HNN rekrutterer for Elektro AS:

Siden 1993 har vi installert, koblet og montert

Det har vi planer om å gjøre i mange år til

Og du kan ta en viktig rolle for veien videre

Thomas går over i ny rolle etter 33 år: Elektro Installasjon søker daglig leder som kan bidra til videre vekst

Tre gründere ville starte sin egen arbeidsplass. Elektro Installasjon ble jobb til mange og 55 millioner i omsetning. Og det er fortsatt mer vekst å finne i Vesterålen og Nord-Norge.

Publisert Sist oppdatert

– Vi ønsker selvsagt å vokse, utvikle selskapet og våre medarbeidere. Elektro Installasjon er en sunn og levedyktig bedrift, med solide eiere i ryggen. Det gir et veldig godt grunnlag, sier styreleder Einar Jørgensen.

Han er administrerende direktør i Elektro AS, det nordnorske konsernet som har rundet milliardomsetning. 

Selskapet ble for snart tolv år siden hovedeier i entreprenøren Elektro Installasjon AS på Sortland, og eier i dag 82 prosent.

Nå starter jakten på ny daglig leder, og Jørgensen inviterer til en lederjobb med store muligheter:

– Du kommer inn i et robust selskap med mye kompetanse. Vi søker noen som har ambisjoner og kan utvikle selskapet videre. Dette er en jobb med mye frihet, og med et solid konsern i ryggen, sier Jørgensen.

Er dette deg? Les videre, eller meld interesse enkelt her!

På Sortland deler Elektro Installasjon hus med søsterbedriften Nilsson Haras.

Skrivemaskin på hjemmekontor

Med på laget får du også erfaringen og kompetansen som ligger i huset. Det gjelder også avtroppende daglig leder: 

– Jeg begynner jo å bli voksen, så det er greit med litt avlasting. Men jeg skal fortsette å jobbe og holde på med det jeg kan best – prosjektledelse og kalkulasjon, sier Thomas Fjellheim.

64-åringen har hatt lederrollen siden selskapet ble etablert tilbake i 1993. 

Et tidligere tilbakeblikk: Slik omtalte lokalavisa de første femten åra.

Historien til Elektro Installasjon på Sortland er som mange andre bedrifter:

Fjellheim, Kjartan Jensen og Arthur Nikolaisen bestemte seg for å prøve lykken med å drive eget. Målet var å ha noe å gjøre og styre egen hverdag.

Det begynte på hjemmekontor og tilbudsskriving på skrivemaskin.

Fasiten ble mer enn nok jobb – for mange flere. Omsetningen har vokst jevnt, med god drift og lønnsomhet. I dag er selskapet tett på 40 ansatte og omsetter for rundt 55 millioner kroner.

Thomas Fjellheim, avtroppende daglig leder og medgründer i Elektro Installasjon.

En region med muligheter

– Hva ligger bak en slik vekst?

– Prioritet nummer 1 er selvsagt å gjøre en god jobb. Hvis kundene er fornøyd med det vi leverer, bygger vi tillit i markedet og får nye oppdrag. Da får vi gjerne også serviceansvar, og mer jobb rundt neste sving, sier Fjellheim.

Selskapet leverer det meste innenfor elektro og teletekniske installasjoner til både private og bedrifter. En egen fiberavdeling er også viktig.

I en region med både offentlige byggeprosjekter, infrastruktur, sjømat og andre industrier, har det vært mye jobb å hente.

Det vil det fortsatt være, spår Thomas Fjellheim:

– Ikke minst ute på Andøya, hvor vi ser et spennende potensiale de neste årene.

(Video: Vesterålsrådet)

Fag, folk og forretning

Til spørsmål om hvem som kan være aktuell som daglig leder i Elektro Installasjon er det flere svar. Du må ikke nødvendigvis komme fra samme bransje eller ha elektrobakgrunn. 

– Vi er ikke ute etter en elektriker, montør eller prosjektleder til. Men du må ha forståelse for bygg og anlegg, gjerne litt innsikt i kalkulasjon og hvordan vi jobber. Da kan erfaring fra lignende fag og tilstøtende bransjer være interessant, sier HR-leder Ina Smith Myrmell i Elektro AS.

Å ha forståelse for faget – eller raskt kunne tilegne seg den – vil være sentralt for å bygge legitimitet og tillit blant dyktige fagfolk.

Elektro Installasjon har en sterk og kompetent prosjektavdeling.

Og folk er viktig i denne bransjen. Skal man lykkes i kampen om kloke hoder og hender, handler det blant annet om å bygge en god bedriftskultur, være en attraktiv arbeidsgiver og legge til rette for faglig utvikling.

Sist, men ikke minst: Forretningen må gå rundt.

Lønnsomhet og kontroll på økonomien vil alltid være viktig, understreker styreleder og konsernleder Einar Jørgensen.

Men han søker ikke en «revisor»:

– Vi har en solid økonomiavdeling i konsernet og gode rutiner for økonomioppfølging og rapportering. Som daglig leder skal du bruke mest tid på å bygge lag, jakte muligheter og utvikling, understreker han.

Nysgjerrig? Bla videre for utlysning!

Er du klar for å koble deg på vår utvikling?

Være med og peke ut retning for veien videre?

Elektro Installasjon søker daglig leder

Om stillingen

Arbeidsgiver: Elektro Installasjon AS

Stillingstittel: Daglig leder

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Sortland, Vesterålen

Søknadsfrist: 25. mai

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Elektro Installasjon AS skal være en levende bedrift som hele tiden skal se etter nye muligheter og forsøke å utvikle oss i takt med tiden, og dermed være en av de fremste innen sterk- og svakstrøm i vår region.

Våre ansatte har en felles målsetning om å kunne tilby våre kunder gode råd og den beste service. Montørstaben vår er godt kvalifisert med lang og bred erfaring innen faget.

Våre verdier er framtidsrettet, ansvarlig, løsningsorienter og kompetent

Selskapet er i dag en del av konsernet Elektro AS, som eier 82 prosent. 

Siden 1993 har vi levert strøm, fiber, lys og varme til private, bedrifter og offentlige aktører – i både Vesterålen og resten av landsdelen.

Selskapet ble startet av tre engasjerte eiere, som fortsatt jobber i bedriften.

Nå ønsker daglig leder gjennom 33 år å trappe ned, og vi starter derfor jakten på en nøkkelperson til denne sentrale rollen.

Hva går jobben ut på?

Som daglig leder har du et overordnet ansvar for selskapets drift, økonomi, strategi, bemanning og faglig utvikling.

Vi er en del av Elektro-konsernet, og herfra får du god støtte på regnskap og andre backoffice-funksjoner. Som daglig leder må du ha kontroll på tallene. Men bruke mest tid på det som ligger bak, og menneskene som skal levere. 

Det vil si at du får ansvar for å omsette mål og ambisjoner til handling, videreutvikle selskapet og sikre nye oppdrag.

Vi jakter små og store oppdrag i privatmarkedet, offentlige anbud, lokalt næringsliv og industri. En viktig del av jobben er derfor å bygge relasjoner med både eksisterende og nye kunder. 

Til grunn for alt ligger selvsagt våre ansatte og deres kompetanse. Hos oss er bedriftskultur og lagarbeid noe mer enn fine ord, og det blir ditt ansvar å bygge videre på dette.

Hvem er du og hva kan du?

Denne stillingen har aldri vært lyst ut før, og vår nye daglig leder skal ikke være en kopi av vi som allerede jobber her.

Vi er derfor ganske åpne for hvilken bakgrunn og kompetanse du kan ha. Og du kan gjerne bringe noe nytt til selskapet!

Men noen punkter bør du krysse av på, eller raskt kunne lære deg:

  • Enten har du faglig bakgrunn fra bygg- og entreprenørvirksomhet – eller du har god forståelse for bransjen. Du kan selvsagt gjerne være elektriker, ingeniør eller lignende. Annen erfaring og kompetanse på prosjekt, bygg og anlegg kan være relevant.

  • Økonomisk forståelse i den grad at du forstår tallene og hva som ligger bak dem. Slik at du i neste omgang kan påvirke utviklingen gjennom å bidra til vekst og lønnsomhet.

  • Fortrinnsvis noe ledererfaring – eller særlig gode personlige egenskaper, som gjør at du kan håndtere både lederkolleger, dyktige fagfolk, styre og eiere.

Vi tror også at vår nye daglige leder må ha et godt kommersielt gen, interesse for salg og utvikling av tjenester i vår bransje.

Sist, men ikke minst: Du må selvsagt være god med folk, interessert i dine kolleger og ha personlige egenskaper som gjør at du kan bygge tillit og sterke lag.

Elektro Installasjon holder til i Energihuset på Sortland.

Vi kan tilby:

En interessant og utfordrende lederjobb, med en solid posisjon i den kanskje viktigste vekstregionen i Nord-Norge. Her ligger alt til rette for videre utvikling fremover, og med deg på laget kan vi realisere potensialet sammen.

Ellers får du selvsagt:

  • Konkurransedyktig lønn og betingelser. For den rette kandidaten kan eierskap bli en naturlig del av utviklingen videre

  • Muligheter for lederutvikling og faglig støtte gjennom konsernet

  • En lederjobb med mye ansvar, men også fleksibilitet og selvstendighet


Høres dette ut som noe for deg?

Kontakt gjerne vår rekrutteringsrådgiver Gard Michalsen for en uformell, uforpliktende og om ønskelig konfidensiell prat,  91732534 / e-post / Linkedin

Eller ta kontakt med

Søknadsfrist: 25. mai

Send enkel søknad her: 

 
Powered by Labrador CMS