Morten Andersen er på plass som daglig leder i utviklingsselskapet, og ønsker seg to kolleger på laget.
Vestre Varanger Utvikling vil bruke millioner på å skape 200 nye jobber: Søker prosjektleder som kan gjøre en forskjell for regionen
– Vi har ganske hårete mål om å bidra til mange nye arbeidsplasser, sier daglig leder Morten Andersen. Fire kommuner har gått sammen om et felles utviklingsarbeid, og du kan ta en nøkkelrolle i arbeidet.
– Den vi søker må ha drive, evne og lyst til å skape resultater, fortsetter Andersen.
Han er første ansatte i Vestre Varanger Utvikling. Snart får han en trainee og en prosjektleder på laget.
Til sistnevnte rolle er utlysningen på den ene siden relativt åpen. Men samtidig tydelig på hva oppgavene består av, og hva det krever:
– Som prosjektleder skal du på den ene siden kunne snakke med næringslivet, identifisere gode prosjekter og hjelpe dem videre i prosessen. Samtidig må du trives foran skjermen når søknadene skal vurderes og papirarbeidet gjøres, sier Andersen.
Båtsfjord er fiskerihovedstaden i nord, og et levende lokalsamfunn med nesten bare private arbeidsplasser.
Samiske primærnæringer er viktige i Finnmark, også i Nesseby og Tana.
Berlevåg kan bli en motor for grønn industri i Finnmark.
Tana Bru er et viktig regionsenter og handelssted for Varanger og Indre Finnmark.
12 millioner i året
I fjor sommer gikk startskuddet for det felles omstillingsprogrammet for Båtsfjord, Berlevåg, Nesseby og Tana. Fire kommuner i Øst-Finnmark med nær 7000 innbyggere til sammen.
De er små hver for seg, men sammen store nok til å etablere et utviklingsselskap med muskler. Ikke minst takket være midler fra blant annet Finnmark fylkeskommune.
Selskapet etablerer seg nå med kontorer i Båtsfjord. Kontorlokalene er ikke helt klare, og det er heller ikke nettsiden. Men det aller viktigste er på plass:
– Vi lyser nå ut første runde med søknadsfrist på utviklingsmidler. VVU skal ikke bruke årevis på å planlegge, nå er det viktig å komme i gang, sier Andersen.
Med fylkeskommunen som hovedkilde har selskapet 12 millioner kroner i året. Det gir muligheter for å bidra til mange ideer, planer og prosjekter.
Samtidig er ikke 12 millioner all verdens – for en region som kan ha mange muligheter innen flere bransjer.
Utviklingsselskapets mål er heller ikke å fullfinansiere nye arbeidsplasser, men være en bidragsyter til å sette i gang prosjekter.
Målet er å skape 200 arbeidsplasser – disse næringene er prioriterte
Vestre Varanger Utvikling er et regionalt omstillingsprogram for kommunene Berlevåg, Båtsfjord, Tana og Nesseby. Målet er å bidra til 200 nye og varige arbeidsplasser i regionen, skape flere lønnsomme bedrifter og et mer robust næringsliv.
Innsatsen skal særlig styrke sjømatnæringen, reiseliv, matproduksjon, marine og maritime næringer, samt nye industrimuligheter knyttet til grønn energi og sirkulære verdikjeder.
Ifølge retningslinjene skal selskapet arbeide aktivt med bedriftsutvikling, etablererstøtte og utvikling av nye næringsprosjekter, og bidra til å utløse investeringer, koble kompetansemiljøer og bygge sterkere næringsklynger i regionen.
Dette skjer som en del av økosystemet, sammen med kommuner, InnovasjonNorge, Finnmark fylkeskommune – og ikke minst annen privat kapital.
– Vi kan være en startpakke for å finne veien videre. Det handler ofte om penger til forprosjekter, men også med bidrag og rådgivining for de neste fasene.
– Her er målet at VVU kan bidra til å finne finansiering og ikke minst sørge for mer privat kapital til regionen, fortsetter Andersen.
Motivasjon og personlighet viktig
Båtsfjordingen går en travel vår i vente – med søknader fra både prosjekter og jobbsøkere. Selskapet søker for tiden også en trainee som skal jobbe mest med kommunikasjon og synlighet.
Til prosjektlederstillingen bør kandidater gjerne ha noe mer erfaring.
Ikke nødvendigvis mange tiår – men dette blir neppe din første jobb. Du har gjerne erfaring fra næringsliv, entreprenørskap, virkemiddelapparatet eller andre relevante deler av økosystemet.
Samtidig er personlige egenskaper og ambisjon sentralt, understreker Andersen:
– Her må man både være utadvendt, tørre å ta ordet – og gjøre jobben med saksbehandling etterpå. Motivasjon for å bidra til å skape arbeidsplasser er viktig. Vi ser fortrinnsvis etter noen som har lyst til å fullføre oppdraget og se resultater, sier han.
Stillingen er en prosjektstilling på seks år, i tråd med finansieringen til VVU.
Morten Andersen er også tydelig på at kontorsted for stillingen i utgangspunktet vil være Båtsfjord. Det vil si at du fortrinnsvis bør bo her, eller flytte hit.
A,Road,Through,The,Rugged,Landscape,,Norwegian,Scenic,Route,Varanger,Copyright (c) 2024 Esa Ylisuvanto/Shutterstock. No use without permission.
Vestre Varanger Utvikling er et seksårig utviklingsprogram med store ambisjoner og mål om å skape nye arbeidsplasser i regionen.
Om arbeidsgiver
Vestre Varanger Utvikling AS er utviklingsselskapet for kommunene Båtsfjord, Berlevåg, Tana og Nesseby. Selskapet har ansvar for gjennomføring av et seksårig omstillingsprogram finansiert av Finnmark fylkeskommune, med mål om økt verdiskaping, nye arbeidsplasser og et mer robust næringsliv i regionen. Vi jobber tett med næringsliv, kommuner, næringshager, virkemiddelapparat og forsknings- og innovasjonsmiljøer.
Nå søker vi en prosjektleder som skal bidra til å realisere målsettingene – gjennom aktiv mobilisering av næringslivet, veiledning i finansiering og profesjonell saksbehandling av søknader.
Rollen skal sikre at midlene brukes strategisk, utløser privatkapital og gir varigearbeidsplasser i regionen.
Hva går jobben ut på?
Vi søker en prosjektleder til en operativ og utadrettet rolle – dette skal ikke være en ren saksbehandlerstilling. Du får en rolle med mye ansvar, innflytelse og bredde. For den riktige kandidaten vil rollen både utfordre, gi erfaring og forhåpentligvis også resultater.
Hovedoppgaver og ansvarsområder vil være:
Mobilisering og synliggjøring av programmet, blant annet gjennom bedriftsbesøk, presentasjoner, informasjon og dialog
Veiledning og rådgivning knyttet til både prosjekter, søknader, finansiering og søk etter ekstern kapital
Saksbehandling og forvaltning av mottatte søknader, med oppfølging av prosjektene i etterkant
Som en av tre ansatte i selskapet blir du også en nøkkelperson med dine strategiske bidrag til utvikling av programmet, selskapet og handlingsplaner.
Hva ser vi etter?
Denne utlysningen er ganske åpen, og det viktigste er at du kjenner deg igjen i ambisjonen og har motivasjon for å nå målene.
Samtidig er det noen nøkkelpunkter vi ser etter. Vi tror du har relevant utdanning og minimum noen års relevant arbeidserfaring.
Utdanningen din kan for eksempel være innen økonomi, innovasjon, entreprenørskap, industriell økonomi eller prosjektledelse. Mastergrad er en fordel, men ikke noe absolutt krav.
Erfaring kan være fra for eksempel bank, finans, virkemiddelapparatet, utviklingsarbeid eller annen rådgivning. Du har gjerne også vært innom privat næringsliv. Kan du krysse av for flere av disse, vil det være særlig bra.
Til denne stillingen er, som nevnt, personlige egenskaper viktige. Skal vi bruke noen klassiske stikkord, ser vi etter en utviklingsorientert relasjonsbygger.
Samtidig må du være strukturert og analytisk for å løse hele spekteret av arbeidsoppgaver. Sist, men ikke minst, må du ha integritet og rolleforståelse for det oppdraget Vestre Varanger Utvikling skal gjøre.
Rollen vil plassere deg i alt fra møter med gründere, presentasjoner på konferanser og møter med ordførere. Du bør også kunne ta opp telefonen, ringe banker og kontakteinvestorer som kan være aktuelle for prosjekter i regionen.
Hvorfor søke denne jobben?
Først og fremst fordi du får være med på å forme fremtiden til Vestre Varanger og Finnmark.
Hvis vi lykkes, kan du om seks år si at du har vært med på å bidra til det som forhåpentligvis allerede er blitt flere nye arbeidsplasser, og kanskje har vært med på å snu utviklingen i regionen.
En slik erfaring kan bli god å ha på CV-en – og ruste deg for mange nye karrieremuligheter videre.
Dessuten får du:
En fleksibel jobb med gode vilkår etter avtale
Gode kolleger i et lite, offensivt utviklingsselskap
Arbeidssted i kontorfellesskap i Båtsfjord, med flere offensive bedrifter og miljøer
Det vil settes opp offentlig søkerliste til stillingen
Kandidater kan be om unntak fra offentlighet, men det må begrunnes konkret og særskilt.
Vi ber om at du skriver en tydelig begrunnelse som går utover et generelt ønske om å ikke stå på søkerlista. Søkere kan også bli bedt om å utdype begrunnelsen ytterligere.
Dersom du ikke får medhold i ønsket, vil du få mulighet til å trekke søknaden.
