Jakter toppleder til den lille, store annerledeskommunen med 600 øyer, offensive planer og solide muskler

– Det noe av sjarmen og utfordingen med å drive en liten kommune. Her blir både ordfører og kommunedirektør involvert i mye. Det betyr at du må ha forståelse og interesse for rollen som samfunnsutvikler, sier Mona Benjaminsen.

Den erfarne og engasjerte karlsøyværingen er midt i sin tredje periode som ordfører.

Mye har skjedd i Karlsøy på disse ti årene. Men rådmannsposten har vært stabil. Jan Hugo Sørensen gjorde jobben fra 1999 til 2018. Leif Hovden har hatt den siden.

Nå gir Hovden seg, og politikerne søker hans erstatter. Den formelle listen over arbeidsoppgaver og ønskede kvalifikasjoner er som vanlig utfyllende.

Den uformelle delen, og forståelsen av forholdet mellom politikk og administrasjon i en liten kommune. er kanskje vel så viktig. Særlig i relasjonen ordfører og kommunedirektør.

– Gjensidig tillit. Til hverandre, og for at vi skal gjøre det beste for både kommunen og den enkelte innbygger. Det er viktig, sier Benjaminsen.

– Hvordan bygger dere det?

– Den gjør vi over tid, kontinuerlig, både formelt og uformelt. Vi har et lite rådhus og kort vei mellom kontorene. Leif og jeg møtes fast hver mandag, og da kan vi bruke noen timer på å diskutere og forstå alt som er viktig akkurat nå.

Et øyrike fylt av natur og kultur

Det er kanskje en umulig oppgave å fortelle om Karlsøy på et kort avsnitt. Dette er ikke bare én historie.

Slik kommunen består av 600 øyer, er øyene fulle av historier. Fem er bebodde, de fleste av dem må du ta ferge for å nå.

For noen vil kanskje historien om selve Karlsøya være mest kjent. 

Fra fraflytting til comeback, motkultur og subkulturer, og prestegården som brant. Øya lever fortsatt, med butikk på dugnad og Karlsøyfestivalen hver sommer som en kollektiv motkraft.

Som verden ellers, er Karlsøy også en fortelling med kontraster.

Det er en distriktskommune lengst nord i Troms fylke. Men det er også et levende samfunn med et kommunesenter en liten times kjøring fra Tromsø sentrum. 

Som de siste årene har opplevd stor utvikling, optimisme og ny befolkningsvekst.

Bak veksten ligger blant annet en sjømatnæring i sterk vekst. Flere av de største oppdrettsselskapene har mye virksomhet både på land og sjø.

Store planer og muskler til å gjennomføre

Den som kan litt om kystkommuneøkonomi vet hva det innebærer.

Oppdrettsnæringen sikrer betydelige merinntekter til Karlsøy. Når kommunen også er vert for vindkraft, forteller det at økonomien er mer romslig enn for mange andre i disse tider.

Det bekrefter ordføreren:

– Vi er godt stilt og har midler på fond, som gjør at vi har mulighet til å investere og drive samfunnsutvikling, sier Mona Benjaminsen.

– Likevel må vi også jobbe med å ta ned driftsnivået noe. Vi bruker litt for mye havbrukspenger på drift, og må sikre at vi bevarer et politisk handlingsrom, understreker hun.

Derfor får kommunestyret før sommeren en sak om forslag til kostnadsreduksjoner.

Samtidig er det kanskje mest fokus på store investeringer. 

Akkurat nå er det ny opplærings– og kulturarena på kommunesenteret Hansnes. Et viktig utviklingsprosjekt til hele 350 millioner kroner.

Nysgjerrig på denne muligheten? Ta gjerne kontakt med Headvisor, som bistår Karlsøy

Er du interessert i denne stillingen, er du selvsagt velkommen til en uformell og konfidensiell dialog med Karlsøy kommunes rekrutteringspartner, Headvisor. Partner Torstein Sneisen kan du kontakte på telefon 918 88 186 eller e-post

God organisasjon med utviklingsfokus

Store prosjekter og politisk tilrettelegging er en viktig del av jobben som kommunedirektør. Samtidig er man først og fremst øverste leder for en stor organisasjon med 300 ansatte, mange fagfelt og mye forvaltning.

– Det betyr at du bør kunne, ha erfaring fra eller stor forståelse for hvordan offentlig sektor virker, understreker ordfører Benjaminsen.

Kanskje særlig i en liten kommune, hvor topplederen kommer tett på.

– Som kommunedirektør her blir du involvert i enkeltsaker og prosesser, sammen med dyktige kolleger, fortsetter Aina Isaksen.

Hun er personal– og organisasjonssjef i Karlsøy og har lang fartstid i kommunen. Dermed kan hun også si: En ny kommunedirektør kommer ikke til noen store branner å slukke.

– Vi har en solid lederstruktur med en fornuftig organisering. Den løpende drifta er selvsagt viktig, men det gjør at vi også kan ha et utviklingsfokus, sier Isaksen.

Fra fjære til fjelltopp

Som karlsøyværing fremsnakker Aina også gjerne lokalsamfunnet, for den som vurderer å bosette seg her.

Det være seg på kommunesenteret Hansnes, eller en av de mindre bygdene i øyriket. 

Her møter du engasjerte innbyggere, gode oppvekstvilkår og selvsagt spektakulær natur:

– Du kan padle kajakk på formiddagen, og kjøre ski ned fjellet til kvelds. Samtidig bor vi en liten kjøretur fra Tromsø, med alt hva storbyen har å by på.

Nå kan du sette kursen hit...

...og spille på lag med engasjerte lokalpolitikere!

 

Karlsøy søker kommunedirektør

Vil du være med å forme fremtiden for Karlsøy kommune? Er du en inspirerende og tydelig leder som brenner for å forvalte fellesskapets midler til beste for våre innbyggere? Da er du den vi søker som vår nye kommunedirektør.

Om stillingen

Arbeidsgiver: Karlsøy kommune

Stillingstittel: Kommunedirektør

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Hansnes, Karlsøy

Søknadsfrist: 26. mai

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Karlsøy kommune er en kommune med engasjement for vekst og utvikling. Våre 2?300 innbyggere opplever en attraktiv bokommune gjennom gode barnehager, moderne skoler/oppvekstsenter, svømmehaller, idrettsanlegg og et aktivt kulturliv.

I tillegg byr kommunen på en unik kyst og skjærgård med et mangfold av muligheter for friluftsliv, jakt og fiske.

Kommunesenteret Hansnes ligger kun én times kjøring fra Tromsø sentrum, samtidig som kommunen ligger i den statlige tiltakssonen, hvor bosetting i kommunen gir redusert skatt og avskriving av studielån.

Les mer på karlsoy.kommune.no

Som kommunens øverste administrative leder får du ansvar for å drifte og videreutvikle kommunen i tett samarbeid med våre folkevalgte og våre dyktige medarbeidere. Vi ser etter en kommunedirektør som forstår betydningen av ledelse, organisasjonsutvikling og god forvaltning. Kommunedirektøren forventes å utvikle og forbedre forvaltningen gjennom en åpen samhandling og kommunikasjon med innbyggerne i kommunen.

Vi søker en kommunedirektør som skaper handlingsrom og er en aktiv pådriver i arbeidet med å videreutvikle potensialet i vår kommune.

• Les gjerne mer i vår kommuneplan her, eller handlings- og økonomiplan her.

Ansvarsområde og hovedoppgaver:

• Lede og utvikle kommunens virksomhet gjennom helhetlig, inkluderende og strategisk styring
• Tilrettelegge for et godt samarbeidsklima og gode prosesser med folkevalgte. Utrede og legge frem gode og informative beslutningsgrunnlag, og gjennomføre politiske vedtak
• Overordnet ledelse av kommunen og samhandling på tvers av tjenesteområdene
• Inspirere og motivere medarbeidere, og se helheten i organisasjonen
• Sørge for at partssamarbeidet med de ansattes representanter fungerer som et lagarbeid
• Sikre god økonomistyring og tilpasse drift og tjenestetilbud til den økonomiske situasjonen
• Initiere og motivere til kontinuerlig utvikling av kommunens tjenester
• Legge til rette for god samhandling og samskaping med innbyggere, næringsliv, frivillighet, samarbeidspartnere og øvrige myndigheter
• Utvise engasjement og proaktivitet i samspill med næringsaktører og andre samarbeidspartnere for å utvikle kommunens næringsmessige fortrinn
• Ha den overordnede ledelse av utviklingsprosjekter og fortsette å bygge et bærekraftig og levende øyrike

Kvalifikasjoner

Du har relevant utdanning og bred ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet. 

Det er viktig at du har en overordnet og helhetlig forståelse av offentlig forvaltning og politiske prosesser.

Følgende kvalifikasjoner og personlige egenskaper er viktige:

• Erfaring fra strategisk ledelse og ledelse av andre ledere
• Har relevant høyere utdanning på bachelor eller masternivå
• God forståelse for rollefordelingen i offentlig sektor og samspillet mellom politikk og administrasjon
• Solid erfaring med og god innsikt i økonomisk styring
• Må være interessert i, og ha kompetanse til, å lage en god kultur for medbestemmelse. Ha innsikt i og erfaring med partssamarbeid og aktivt søke samarbeid mellom partene
• Erfaring fra ledelse av endrings- og utviklingsarbeid
• Er digitalt tenkende i din tilnærming til verktøy og prosesser
• Har gode kommunikasjonsevner – er en «lyttende lagspiller» som kan skape relasjoner og utvikle nettverk
• Strukturert, planmessig og nøyaktig – men resultat- og løsningsorientert
• Er en handlingsorientert gjennomfører som stimulerer til ansvar og utvikling hos sine medarbeidere

Personlig kvalifikasjoner for stillingen vil være avgjørende.

Vi tilbyr:

• En av Nord-Troms mest spennende lederstillinger, der du sammen med folkevalgte og dyktige medarbeidere vil få en sentral rolle i kommunens og regionens videre utvikling.
• Konkurransedyktig lønn og pensjonsordning.
• Kommunen dekker flytteutgifter etter vårt reglement.
• Gratis barnehage.
• Tilgang til gunstige ordninger, inkludert bl.a. nedskriving av studielån, gratis ferge, reduksjon i personbeskatningen og andre fordeler i kommunen.
• En meningsfull rolle hvor du bidrar til samfunnets utvikling og innbyggernes velferd.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkere vil i så fall bli varslet om dette.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til 

• ordfører Mona Benjaminsen, tlf. 988 01 824 
• eller rådgiver Torstein Sneisen i Headvisor AS, tlf. 918 88 186

Søknad registreres på www.headvisor.no senest søndag 26. mai 

Vi ønsker gjerne at du viser din interesse i god tid før fristens utløp.