Søkerne sto i kø da Fredrik fikk toppjobben: Populære Måsøy skal nå ha inn ny kommunalsjef for oppvekst og kultur

Måsøy kommune ligger nesten helt på toppen av Nord-Norge. Nærmeste nabo er Nordkapp og Barentshavet sørger for at man får kjenne på naturkreftene. I et lunt hjørne i verden ligger kommunesenteret Havøysund – et lite samfunn som har klort seg fast på Havøya.

Eksotisk? Det er kanskje ikke det første du tenker om en liten Finnmarks-kommune. Men der er den ferske kommunedirektøren veldig klar og tydelig.

– Det er absolutt eksotisk å komme tilflyttende hit til Havøysund og Måsøy. Det er en fantastisk plass med flotte mennesker, sier Fredrik Schevik Johnson.

Viktig del av lederkabalen

Måsøys nye kommunedirektør er klar for viktig oppdrag: – Folk må kjenne seg igjen i det vi gjør

Han er opprinnelig eiendomsmegler i bunnen, og jobbet som prosjektmegler i DNB Eiendom før han bestemte seg for å gjøre noe helt nytt. I juni var han på plass som toppleder i kommunen med drøye tusen innbyggere.

Klar for å ta fatt på flere utfordrende oppgaver i årene som kommer. Blant de første oppgavene hans er å få på plass en ledelsesstruktur i Måsøy som kan tenke langsiktig og strategisk.

Nå ønsker Fredrik å få på plass en ny person i kommunens ledergruppe: kommunalsjef for oppvekst og kultur.

Du må kunne samarbeide godt med politisk ledelse, forstå rollene i det kommunale systemet og stå støtt når vanskelige prioriteringer skal gjøres.

Som kommunalsjef for oppvekst og kultur får du ansvar for en stor og viktig sektor, inkludert Høtten barnehage, Havøysund skole, og Gunnarnes skole på Rolvsøy. Sistnevnte er en liten skole med 4-5 elever, der øya har hurtigbåtforbindelse inn til kommunesenteret.

I tillegg skal du ha overordnet ansvar for kulturskolen, biblioteket, og ungdomstilbudet Klubb1. Du skal også sørge for at LOSA-prosjektet har både lærere og areal for å drive utdanning. LOSA er et samarbeidsprosjekt mellom flere kommuner, om å gi ungdommer videregående utdanning der de bor.

Langsiktig perspektiv

Stillinga som kommunalsjef for oppvekst og kultur har stått vakant en periode. En stor del av oppgaven til den nye lederen blir å sette ting i system, skape en solid struktur, og se de lange linjene i skolesektoren.

– Man kan ikke komme hit for å bare fylle en tom stol. Det må være en person som kan bidra positivt, og sette retningen til sektoren. Vi ønsker oss en person som skal bli her over tid, sier kommunedirektøren.

Men hvordan har kommunedirektøren selv opplevd å komme til en liten kommune helt nord i Finnmark?

– Det har vært veldig godt egentlig. Jeg har en kompetent gruppe rundt meg, og folk har pirket meg i skuldra på butikken for å kommentere at de merker at noe skjer.

Men i et lite miljø skal man være forsiktig med å komme inn med de store visjonene og presentere store endringer. Det er viktig at man har respekt for innbyggerne som har bodd i Måsøy i årevis, og ansatte som har jobbet i kommunen i mange år.

Du vil få gode og interessante utfordringer på løpende bånd. De skal du løse i tett samarbeid med kommunedirektøren og resten av ledergruppa.

Lars, Fredrik, Arnstein og Håvard ser fram til å få inn en ny kommunalsjef i ledergruppa i Måsøy...

...en av landets aller nordligste kommuner

Ut av komfortsonen

Som kommunalsjef for oppvekst og kultur må du også ha evne til å stå støtt når det stormer som som verst. Du skal jobbe opp mot politisk ledelse, hvor motsetningene ofte er mange. Du trenger ikke ha erfaring fra akkurat dette fra før. Kommunedirektøren legger heller mer vekt på personlig egnethet.

Han kom som konsulent og søkte på fast jobb: Lars (56) er den nye økonomisjefen i Måsøy

– Relevant erfaring er selvsagt et pluss. Den rette personen bør også ha noe ledererfaring fra tidligere. I denne jobben vil du få personalansvar, påpeker Fredrik.

For Fredrik ble Måsøy starten på et nytt kapittel. Nå søker han en leder som vil være med på å utvikle kommunen – enten du allerede kjenner Måsøy kommune, Finnmark, eller vurderer å flytte nordover.

Har det veletablerte livet stagget eventyrlysten lenge nok, kan dette være akkurat den muligheten du har drømt om i mange år.

Din nye jobb kan være rundt neste sving. Gjør deg klar til å søke på jobben som kommunalsjef for oppvekst og kultur!

Vi søker en tydelig og samlende leder som vil utvikle kommunens kultur- og oppveksttjenester sammen med både virksomhetsledere, medarbeidere og innbyggere.

Om stillingen

Arbeidsgiver: Måsøy kommune

Stillingstittel: Kommunalsjef oppvekst og kultur

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Havøysund

Søknadsfrist: 15. november

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Måsøy kommune med sine rundt 1100 innbyggere ligger lengst nordvest i Norge, og består av flere øyer og bygder. Våre innbyggere finner du i kommunesenteret Havøysund, på de idylliske øyene Ingøy, Måsøy, og Rolvsøy, samt i bygdene Snefjord, Slotten og Lillefjord.

I hele kommunen ha vi en mektig, innbydende og flott natur som lokker deg ut på aktiviteter i form av jakt, fiske og bærplukking, eller til å bruke våre mange tur- og scooterløyper.

I kommunen er det en rekke lag og foreninger som tilbyr mange ulike aktiviteter og kulturopplevelser for alle aldersgrupper.

I Havøysund er det gangavstand til skole, barnehage, kulturskole, bibliotek, idrettshall, svømmebasseng og butikker.

Ønsker du å bo i et varmt, trygt og trivelig miljø, med nærhet til naturen, kulturen og havet, er Måsøy kommune et svært godt valg. Vi er en kommune med plass til alle, noe som også gjenspeiles vi vår visjon; Måsøy kommune - tar vare på folk og fisk.

Hos oss får du et bredt lederansvar, tett samarbeid med kommunedirektøren og mulighet til å påvirke både tjenestene og utvikling av lokalsamfunnet. Arbeidet ditt vil ha betydning for barns oppvekst, unges muligheter og innbyggernes tilgang til kultur og fellesskap.

Hva går jobben ut på?

Som kommunalsjef får du det overordnede ansvaret for fag, personal, økonomi og resultater innen kultur og oppvekst. Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe, hvor du sammen med de øvrige lederne tar medansvar for kommunens samlede utvikling og prioriteringer.

En viktig del av ansvaret er å støtte og følge opp lederne dine, utvikle gode samarbeidsformer og sikre god oppfølging både av kvalitet, økonomi og vedtak.

Sentrale oppgaver og ansvar:

• Lede og videreutvikle kommunens kultur- og oppveksttjenester, gjennom dine virksomhetsledere

• Følge opp politiske vedtak og planer, i tillegg til tilsyn og krav i lov- og avtaleverk.

• Sikre god økonomistyring i sektoren

• Bidra til et godt partssamarbeid, og samarbeid på tvers av tjenester og kommunegrenser.

Hvilken bakgrunn har du?

For å lykkes som kommunalsjef tror vi det er viktig at du har noe erfaring fra oppvekst- og kultursektoren fra tidligere, gjerne på ledernivå. Helst ønsker vi at du har erfaring med å lede ledere, og at du er godt kjent med både personal- og økonomiansvar.

Høyere utdanning innen pedagogikk, ledelse, økonomi eller noe nærliggende fagområder er også et godt utgangspunkt for stillingen. Skolefaglig kompetanse er også nødvendig, i tillegg til god forståelse for økonomistyring og sammenhengen mellom kvalitet, bemanning og ressursbruk.

Det er også en fordel om du har erfaring fra kommunal forvaltning, politiske beslutningsprosesser, erfaring med organisasjonsutvikling og gjennomføring av forbedringsarbeid.

Hvem er du?

Vi tror det er en fordel om du har god evne til å skape tillit, og er i stand til å balansere tydelighet med varme i måten du leder på. Tydelig kommunikasjon, fokus på involvering og oppfølging vil være viktig, i tillegg til at du er god på å se sammenhenger.

Videre ser vi for oss at du som kommunalsjef tar nødvendige beslutninger og håndterer utfordringer på en ryddig måte. Du er også opptatt av hvordan ledelse og organisering påvirker hverdagen til både ansatte og innbyggere.

Personlig egnethet er svært viktig for denne stillingen. Vi er derfor også interessert i deg, selv om du ikke har rukket å opparbeide tung lederkompetanse enda. For den rette personen kan det være nok å være interessert i personlig utvikling.

Hos oss får du:

Muligheten til å bidra til videre utvikling av organisasjonen, og å bygge team. Du får også stor påvirkningskraft og resultatene du skaper er lett synlige i et lite lokalsamfunn.

Optimisme i Havøysund: Her skaper nye investeringer i det arktiske fiskeværet positive ringvirkninger

Vi kan også tilby:

• Muligheten til å utfordre deg selv

• Konkurransedyktig lønn

• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

• Boligtomter til 1 krone

• Flyttegodtgjørelse i henhold til kommunens reglement

• Gratis SFO og barnehage

• En annerledes hverdag på 71 grader nord, omgitt av rå natur og et mangfold av muligheter for friluftsliv og naturopplevelser

Måsøy kommune er en del av innsatssonen, noe som gir ytterligere økonomiske fordeler ved å bosette seg her. Du får blant annet skattemessige fordeler, i tillegg til muligheten for sletting av studielån, redusert inntektsskatt og ekstra barnetrygd. Les gjerne mer om de gjeldende fordelene på regjeringen.no

Det vil utarbeides offentlig søkerliste, og ønsker om unntak må begrunnes særskilt og konkret.

For spørsmål om stillingene, kontakt gjerne 

seniorrådgiver Elisabeth Aspevoll på 91685086 / e-post / Linkedin

eller

kommunedirektør Fredrik Schevik Johnson på 41405111 / e-post

Søknadsfrist: 15. november

Send søknad her