Søker kommunalsjef med HR-kompetanse til nøkkelrolle: – Her får du et ansvar som er viktig for hele Hadsel

– Den største verdien vi har i Hadsel kommune er folk. Derfor har vi styrket dette området de siste årene. Her får du jobbe med noe som er viktig for alle. Både våre 800 ansatte og 8400 innbyggere, sier Korsberg.

Han er toppleder for administrasjonen i en kommune som preges av store ambisjoner.

Utfordringene finnes også, og økonomien vil være en av dem.

Samtidig vil kanskje det å rekruttere, utvikle og beholde ansatte, bli en enda større utfordring.

Derfor er det naturlig at fagområdet er en del av den strategiske ledergruppen i kommunen:

– Det handler blant annet om å jobbe med problemstillinger på et overordnet nivå, i stedet for at vi jobber på sektornivå uten en felles retning. 

Det vil si at dette er en stilling hvor du i stor grad jobber med strategisk HR – men også vil være involvert i operative saker, beslutninger og lederstøtte.

Flere fag, mest folk

Som kommunalsjef for organisasjon og samhandling leder du enheter og fagområder med nær 15 ansatte. Dette omfatter både HR og «fellestjenesten», sistnevnte med IKT, arkiv, kommunikasjon og servicetorg.

Alle viktige områder. Kommunen er samtidig tydelig på at HR er den sentrale kompetansen for denne stillingen. Erfaring her vil være det viktigste på CV-en:

– Vi ser primært etter noen som har jobbet med HR, fortrinnsvis også som leder, sier Korsberg.

Den som tar utfordringen og kommer til Hadsel kommune, møtes av mange interessante og viktige oppgaver. En HR-strategi skal fullføres. Nye kompetanseplaner må lages.

Er du nysgjerrig på denne muligheten? Ta kontakt

Heia Nord-Norge bistår Hadsel kommune med search for denne stillingen , og alle potensielle kandidater er velkommen til en uforpliktende prat om muligheten. 

Ta gjerne kontakt med seniorrådgiver Elisabeth Aspevoll på 91685086 / e-post / Linkedin

Godt partssamarbeid er også en sentral del av ansvaret. Verdien av god dialog og gode relasjoner med ansatte og tillitsvalgte er stor.

I en jobb hvor du kan bety noe for mange: 

– Ansvaret i denne stillingen har stor betydning, ikke bare for ledergruppa og egen avdeling. Her får du jobbe opp mot alle fagområder i en kommune.

– HR-arbeidet vårt betyr noe for alle 800 ansatte. Samtidig er fellestjenesten viktig og synlig, både for de samme ansatte og alle 8400 innbyggere i Hadsel, sier Korsberg.

Vekstkommune med ambisjoner

Resultatene i denne jobben kan også synes raskt Om sykefraværet reduseres med bare ett prosentpoeng eller to, betyr det mye for både økonomi og folk.

Hadsel har som resten av landet en relativt utfordrende økonomi.

Men det er også et lokalsamfunn med ambisjoner og muskler. Blant annet et næringsselskap med solid kapital. 

Kommunen som både vil og får det til, skrev Heia Nord-Norge da Hadsel søkte kommunedirektør for halvannet år siden.

Sjømat, logistikk, industri og oljevern har bidratt til veksten de seneste åra.

Et folketall som falt under 8000 for ti år siden, er nå tilbake rundt 8400.

I en kommune som møter deg med både spektakulær natur, mye frivillighet, kulturelle opplevelser, nytt hotell og ikke minst: Historiens første Michelin-stjerne nord for Polarsirkelen, på Kvitnes gård.

Er du klar for neste sving i karrieren?

Hadsel kommune søker kommunalsjef organisasjon og samhandling

Om stillingen

Arbeidsgiver: Hadsel kommune

Stillingstittel: Kommunalsjef organisasjon og samhandling

Stillingstype: Fast, heltid

Arbeidssted: Stokmarknes

Søknadsfrist: 8. november

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten.

Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya.

Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu.

Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året.

Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Vil du lede HR, organisasjonsutvikling og fellestjenester for 800 ansatte?

Hadsel kommune søker en strategisk og utviklingsorientert leder som kan ta et viktig ansvar i å utvikle kommunen, som både arbeidsgiver og organisasjon.

Som kommunalsjef får du overordnet ansvar for HR, arbeidsgiverområdet, organisasjonsutvikling og fellestjenester. Du blir en sentral sparringspartner for både kommunedirektør og øvrige ledere, med en viktig rolle for utvikling av folk, ledere og medarbeiderskap.

Hva går jobben ut på?

Du blir kommunalsjef for fagområder og enheter med nær 15 ansatte, hvor du får et særskilt ansvar for å sette retning og videreutvikle organisasjonen.

Dette omfatter blant annet:

• Strategisk HR-ledelse – inkludert arbeidsgiverpolitikk, gode prosesser, kompetanseplanlegging og rekruttering.

• Arbeidsgiverrollen og partssamarbeid – med ansvar for blant annet nærvær, HMS, arbeidsrett, tariff, lønnspolitikk og dialog med tillitsvalgte.

• Lederutvikling og lederstøtte – med støtte både på utvikling og løpende saker.

• Organisasjonsutvikling – i en kommune med mange fagområder og komplekse utfordringer.

Listen er ikke uttømmende, og rollen kan til en viss grad også formes av din kompetanse, dine egenskaper og ambisjoner.

Med overordnet lederansvar for fellestjenesten skal du også bidra til å utvikle tjenester, og særlig se alle fagområdene i sammenheng.

Hvem er du?

Vi søker en erfaren HR-leder med strategisk blikk, solid fagkompetanse og god forståelse for organisasjoner.

Du forstår hvordan HR kan bidra til at organisasjonen når sine mål, samtidig som du er opptatt av gode tjenester og effektive støttefunksjoner.

Du trives i skjæringspunktet mellom mennesker, ledelse, organisasjon og drift.

Vi tror du har:

• Relevant høyere utdanning, gjerne fra HR, organisasjon, ledelse, arbeidsrett eller lignende

• Solid erfaring fra HR og arbeidsgiverområdet, fortrinnsvis også som leder

• God forståelse for organisasjon, økonomi og virksomhetsstyring

• Erfaring fra offentlig sektor og kjennskap til kommunal virksomhet er en fordel – men vi ønsker også kandidater fra andre sektorer velkommen.

Vi tror også at du lykkes hos oss, hvis du:

• Er en trygg og tydelig både som leder, sparringspartner og rådgiver for organisasjonen

• Kan kombinere strategisk utvikling med operativ drift, og synes spennet er interessant

• Har høy integritet, står stødig i krevende saker og holder både struktur og ro når det koker

For en kommunalsjefstilling vil personlig egnethet bli tillagt stor vekt. Du har en væremåte og kommunikasjonsform som inngir tillit, bygger relasjoner og bidrar til samarbeid.

Bo og leve i Hadsel

Hadsel satser offensivt på både næringsutvikling og attraktivitet

Hvorfor Hadsel?

Du får mulighet til å påvirke utviklingen i en kompleks organisasjon, hvor HR-faget helt bevisst er løftet til toppledergruppa.

Her kan du utvikle både faget og deg selv, samtidig som du får et bredere lederansvar og bygger erfaring.

Vi kan også by på:

• Lønn etter avtale og ellers gode vilkår, inkludert god pensjonsordning i KLP

• 10 ekstra kompensasjonsdager som leder

• Mulighet for faglig utvikling og kompetansepåfyll

For spørsmål om stillingen, kontakt gjerne 

• Seniorrådgiver rekruttering Elisabeth Aspevoll på 91685086 / e-post / Linkedin

• Kommunedirektør Øyvind Korsberg på ‭930 63 634‬

Søknadsfrist: 8. november

Send søknad her: