Bilal vil skape Norges råeste fiskeopplevelse: Big Fish Adventure søker daglig leder

Bølgeskvulp og måkeskrik. Lukta av nytraktet kaffe, egg og bacon.

Se for deg at du er på bryggekanten i Hasvik på Sørøya.

Rundt odden ligger Barentshavet med sine naturkrefter og rekordfisker. Nettopp disse fiskene er det store målet for de som besøker Big Fish Adventure.

Mens gjestene spiser seg mette og gjør seg klare til dagens utflukt, er Bilal i gang med å gjøre klar båtene til dagens utflukter.

Solid fundament

For mange vil Bilal være kjent som artist og TV-kjendis. I tillegg til musikken, har han alltid hatt en lidenskap for fjellet, havet – og de store fiskene. 

Og nå er 26-åringen klar for å gi full gass for å utvikle famiilebedriften videre.

Reiselivsselskapet har røtter tilbake til slutten av 70-tallet. Besteforeldrene til Bilal startet den gang Hasvik Gjestgiveri.

Senere skiftet selskapet navn til Hasvik Hotel. I 1995 gikk Mona og Ahmad inn i selskapet og etablerte Big Fish Adventure.

30 år senere har de mange flere senger og båter klare for utflukt fra Sørøya. 

Primærproduktet er opplevelsesturisme for gjester som kan betale godt for å komme tett på Finnmarkskysten – og de største fiskene Nord-Norge har å by på.

Kvaliteten er viktigst

Bilal Saab har nå overtatt eierskapet i selskapet, og er klar for å utvikle selskapet videre på grunnmuren som foreldrene Mona og Ahmed har lagt ned.

– Ambisjonsnivået for Big Fish Adventure er høyt, og vi jobber nå med å finne ut hvordan veien videre ser ut. Det sentrale er uansett målet om å lage Norges råeste fiskeopplevelse, sier Bilal.

Han har vokst opp med hotelldrift og turisme. Det ligger i genene og i blodet. I oppveksten dro han aldri hjem etter skolen.

Bilal gikk rett på hotellet for å hjelpe foreldrene sine. Det er mange års erfaring som ligger bak når han skal bruke kreativiteten til å videreutvikle familieselskap. 

Resultatet kan bli vekst. Men kvalitet vil alltid være det viktigste. Bærekraft, samspill med lokalsamfunnet og lys i husan er andre stikkord. 

– Det er ikke sikkert vi skal ha så mange flere gjester. Men de som kommer, skal få enda bedre opplevelser, sier Bilal Saab. 

Søker strukturert leder

Big Fish Adventure har allerede en posisjon på unike sportsfiskeopplevelser i nord. Nå skal veien videre stakes ut. For å lykkes må bedriften rigges for å håndtere utviklingen. 

Bilal Saab er den kreative kraften – som er best når han jobber med opplevelser, fisketurer og kvaliteten i produktet. 

Selskapet søker derfor en daglig leder som kan spille på lag og hente ned ballene. Være realisten i selskapet, men samtidig bidra til å drive salg og skape inntekter. Den som holder struktur på daglig drift og økonomi. 

I horisonten ligger muligheten for å utvikle unike opplevelser, jobbe med strategi og skape flere arbeidsplasser i Finnmark: 

– Vi har lyst til å bety noe for verdiskapning, bolyst og fremtid langs kysten. For en dyktig leder med ambisjoner kan dette bli en reise med en fet utvikling, sier Bilal. 

Hovedkontoret for Big Fish Adventure etableres nå i Hammerfest, hvor daglig leder vil ha arbeidssted. 

Er du klar til å gå ombord?

Big Fish Adventure søker daglig leder / CEO

Om stillingen

Arbeidsgiver: Big Fish Adventure / Hasvik Hotel AS

Stillingstittel: Daglig leder / CEO

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Hammerfest

Søknadsfrist: 10. mai

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Big Fish Adventure er en familiebedrift med en genuin interesse i å ta godt vare på våre gjester, miljø, fiskebestander og lokalsamfunn. Vi har som mål å ønske alle våre gjester velkommen som våre gamle gode venner – selv om vi kanskje aldri har møtt hverandre før. Kanskje dette er grunnen til at mange av våre gjester kommer tilbake til oss igjen og igjen. Vi ønsker nå, med utgangspunkt i vår base i Havik på Sørøya, og et nytt kontor i Hammerfest, å utvikle konseptet vårt videre. Nye produkter/konsepter er under utvikling. Vi har en målsetting om å tilby unike sportsfiskeopplevelser for lidenskapelige sportfiskere fra hele verden.

Vår virksomhet i Hasvik er i fin utvikling og leverer vekst både på topplinje og bunnlinje. Vi er i ferd med å ta en klar posisjon som en av de ledende leverandørene av høykvalitets sportsfiskeopplevelser i Skandinavia.

Vi søker nå en ny daglig leder/CEO som kan være med på å ta virksomheten vår til et nytt nivå.

Hva innebærer rollen?

Big Fish Adventure står i et generasjonsskifte. Du vil jobbe i tett partnerskap med Bilal Saab som gjennom sin posisjon som eier er en synlig frontfigur for selskapet.

Samtidig vil rollen være i nært samarbeid med styreleder Mona J .Saab og vertskapsansvarlig Ahmad Saab.

En strukturert leder i generasjonsskiftet

Du blir brobyggeren mellom familietradisjonene i Hasvik og den profesjonelle satsingen i Hammerfest. Mens Bilal er frontfigur, blir du «arkitekten» bak kulissene.

Du spiller rollen som kontrasten og støttespilleren til Bilal Saabs kreativitet. Der han er visjonæren som ser de store fiskene og de råeste turene, skal du være den som sørger for at båtene er forsikret, regnskapet balanserer og strategien faktisk blir gjennomført.

De viktigste suksessfaktorene i rollen vil være: 

• Rollestyrken (Yin & Yang): Du må trives med å være den som «henter ned ballene». Det krever en leder uten markeringsbehov for det kreative, men med en enorm stolthet i system, orden og logistikk.

• Kommersiell realisme: Du er ikke bare en administrator; du skal drive salg. Men der Bilal selger drømmen, selger du et premiumprodukt som må levere teknisk og økonomisk i hver ledd av kundereisen.

• Samfunnsbyggeren: Big Fish Adventure legger vekt på bolyst og verdiskaping i nord. Dette betyr at du må forstå rollen din som en del av noe større enn bare et regnskap – du er med på å bygge gode lokalsamfunn i nord.

• Skalering: Fra familiebedrift til profesjonelt konsern med internasjonalt potensial. Dette krever at du kan rigge systemer som tåler vekst uten at den personlige «familiefølelsen» forsvinner.

En COO/CEO-hybrid

For å bruke ord mange vil kjenne fra selskapsverden:

Dette er i praksis en COO/CEO-hybrid – hvor din viktigste egenskap er evnen til å skape trygghet gjennom struktur. Slik at resten av teamet kan skinne på sjøen. 

• Som Chief Operating Officer får du blant annet ansvar for å bygge systemer, implementere teknologi og hente ned ballene. Gode ideer må bli til faktiske produkter med logistikk og sikkerhet.

• Vi skal gjøre om en familiebedrift til et konsern med klare lederlinjer. Her må du bruke tid på å forstå dagens strukturer, og bidra til å etablere nye. 

• I rollen som Chief Executive Offiver er du en daglig leder med øverste ansvar for selskapets retning. Du har overordnet ansvar for økonomi, drift og rapporterer til styret. 

• Dette er også en rolle med ansvar for strategi og posisjonering – finne kursen for hvordan vi blir den ledende aktøren i Skandinavia. Det inkluderer løpende kommersielt ansvar for salg, markedsutvikling og å se mulighetene i det internasjonale markedet. 

Bo og leve i Hammerfest

Verdens nordligste by lokker med arktisk kultur og episk natur

Hvem ser vi etter?

Dette er en ganske åpen utlysning, hvor personlige egenskaper og motivasjon for oppdraget blir viktig.

Vi søker en leder som kan gjennomføre, får ting gjort og kan kombinere daglig struktur med strategi og vekst. Du trives også i lag med folk, og får det beste ut av menneskene rundt deg. 

Samtidig er vi tydelig på at vi ser etter en struktert person som trives i et regneark – og aller best når formlene går opp. 

Derfor bør du:

• Ha høyere utdanning innen økonomi, gjerne også ledelse, strategi, reiseliv eller lignende fag

• Fortrinnsvis ha noen års relevant arbeidserfaring, gjerne innen økonomi, mellomledelse, reiseliv eller lignende

• Gjerne også ha noe internasjonal erfaring, fra jobb eller studier

Vi tror også at du:

• Har en uformell lederstil. Du kan være direkte og tydelig, men samtidig lytte og endre mening

• Bruker din kompetanse til å ta eierskap til økonomistyringen, og trives i et regneark

• Er interessert i fiske og friluftsliv. Har du ikke lang erfaring med det, bør du ha lyst til å bli med på havet for å lære virksomheten å kjenne

Hvorfor oss?

Vårt prosjekt er noe av det mest spennende som skjer innenfor nordnorsk reiseliv.

Vi vet det er et stort marked med høy betalingsvilje der ute. Vi ønsker å tilby en utvidet portefølje av høykvalitets opplevelser. Det dreier seg om å videreutvikle merkevaren vår.

Mer spennende enn dette blir det ikke!

For spørsmål, kontakt gjerne Mona Jacobsen Saab på 91373019

Søknadsfrist: 10. mai

Send enkel søknad her: