sortland kommune er i vekst, og vi har mange spennende og krevende oppgaver som skal løses fra idé til realisert prosjekt.

Vi samhandler med et aktivt næringsliv om utvikling både av næringsområder og utbygginger i Sortland sentrum. Kommunens eget behov for nye sykehjem, skoler, barnehager og ny infrastruktur (vei, vann og avløp) er også sentralt i vår arbeidshverdag.

Vi søker derfor deg som ny prosjektleder

Vi jobber etter visjonen: «Teknisk – sammen i forkant».

Du får jobbe i vårt team, bestående av 7 prosjektledere, med prosjektutvikling og prosjektstyring samt forestå direkte prosjektledelse. For å kunne løse de oppgavene vi står overfor, er det viktig med samhandling, både internt i kommunen og med eksterne utbyggere.

Utover kunnskap om prosjektledelse vektlegger vi:

  • strategisk planleggingskompetanse
  • samhandlingsegenskaper
  • relevant arbeidserfaring
  • relevant utdanningsbakgrunn, primært ingeniørfag eller jus
  • personlig egnethet
  • beherske norsk som arbeids-språk
  • førerkort i klasse B

Krav til språkkunnskaper:

  • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Det er mye vi kan tilby deg som medarbeider:

  • jobb i Vesterålens største kommune
  • gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • gode systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen
  • gunstig pensjonsordning
  • fleksibel arbeidstid
  • muligheter for både inne- og utejobbing
  • lønn etter avtale

Er du interessert i friluftsliv byr Sortland på fantastiske muligheter året rundt!

Kjenner du deg tiltrukket av by- og kulturliv er mulighetene også mange

Vi har et medarbeidermiljø som vil inkludere deg

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt «Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering» oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til [email protected]. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: [email protected]

Velkommen som søker!


For spørsmål, ta kontakt med enhetsleder Brynjulv Øverby957 30 976

Søknadsfrist: 2. januar

Send søknad i vårt skjema her


Powered by Labrador CMS