Millioner til nytt og unikt utviklingsprogram i Vestre Varanger: – Vi må se resultater og arbeidsplasser

Sjømat? Energi? Reiseliv? Samisk kultur?

Eller kanskje er det helt andre næringer hvor mulighetene for flere arbeidsplasser i denne delen av Øst-Finnmark viser seg?

Hvis du har lyst til å jobbe med disse spørsmålene de neste åra, bør du lese mer om Vestre Varanger Utvikling.

Det betyr ikke at du skal ha alle svarene. 

Men du bør ha ambisjoner og erfaring. Eller kanskje talent.

Til å lede prosjekter. Koble gode ideer med kapital og folk. Og aller helst: Se ideene bli realisert til nye bedrifter og arbeidsplasser.

– Det er så enkelt og så vanskelig: Vi må skape resultater, sier ordfører Rolf Laupstad i Berlevåg.

– Da snakker vi flere arbeidsplasser. Slik at vi kan tiltrekke oss flere innbyggere og se folk gå på jobb, fortsetter han.

Det handler ikke bare om helt nye bedrifter, understreker politikerne:

– Det er minst like viktig å være i kontakt med lokalsamfunnet og eksisterende bedrifter, som kanskje kan skape rom for flere ansatte, sier nessebyordfører Berit Rannveig Nilssen.

Fra tjenestesamarbeid til utvikling

Berlevåg, Båtsfjord, Nesseby og Tana. 

Fire kommuner i Øst-Finnmark som til sammen har tett på 7000 innbyggere. Det har blitt færre de siste tiårene.

Kommunesammenslåing har foreløpig ikke vært aktuelt her. I stedet har kommunene samarbeidet tettere. 

Innen blant annet barnevern, økonomi, plan og IT. For noen år siden startet arbeidet med en såkalt bygdevekstavtale i regionen.

Og til tross for forskjeller mellom kommunene, har de funnet sammen i behovet for utvikling. For første gang har Finnmark fylkeskommune bevilget penger til et regionalt omstillingsprogram.

• Les mer om programmet på FFK.no!
  

I første omgang 12 millioner kroner. Målet er å gjøre dette til en årlig bevilgning, og styrke programmet med midler fra kommunene.

– Fiskeriene er fortsatt viktige, men næringa har sine utfordringer. Og skaper få helårsarbeidsplasser. Så vi trenger flere bein å stå på, sier Laupstad.

Reiseliv og energi

Ordførerne understreker at de ikke har fasiten på forhånd. Men noen stikkord peker seg ut.

Reiseliv er et av dem. På toppen av stor vekst i Nord-Norge de siste åra, kan «coolcation» bli en ny global trend – med turister som vil bort fra varmen. Det kan også ligge store muligheter innen samisk kultur, lokalmat og andre tradisjonelle næringer.

– Men vi ligger langt bak andre regioner. Reiselivet preges av mange små aktører og lite samarbeid. Her tror vi mer kapital og bedre struktur kan styrke mulighetene, sier ordfører Øyvind Hauken i Båtsfjord.

Et annet viktig område kan bli energi. Det er samtidig ikke uproblematisk, og her skiller de to kystkommunene seg fra Tana og Nesseby, som er samiske forvaltningskommuner.

– Men det skal være rom for ulike satsinger og valg, sier Laupstad.

– Her ute har vi både kraft og næringsareal. Nå må vi klare å utnytte dette til å skape industri og arbeidsplasser, fortsetter berlevågordføreren.

Innovasjon, virkemidler og nettverk

Oppgaven er altså intet mindre for den som blir prosjektleder og daglig leder for Vestre Varanger Utvikling. 

Men du får med deg en solid verktøykasse og opp mot 15 millioner kroner i årlig finansiering.

– Gode ideer og prosjekter kan få støtte, som i neste omgang kan bidra til å utløse mer kapital, illustrerer rådgiver Mikal Lanes i Finnmark fylkeskommune.

Alt dette innebærer en del ønsker for den nye prosjektlederen.

En dæsj kreativitet, innovasjon og ambisjoner. Kombinert med solid struktur, prosjekterfaring og gjerne forståelse for både offentlig forvaltning og lokalpolitikk. 

En som helst både forstår Innovasjon Norge og kan finne privat kapital.

– Dette handler om både kompetanse og personlige egenskaper. Du bør være litt «på», skape engasjement, kommunisere godt, sier båtsfjordordfører Hauken.

Kanskje har du allerede et godt nettverk i Finnmark. Eller har det som skal til for å bygge det?

Startskuddet går snart

For den rette kandidaten er dette en unik mulighet til å bidra til framtida i Vestre Varanger. Og aller helst blir du med så snart som mulig.

– Vi jobber nå med å finne kompetente styremedlemmer til prosjektet. Disse blir viktige sparringspartnere, sier kommunedirektør Sten Albert Reisænen i Berlevåg. Han er leder for interimstyret til selskapet. 

Planverket for utviklingsprogrammet er et viktig første punkt på programmet denne høsten.

– Det blir førende for de neste årene. Derfor blir det viktig at prosjektlederen får et eierskap til prosessen og planen, understreker Mikal Lanes.

Varanger og Finnmark byr på mye som er helt unikt

Kan du bidra til å skape arbeidsplasser her – og opprettholde bærekraftige lokalsamfunn?

Vestre Varanger Utvikling AS søker prosjektleder / daglig leder

Kan du bidra til næringsutvikling og nye arbeidsplasser? Har du det som skal til for å omsette kapital og prosjekter til faktiske resultater?

Da kan Vestre Varanger Utvikling AS gi deg muligheten til å lykkes. 

Vi søker en daglig leder som skal stå i spissen for dette viktige og spennende arbeidet. 

Stillingen rapporterer til selskapets styre og vil få et nært samarbeid med kommunene, næringslivet og andre offentlige etater.

Prosjektets varighet er estimert til inntil seks år, og stillingen er et åremål.

Som prosjektleder må du håndtere en rekke oppgaver som er tilpasset både den geografiske og samfunnsmessige konteksten i området. Øst-Finnmark har særskilte utfordringer knyttet til blant annet avstand, demografi, næringsstruktur, geopolitiske forhold og urfolksinteresser.

Hva går jobben ut på?

Dette blir en sentral og viktig jobb med overordnet ansvar for programmet. Det vil blant annet si strategiarbeid, koordinering, forankring og prosjektledelse.

Oppdraget handler i stor grad om å lykkes gjennom andre. Dialog, kommunikasjon og profilering blir dermed viktig.

Som daglig leder av selskapet vil du også håndtere drift, økonomi og legge til rette for styrets arbeid.

Hvem er du?

Her tror vi flere profiler kan være aktuelle. Vi ser like gjerne søke en erfaren næringslivsprofil som et offensivt talent innen prosjektledelse og innovasjon.

Uansett tror vi at du har:

• Relevant høyere utdanning – eller særlig lang erfaring som kan kompensere
• Erfaring eller forståelse for både næringsliv og offentlig sektor
• Kunnskap om regionen og de fire kommunene i Vestre Varanger

Den rette kandidaten har en kombinasjon av struktur, arbeidskapasitet, relasjonskompetanse og strategisk forståelse. Fortrinnsvis har du også noe erfaring med prosjektledelse.

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet, og det er en forutsetning med førerkort og ønske om å være til stede der det skjer.

Vi tror videre at du:

• Er et vinnende vesen som kan bygge tillit og gode relasjoner til alle samarbeidspartnere – for eksempel kommuner, næringsliv og offentlige myndigheter
• Har gode kommunikative egenskaper, både skriftlig og muntlig
• Forstår økonomi og rollen som daglig leder i et offentlig eid selskap

Personlig egnhet er viktig for denne stillingen, og vil bli tillagt vekt ved ansettelsen.

Vi tilbyr:

• En sentral og utfordrende lederstilling med stor påvirkningskraft i regionen.
• Mulighet til å jobbe med utvikling i samarbeid med engasjerte aktører.
• Et sterkt faglig og politisk nettverk i kommunene og regionen.
• Lønn etter avtale.
• Pensjonsordning i KLP.
• Kontorsted avtales med styret, og skal være i én av de fire deltakerkommunene.
• Vi er behjelpelige til å finne egnet bolig, og vi betaler for flyttelasset etter gjeldende regelverk.

Prosjektet er finansiert av Finnmark fylkeskommune og de fire eierkommunene.

Har du ektefelle / partner? Ta kontakt – det kan godt hende vi har relevante jobber å tilby.

Som bosatt i Finnmark får du blant annet redusert inntektsskatt, nedskriving av studielån og gratis barnehageplass.

Det vil bli satt opp offentlig søkerliste til stillingen. For kandidater som ønsker unntak, må du skrive en konkret begrunnelse om hvilke skader en offentliggjøring kan medføre. Du vil få beskjed dersom begrunnelsen ikke er god nok, og da kan du få mulighet til å trekke søknaden.

For spørsmål om stillingen, kontakt gjerne

• leder i interimstyret for VVU, Sten-Albert Reisænen, på 458 79 800
• eller vår rekrutteringsrådgiver Gard Michalsen på 91732534 / e-post / Linkedin

Søknadsfrist: Søndag 24. august, men meld gjerne interesse tidligere

Send enkel søknad i vårt skjema her: