Om stillingen

Arbeidsgiver: Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB)

Stillingstittel: HR-rådgiver

Stillingstype: Fast / heltid

Arbeidssted: Fjelldal, Brann– og redningsskolen

Søknadsfrist: 1. april

Send søknad via her

Om arbeidsgiver

DSB (Direktoratet for samfunnstryggleik og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarheit i samfunnet. Vi er pådrivarar i arbeidet med å førebyggje ulukker og kriser, og bidreg til effektiv ulukkes- og krisehandtering.
Hovudkontoret ligg i Tønsberg, og vi har einingar over heile landet. Til saman er vi ca. 650 tilsette. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Les mer på dsb.no

Les mer om etableringen:

Her bygges framtidas skole for brann, redning og samfunnssikkerhet: Jakter 50 nye ansatte

DSB søker etter deg som ønsker å drive systematisk HR- og HMS-arbeid i ei verksemd med stort fokus på kompetanse, helse og tryggleik.

Brann- og redningsskulen er ein organisasjon i vekst og ønsker å styrke arbeidet innan HR. Me treng deg som tek initiativ til å få ting gjort, som ser utviklingspotensiale, og likar å arbeide systematisk for å gjennomføre endringar. Vi ønsker at vår nye HR-rådgjevar har solid kompetanse innan strategisk HMS-arbeid. Du må trivast med å samhandle med menneske i ulike roller og funksjonar.

Ansvar og arbeidsoppgåver

• strategisk og operativt HR-arbeid
• leiarstøtte og saksførebuing i rekruttering og HR-saker
• sikre oppdaterte prosedyrar, retningsliner og informasjon
• leiarstøtte i prosessar innan HMS, arbeidsmiljøspørsmål og inkluderande arbeidsliv
• saksførebuing til AMU, samhandling med vernetenesta og BHT
• bidra i organisasjons- og kompetanseutvikling
• bistå og utføre kompetanseheving i organisasjonen

Kvalifikasjonar

Du må ha:

• relevant bachelorgrad som t.d. HR, leiing, HMS. Annan relevant utdanning og arbeidserfaring kan erstatte kravet om bachelorgrad. Utanlandsk utdanning må vera godkjent av NOKUT
• erfaring med systematisk HR- , HMS- og/eller kvalitetsarbeid
• god organisasjons- og prosessforståing
• god skriftleg og god munnleg formidlingsevne på norsk, ev anna skandinavisk språk
• god digital forståing

Personlege eigenskapar:

• lagspelar
• gode kommunikasjonsevner
• strukturert
• utviklingsorientert
• god gjennomføringsevne

Vi ønsker at du har:

• interesse for og erfaring med utvikling av arbeidsmiljø- og organisasjonskultur
• relevant erfaring frå saksbehandling

Vilkår

• årsløn frå kr 532 200 til 635 400 (lønstrinn 54 - 65) i stillingskode 1434 rådgjevar eller årsløn frå kr 604 900 til 732 300 (lønstrinn 62-73) stillingskode 1364 seniorrådgjevar. For særskild kvalifiserte kandidatar, kan ytterlegare løn vurderast
• spanande arbeidsplass med dyktige kollegaer, varierte og utfordrande arbeidsoppgåver, høve til å utvikle og påverke eige ansvarsområde og eigen kompetanseutvikling
• høve til å ta del i relevante interne og eksterne kompetansehevingstiltak
• trening i arbeidstida og tilgang til treningsrom
• fleksibel arbeidstid

Dine nye kolleger? Bli kjent med noen av oss som jobber på Fjelldal

Om seksjonen og stillinga

I stillinga vert du del av eit lag på to som arbeider med HR. Til stillinga ligg varierte og spanande oppgåver innan strategisk og operativt HR-arbeid, og du vil samhandle tett med HR, leiarar, kvalitets- og HMS-ansvarlege, tillitsvalde og verneombod i organisasjonen. Seksjon administrasjon- og verksemdsstyring har ansvar for å levere stabs-, støtte- og servicetenester til skuleleiinga, dei tilsette, elevar, kursdeltakarar og studentar. Seksjonen har ansvar for verksemdsstyring, økonomi, kurs- og studieadministrasjon, resepsjon, IKT, HR, kommunikasjon, kvalitet og HMS. Vi har eit breitt samansett fagmiljø med høg yrkesstoltheit og godt lagspel. Vi er vel 20 tilsette som samarbeider tett med våre kollegaer i seksjonen, på skulen, i DSB og med eksterne samarbeidspartnarar.

Om Brann- og redningsskulen

Brann- og redningsskulen utdannar personell til brann- og redningsvesen og naudmeldesentralar i Noreg. Vi tilbyr eit breitt utval av kurs og vidareutdanning for tilsette i brann- og redningstenesta. I 2024 opna vi ei toårig fagskuleutdanning i brann, redning og samfunnstryggleik og er no inne i ein svært spanande periode med ferdigstilling av eit helt nytt øvingsfelt, utvikling av kurstilbodet og klargjering til mottak av studentar på Fjelldal.
Brann- og redningsskulen utdannar landets brann- og redningspersonell. Skulen ligg på Fjelldal, mellom Harstad og Narvik, og tek imot 160 nye studentar og over 1 000 kursdeltakarar i året.
Saman skal vi bidra til at landets brann- og redningsvesen har mot til å tore, og kunnskap til å handle, når det verkeleg gjeld.

Les meir på: www.brsk.no og www.dsb.no/brsk-jobb

Om å jobbe i DSB

Risiko og sårbarheit i samfunnet er i stadig endring. Difor er DSB ein organisasjon i kontinuerleg utvikling. Vi treng medarbeidarar som er tillitskapande, kompetente og gode lagspelarar, og som aktivt bidreg til fornying og forbetring. Som tilsett i DSB er du med på å løyse eit viktig samfunnsoppdrag, saman med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønskjer oss auka mangfald i organisasjonen, og håpar derfor at også kvalifiserte personar med innvandrarbakgrunn, hol i CV-en eller nedsett funksjonsevne vil søkje hos oss. DSB er ein stabil arbeidsgjevar med gode velferdsprdningar. For å arbeida i DSB må du vera tryggleiksmessig skikka og medverke til ein god kultur for tryggleik.

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordelar gjennom særs gode pensjons-, forsikrings- og boliglånordningar. Les meir om medlemsfordelane på www.spk.no
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelseteneste
• høve til å trene i arbeidstida
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er føremålstenleg

I Arbeidsgivarportalen kan du lese meir om goda ved å jobbe i staten: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Praktisk informasjon om søknadsprosessen

Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du viser både i søknadsbrevet og CV-en korleis kompetansen din oppfyller kvalifikasjonskrava som står i utlysinga. Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du opprettar i rekrutteringssystemet. Dette gir ein strukturert CV og sikrar at vi har opplysningane vi treng. I tillegg ber vi om at du lastar opp både søknadsbrevet og CV-en som vedlegg i PDF-format. Vi tar imot søknader på begge målformar. DSB vil vurdere å gjennomføre bakgrunnssjekk før tilsetting. Interne søkjarar må sende inn søknaden i DFØ HR.

For mer informasjon, kontakt rekrutterande leiar Veronika Solvang på 414 66 672 eller e-post

Søknadsfrist: 1. april

Send søknad via her

Det vil bli utarbeidd ei offentleg søkjarliste når søknadsfristen går ut. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjorde sjølv om søkjaren har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista, jf. offentlegheitslova §25.