Søker direktør til viktig samfunnsoppdrag i Vardø: – En mulighet for både ambisiøse ledere og talenter

– Denne jobben passer for deg som er opptatt av å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag, uansett bakgrunn og erfaring. En jobb for deg som ønsker toppledererfaring, som er opptatt av å nå gode resultater, og gjerne vil jobbe hardt for resultater som du senere kan sette med gullskrift på CV-en, sier Siv Hallgren.

Som direktør for Sivilrettsforvaltningen (SRF) blir hun arbeidsgiver for den nye direktøren. 

Både erfarne ledere og ambisiøse talenter kan være aktuelle, slår Hallgren fast.

Omstilling og endring

KFV skal styrke rettssikkerheten for voldsofre og øke effektiviteten i saksbehandlingen. 

I fjor vedtok Stortinget en ny lov for voldserstatning som i stor grad vil automatisere saksbehandlingen.

Samtidig slo politikerne fast at kontoret i Vardø ikke bare skal bestå – det skal få tilført andre statlige arbeidsoppgaver. Og de skal ikke bli færre ansatte.

Arbeidsformen endres og nye oppgaver vil komme i framtida. Dagens oppgaver er ikke mindre viktige, og køen av saker til behandling må ned. 

– KFV har dermed en interessant omstilling foran seg. Direktøren og kontoret må sammen håndtere nye oppgaver på en effektiv måte, jobbe klokt med endring og rekruttering – og samtidig komme til bunns i bunken av saker som ligger i kø, sier Hallgren.

Det er nettopp dette oppdraget som kan bli en meget solid erfaring for den som jakter resultater og tar oppdraget i Øst-Finnmark. 

Vardø byr på blant annet kino, svømmehall, gatekunst og kafeer

Bebyggelsen møter deg med farger og kontraster

Og et økende reiseliv, gjerne for å se på fugler

Spektakulære omgivelser

Som ny leder vil du møte dyktige og engasjerte kolleger i Vardø. Mange kommer hit for sin første jobb. 

De blir gjerne værende fordi de blir forelsket i den røffe byen, naturen rundt, mulighetene for å kite, se på fuglelivet eller spise kongekrabbe.

Kommunen har 1900 innbyggere, med kulturhus, servicetilbud og flyplass. Et levende handelstilbud og flere kafeer – blant disse Nord-Norges eldste pub:

Vi er ikke bare langt øst i Norge. Her er Vest-Europas østligste by. Vardø er øst for St. Petersburg og Istanbul. 

Her står reiseliv, sikkerhet og fiskeri sentralt. KFV er også en viktig arbeidsplass i Vardø.

Livet nordøst gjør noe med folk, og på kontoret finner du kombinasjonen av ferske jurister og ansatte med lang erfaring.

– Det er også et veldig uformelt arbeidsmiljø som man må være forberedt på. Og det tenker jeg på som en fordel, sier Siv Hallgren.

Fem viktige kvaliteter

Selv har Hallgren flere år bak seg som både leder og bistandsadvokat. 

Fra 2017 til 2022 var hun leder for Kommisjonen for gjenopptakelse av straffesaker. 

I februar overtok hun som direktør for Sivilrettsforvaltningen.

– Nå har jeg jobbet her i litt over et halvt år allerede, og jeg vil si at jeg aldri har hatt en bedre forståelse av hva en slik rolle krever. Jeg mener det er fem viktige kvaliteter alle ledere bør ha: 

– De bør være fremoverlente, gode kommunikatører, inkluderende, målbevisste og strategiske. Det er viktig for både arbeidsmiljøet og prestasjonen, sier hun.

Først og fremst en leder

Som leder skal du sørge for utvikling, fremdrift og resultater. Gjennom å lede mange flinke fagfolk. Du kan selvsagt gjerne være jurist selv. Men det er ikke noe krav.

– Du må ha god forståelse for juss. Men det er vel så aktuelt med for eksempel økonomi, statsvitenskap eller andre utdanninger som er relevant for offentlig forvaltning, sier Hallgren.

Ledererfaring er også en styrke. En erfaren toppleder er åpenbart velkommen.

Men den som har lest helt hit, vil skjønne at Sivilrettsforvaltningen altså ikke har én bestemt lederprofil som utelukker alle andre.

En dyktig, ambisiøs fagperson med gode personlige egenskaper er hva de søker. 

For eksempel en ung voksen jurist som har ambisjoner og ledertalent. I så fall vil du ikke stå alene, slår Hallgren fast:

– Som overordnet etat vil vi støtte ny leder både gjennom opplæring, faglig støtte og for eksempel mentorordning, sier hun.

Kan du lede og finne veien videre for KFV?

 

Kontoret for voldsoffererstatning søker direktør

Er du en fremoverlent leder med stor gjennomføringsevne? Er du kanskje vår nye toppleder i Øst-Finnmark?

Om stillingen

Arbeidsgiver: Kontoret for voldsoffererstatning

Stillingstittel: Direktør

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Vardø

Søknadsfrist: 12. november

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Kontoret for valdsoffererstatning er eit statleg organ i Vardø underlagt Sivilrettsforvaltninga. Våre arbeidsoppgåver er å behandle søknadar om valdserstatning. Vi behandlar også saker om regress mot skadevaldar. Sivilrettsforvaltninga er vårt klageorgan.

Kontoret for voldsoffererstatning (KFV) i Vardø har ansvar for å behandle voldserstatningssøknader. 

Kontoret er et statlig forvaltningsorgan underlagt Sivilrettsforvaltningen. Vi har et samfunnsoppdrag som skal ivareta rettssikkerhet - både for den enkelte og for samfunnet. KFV vil også få utvidet ansvar med nye oppgaver og ordninger.

Vi søker nå en toppleder for organisasjonen med omtrent 30 ansatte.

Arbeidssted for stillingen er kontoret i Vardø. 

Tilstedeværelse er en forutsetning, men det er ikke noe krav om bosted.

Denne lederjobben handler om

Som direktør for KFV har du et overordnet ansvar for ledelse, personal og budsjett. Du er opptatt av kvalitet, fremdrift og måloppnåelse. KFV går mot en viktig periode med samtidige endringer, omstilling og nye oppgaver. Det innebærer at ny leder får ansvar for:

• kontinuerlig forbedringsarbeid og faglig utvikling. Både innenfor dagens drift, nye ordninger og oppgaver som kan komme
• effektiv drift og best mulig ressursutnyttelse, slik at vi på kort sikt får ned restansen av saker
• effektivisere og digitalisere arbeidsprosesser
• kompetanseutvikling, rekruttering og utvikling av en attraktiv arbeidsplass

Vi tror du har:

• høyere utdanning innen relevante fagfelt. Lang og relevant erfaring kan kompensere for dette
• relevant ledererfaring og/eller ambisjoner om å utvikle deg som leder innen offentlig forvaltning
• erfaring med endringsledelse og utviklingsarbeid
• god kjennskap til offentlig sektor og forståelse for styringsprinsipper

Vår nye leder er:

• målbevisst, strategisk og utviklingsorientert
• god på kommunikasjon og relasjoner, både internt og eksternt
• en inkluderende leder, som kan bidra til en tillitsbasert god organisasjonskultur og et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• interessante og utviklende lederoppgaver, i en statlig virksomhet som har et viktig samfunnsoppdrag.
• årslønn mellom 1 og 1,2 million kroner
• for øvrig gode vilkår som leder i staten, god pensjonsordning og annet etter avtale

Kjenner du deg selv igjen i disse beskrivelsene? 

Send din søknad, og kanskje blir du en del av den spennende utviklingen i KFV!

For spørsmål, kontakt gjerne

• direktør Siv Hallgren i Sivilrettsforvaltninga på 95288927 / e-post

Eller noen våre rådgivere i rekrutteringsbyrået Heia Nord-Norge:

• Kjartan Ridderseth på 97006787 / e-post / Linkedin
• Elisabeth Aspevoll på 91685086 / e-post / Linkedin
• Madeleine Moe på 47650168 / e-post / Linkedin

Søknadsfrist: 12. november

Send søknad enkelt i vårt skjema: