STILLING LEDIG:

Møter med næringsliv er en viktig del av jobben som regiondirektør. Her fra Andøya Space på Andenes.

Hvis du brenner for næringsliv, samfunn og politikk, er dette kanskje den mest spennende jobben i Nordland

– Ingen får bedre kontakt med bedriftene enn du gjør her, sier NHO-topp Gjermund Løyning. Nå søker han ny regiondirektør for Nordland. En talsperson for næringslivet her nord.

Publisert Sist oppdatert

2000 medlemsbedrifter. Med nær 30.000 årsverk. Over 100 milliarder kroner i omsetning.

Et godt bilde på hva NHO Nordland er og hvilke medlemmer foreningen har.

De er bedriftene, som NHO gjerne uttaler det som.

Og nå søker bedriftene i Nordland en ny frontfigur, talsperson og pådriver. Rollen kan omtales med mange navn. De viktigste oppgavene er klare:

– Du skal være en aktiv pådriver og tilrettelegger for næringslivet. Den som vet hvordan går det med bedriftene i fylket. Som regiondirektør vil du være i tett kontakt med medlemmene og være den som vet best hva som er viktig for bedriftene i Nordland.

– Og ikke minst: Den som kan kommunisere dette videre, til både oss sentralt, politikere og resten av samfunnet.

Det sier Gjermund Løyning, direktør for regioner og samfunn i NHO.

Er dette drømmejobben? Les videre, eller gå rett til søknadsskjemaet her

Kraft og kompetanse

Hele NHO består av 30.000 medlemsbedrifter, nær 20 forskjellige landsforeninger for enkeltbransjer og regionkontorene.

Som regionkontor for Nordland er oppgaven å jobbe for alle medlemmene, på tvers av bransjer. Det betyr naturlig nok en viss prioritering.

Gjermund Løyning, direktør for region og samfunn i NHO.

Og NHO sentralt har utpekt noen saker som særlig viktig de neste årene:

– Grønn konkurransekraft og kutte utslipp. Bedre samarbeid mellom private tilbydere og det offentlige.Og tilgang på kompetanse. Jeg tror vi kan si at alle disse er meget relevante også for Nordland, sier Løyning.

I et fylke med store industriplaner for det grønne skiftet – og enn så lenge overskudd på fornybar kraft.

Men snart mangler den også. Kompetanse er det allerede mangel på.

Å møte bedrifter, planer og vekstskapere i hele Nordland er en sentral del av jobben.
Å møte bedrifter, planer og vekstskapere i hele Nordland er en sentral del av jobben.
Å møte bedrifter, planer og vekstskapere i hele Nordland er en sentral del av jobben.
Å møte bedrifter, planer og vekstskapere i hele Nordland er en sentral del av jobben.

Må også respondere

Samtidig som strategier ligger klare, er kanskje det aller sikreste man kan si om denne jobben:

At det også vil skje ting man ikke vet om på forhånd.

– Det ligger i NHOs og et regionkontors natur at det er ikke alt vi kan planlegge. Vi må også respondere på det som til en hver tid skjer. Samtidig som vi har en klar tanke om hvor vi skal og hva som er viktig, et tydelig veikart, forklarer Gjermund Løyning.

– I det ligger også en nødvendig prioritering?

– Definitivt. Som vi pleier å si: NHO er i såkalt konferanseutsatt sektor. Det er mange steder vi kan være, men vi kan defintivt ikke være på alle.

The,Mountain,Heilhornet,In,Bindal,,Nordland,Municipality,In,Norway,Is

Nordland er landets lengste fylke. Fra Bindal i sør...

Andenes,During,Sunset,-,Scandinavia,Beautiful,Landscape,Of,Norways,Lofoten

...til Andenes i nord.

Unik karrieremulighet

Et annet moment som er verdt å nevne, og som NHO selv gjerne peker på:

Ja, en jobb som regiondirektør i NHO er en av de kuleste jobbene i hver region.

Men det er også en unik og sjelden karrieremulighet, for den som også tenker på slikt.

– Det stenger definitivt ingen dører, og det er mange som har gått videre både internt i NHO-systemet, i politikk, næringsliv eller offentlig sektor, kommenterer Løyning.

Selv overtok han nylig for Christian Chramer, som de siste årene har «rundet» organisasjonen. Etter jobb som regiondirektør i NHO Arktis, kommunikasjondirektør sentralt og direktør for samfunn og regioner, gikk Chramer nylig til jobb som toppsjef i Norges Sjømatråd.

Den avtroppende og engasjerte regiondirektør Daniel Bjarmann-Simonsen i Nordland er et annet eksempel. Han mønstrer snart på som direktør for samfunn og næring i Bodø kommune.

En ganske åpen utlysning

Den som studerer NHOs regiondirektører vil se at det er en god miks av bakgrunn og erfaring. Det gjenspeiler også utlysningsteksten du snart kommer til:

Den er ikke veldig låst til én type kompetanse.

Daniel Bjarmann-Simonsen, avtroppende regiondirektør og «vekkelsespredikant».

– Det er helt bevisst, og ganske viktig. Mange bakgrunner kan være aktuelle for en regiondirektør. Og så er det nettopp et selvstendig poeng at vi ønsker et lag med forskjellige profiler, sier Løyning.

En typisk bakgrunn kan være fra politikken, men det er definitivt ikke nødvendig. Erfaring fra næringslivet er vel så relevant. Du må uansett evne å forstå begge deler.

Lederansvaret er selvsagt også en sentral del av jobben – med en håndfull ansatte på et sterkt og kompetent kontor.

Og apropos nevnte Bjarmann-Simonsen: NHO søker ikke kopier av forgjengeren.

– Du må altså ikke være en «vekkelsespredikant»?

– Nei, definitivt ikke. Men du må være sterk i trua, sier Løyning muntert.

– I troen på det nordnorske næringslivet. Og den politikken som er viktig for bedriftene her nord, legger han til.

Er du klar for å jobbe med denne gjengen?

A long exposure photograph of Bodø city at night with dramatic clouds

Og mønstre på som kaptein for NHO-kontoret i Nord-Norges største by?

NHO Nordland søker regiondirektør

Nordland har et moderne, variert og konkurransedyktig næringsliv med et høyt teknologisk nivå. Næringslivet består av et stort antall små og mellomstore bedrifter, men også av større virksomheter, særlig innen industri.

Om stillingen

Arbeidsgiver: NHO

Stillingstittel: Regiondirektør

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Bodø

Søknadsfrist: 30. mars

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) er Norges største fellesskap for bedrifter. Vi representerer et stort mangfold av jobbskapere fra hele landet. NHO har over 30 000 medlemsbedrifter. Ved politisk påvirkning, gjennomslag i forhandlinger og attraktive medlemstjenester skal NHO bidra til lønnsomhet i medlemsbedriftene.

Fylket er landets største eksportør av sjømat og blant de største kraftprodusentene i landet. Store deler av Norskehavet går langs kysten av Nordland, derfor er fylket også viktig for olje- og gassindustrien. Samtidig er Nordland et av Norges viktigste mineralfylker.

Nordland har store muligheter, men også tilsvarende utfordringer, knyttet til blant annet kraftutbygging, arealtilgang, samferdsel og tilgang på kompetanse.

Områder du som regiondirektør får muligheter til, sammen med næringslivet, å bidra med innspill og løsninger på.

En stor del av det som produseres i Nordland eksporteres til markedene rundt oss og spesielt til EU-landene. Derfor er EØS-avtalen helt avgjørende for næringslivet i Nordland.

Vi søker nå etter deg som har visjoner for næringslivet i Nordland, får gjennomført beslutninger, liker å være ute hos bedriftene, forstår hvordan politikk skapes og er en god og tillitsfull leder for medarbeiderne ved regionskontoret.

Du skal jobbe for økt verdiskaping, høyere omstillingsevne og styrket kompetanse i et fremtidsrettet og grønnere næringsliv.

Viktige deler av regiondirektørens oppgaver er å sørge for tett og god dialog med NHOs medlemmer i Nordland, med relevante målgrupper og å jobbe for å øke antallet medlemsbedrifter i NHO-familien.

Det å skape gode møteplasser der regionens næringsliv finner hverandre og utvikler nye og spennende muligheter er en annen viktig oppgave.

Som vår nye direktør vil du være blant de foretrukne talspersoner i media, debatter og spørsmål som berører næringslivet i fylket.

Du er en leder med naturlig autoritet som arbeider både strategisk og operativt, har evner til å finne gode praktiske løsninger på næringslivets problemer, er engasjert og kommuniserer godt på alle nivåer. For å være relevant for næringslivet er det en fordel om du har relevant erfaring derfra. Vi forutsetter at du har høyere utdanning og solide samarbeidsevner.

NHO tilbyr den rette kandidaten spennende utfordringer i et av landets viktigste og mest spennende næringsregioner med gode muligheter for personlig og faglig utvikling.


Ta gjerne en konfidensiell og uforpliktende prat med vår rekrutteringspartner Dfind AS ved

  • Senior Advisor Per Ivar Elton909 20 462, eller
  • Business Area Manager Marlen Lauritsen på 400 21 503.

Merk: Det offentliggjøres ikke søkerlister!

Søknadsfrist: 31. mars

Send søknad her


Powered by Labrador CMS