36-åringen har jobbet sju år i Kupa og har sett selskapet ta mange steg på disse årene, på veien til å bli et nordnorsk konsulentselskap og en sterk innovasjonspartner.

– I dag jobber vi med de mest ambisiøse vekstbedriftene i Nord-Norge. Og vi jobber med de største og viktigste næringene som landsdelen skal leve av fremover, sier hun.

Kursendringen synes i tallene. Kupa har faktisk doblet omsetningen på disse årene, fra 16,5 millioner i 2016, til over 33 millioner i fjor.

Selskapet har ekspandert geografisk fra Harstad til Narvik, Finnsnes og Tromsø, men jobber med kunder over hele Nord-Norge og også nasjonalt.

Neste år kan Kupa feire 20 år, med 25 dyktige ansatte på lag.

Og enda flere skal de bli.

Solide vekstambisjoner

En liten sniktitt på strategien fremover forteller om ambisiøse planer. Kortversjonen:

Kupa ønsker å doble både omsetningen og antall ansatte.

– Vi må vokse for å bli store nok til å kunne levere enda bedre for de bransjene og selskapene vi jobber med, sier administrerende direktør Hilde Svenning.

Hun var en av de første ansatte i selskapet, fra starten i 2005. Etter noen år som daglig leder i Hinnstein, kom hun tilbake som administrerende direktør høsten 2021.

Kupas egen vekstambisjon er et godt bilde på hva selskapet gjør for kundene.

De er et innovasjons- og konsulentselskap, som hjelper bedrifter med kompetanse, kapital og nettverk.

Det kan være gjennom prosjektutvikling og prosjektledelse, produktutvikling, strategiprosesser, kvalitet og bærekraft.

Kupa driver også en inkubator og flere programmer for oppstartsbedrifter – og leder industrielle bedriftsklynger for etablert næringsliv.

Stikkordet her er energi og sjømat. Men også maritim, bygg, anlegg og andre bransjer.

Åpen for mange bakgrunner

Når Kupa søker flere ansatte på laget, er det en relativt åpen utlysning som ligger til grunn.

I denne runden søker de fortrinnsvis ansatte som har noen års erfaring. En åpning for helt nyutdannede kommer senere, gjennom traineestillinger.

Din bakgrunn?

Du kan gjerne komme fra industrien. Både ingeniører, fiskerikandidater og økonomer vil være aktuelle. Interesse for eller erfaring med innovasjon og utviklingsprosesser er selvsagt attraktivt.

Konsulenterfaring er relevant. Det er ikke noe krav. Men interesse og forståelse for prosjektarbeid er viktig.

– Og så tror jeg det er viktig å skjønne at vi er nettopp det, et konsulentselskap. Du bør like, eller kunne bli glad i, å selge prosjekter og timer. Og motiveres av fornøyde kunder som lykkes, sier Line Backer-Grøndahl.

5 gode grunner for å jobbe i Kupa:

1. ARBEIDSOPPGAVENE: Du får jobbe variert og prosjektbasert med å utvikle ambisiøse og viktigste virksomheter. Fra startups til større selskaper innen sjømat og energi.
   
2. FELLESSKAP: For deg som ønsker og liker å jobbe som konsulent, men vil jobbe tverrfaglig sammen med kolleger. Her får du både sosialt og faglig fellesskap, med stor grad av deling og kompetanseutvikling.
3. FLEKSIBILITET: Så lenge du jobber etter strategier, mål og leverer resultater, er det stor mulighet for å påvirke hvilke prosjekter du jobber med og hvordan jobben gjøres.
4. GODE VILKÅR: Du kommer til et selskap med konkurransedyktig lønn, god pensjon, helseforsikring og andre ansattgoder.
5. ET KARRIERESTEG: Nå er det ikke så ofte at folk slutter i Kupa. Men hvis du tenker på videre karriere, kan dette være et bra steg på veien.

Stor grad av frihet

Men hva vil du faktisk jobbe med? Hvordan ser arbeidsdagen faktisk ut? Seniorrådgiver og klyngeleder Robin Løvslett forklarer:

– Vi jobber mest mulig med kunder, som innleide prosjektledere og forretningsutviklere. Det handler om å få i gang og lede prosesser og prosjekter som skal utvikle selskapene vi jobber med, sier han.

Eksempler på det kan være strategisk næringsplan for Longyearbyen lokalstyre, klyngeledelse for Concrete Innovation Cluster og prosjektledelse for Arctic Accelerator. Kupa er også en viktig utviklingsressurs for havbruksselskapene i Astafjorden.

Utvikling er nettopp et stikkord. Kollega Monica Mathiassen understreker:

– Vi jobber ikke med bedrifter som skal stå stille. Vi jobber med kunder som vil et sted, som vil noe.

Innenfor denne rammen er det stor grad av frihet. For hvordan og med hva du jobber.

Samtidig som målet er vekst og omsetning, ligger flere formål til grunn. Kupa er arbeidsplassen for deg som ønsker å bidra positivt til samfunnet. For eksempel gjennom grønn omstilling og nye arbeidsplasser.

– De fleste av prosjektene våre har også et samfunnsformål. Målet vårt er å bidra til innovative og bærekraftige bedrifter og samfunn, sier Line Backer-Grøndahl.

Er du klar?

Vil du bidra til innovative og bærekraftige bedrifter og samfunn?

Kupa søker prosjektledere / forretningsutviklere

Om stillingen

Arbeidsgiver: Kupa

Stillingstittel: Prosjektleder / forretningsutvikler

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Narvik, Harstad, Finnsnes, Tromsø – eller andre steder

Søknadsfrist: Søk gjerne snarest, og senest 29. oktober. Kandidater kan bli kontaktet løpende

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Kupa er et industrirettet innovasjons- og konsulentselskap. Ekspertisen vår er utviklingsprosjekter og innovasjon innen energi, havbruk, maritim og bygg og anlegg. Vi holder til i Nord-Norge, og har kontorer i Harstad, Narvik, Tromsø og Finnsnes.

Vi er et nordnorsk innovasjons- og konsulentselskap med store ambisjoner for både eget selskap og landsdelen. Nå kan du bli med på begge deler.

Hvis du har lyst til å jobbe med forretningsutvikling og innovasjon, så er dette kanskje din mulighet.

Kupa har kontorer i Harstad, Narvik, Finnsnes og Tromsø. Vi jobber med kunder i hele Nord-Norge, Svalbard og resten av landet.

Visjonen vår er tydelig: Sammen skaper vi innovative og bærekraftige bedrifter og samfunn.

Sammen betyr i denne omgang både kolleger, kunder, eiere og andre partnere.  

Hva jobber vi med?

Vi hjelper næringsliv og offentlige virksomheter med kompetanse, kapital og nettverk.

Ekspertisen vår er utviklingsprosjekter og innovasjon innen energi, havbruk, maritim og bygg og anlegg.

Gjennom våre tjenester og prosjekter, skal vi hjelpe kundene våre å vokse, bli mer bærekraftige og finne retning i komplekse prosesser.

Kupa leder flere klynger og har et stort nettverk. Vi bruker dette for å koble bedrifter, investorer, større selskaper, FoU-aktører og virkemiddelapparatet.

Hvem er du?

Vi er i dag et tverrfaglig kompetansemiljø med blant annet ingeniører, fiskerikandidater, økonomer, samfunnsvitere, pedagoger og markedsførere. Dette gjør oss i stand til å løse en rekke utfordringer, og jobbe på lag for å levere kompetansen kundene trenger.

Det betyr også at vi er åpen for mange typer bakgrunner, utdanninger og erfaringer. Men det er en fordel om du har erfaring med for eksempel prosjektledelse, innovasjon, strategiprosesser og/eller bærekraft.

Personlige egenskaper er selvsagt også viktig. Vi har plass for mange typer mennesker, med noen viktige fellesnevnere:

Du har gjennomføringsevne og struktur. Er utviklingsorientert. Og en relasjonsbygger.

Vi kan tilby:

• Muligheter for faglig og personlig utvikling i et spennende selskap
• Et godt arbeidsmiljø preget av mangfold, kompetanse, ansvarlighet og innovasjon
• Konkurransedyktig lønn. Deltakelse i bedriftens pensjons– og forsikringsordninger

For spørsmål om stillingene, ta gjerne kontakt med en av våre rådgivere i Heia Nord-Norge:

• Kjartan Ridderseth på 97006787 / e-post / Linkedin
• Elisabeth Aspevoll på 91685086 / e-post / Linkedin
• Madeleine Moe på 47650168 / e-post / Linkedin

Søknadsfrist: Gjerne snarest, og senest 29. oktober. Kandidater kan bli kontaktet løpende

Meld din interesse enkelt her: