Nova Sea søker HR-rådgiver til vikariat på Lovund

Om stillingen

Arbeidsgiver: Nova Sea

Stillingstittel: HR-rådgiver

Stillingstype: vikariat / heltid

Arbeidssted: Lovund

Søknadsfrist: snarest

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Nova Sea AS er en av de største nordnorske produsentene av oppdrettslaks. Vi har oppdrettsanlegg og dyktige, engasjerte ansatte langs hele Helgelandskysten, fra Vega i sør til Gildeskål i nord. Vårt hovedkontor og slakteri er på Lovund. Menneskene er Nova Seas viktigste ressurs og øverste prioritet. Vi har et stort samfunnsansvar som matprodusent, og leverer hver dag laks tilsvarende 770 000 måltider. Vi tar vår rolle i Helgelands lokalsamfunn på største alvor, og gir tilbake ved å støtte lokale tiltak og engasjement.

Konsernet består av Nova Sea AS, Nova Sea Havbruk AS, Helgeland Smolt AS, Nova Sea Aquaservice AS, Nova Master AS, Djupvatn AS, samt de tilsluttede selskapene Tomma Laks AS og Vega Sjøfarm AS, totalt ca. 400 ansatte. Nova Sea AS håndterer den administrative oppfølgingen av selskapene. Konsernet er helintegrert fra stamfiskproduksjon frem til servering av laks i restaurant. Alle Nova Sea sine aktiviteter skal styres etter prinsippet om en bærekraftig utvikling.

Er du medmenneskelig, strukturert og trygg i rådgiverrollen? Har du erfaring med sykefraværsoppfølging, og samtidig ønsker å utvikle deg innen HR-faget? Da bør du lese videre!

Hos Nova Sea er vi stolte av historien vår. På 50 år har vi vokst til å bli en av de største aktørene innen lakseoppdrett i Nord-Norge. Vår tilstedeværelse skaper vekst og styrker lokalsamfunnene langs Helgelandskysten. Samtidig bygger vi sterke team av faglig dyktige og engasjerte medarbeidere – og nå ønsker vi oss en ny kollega til HR-teamet vårt.

Vi søker en HR-rådgiver i et ettårig vikariat med arbeidssted på Lovund. Stillingen vil inngå i et HR-team på fire personer, hvor du vil ha særlig ansvar for systematisk sykefraværsoppfølging, i tillegg til andre HR-relaterte arbeidsoppgaver.

Velkommen til Lovund!

Lovund er et av Norges mest livskraftige øysamfunn, vakkert beliggende ytterst på Helgelandskysten:

• Reis dit med ferge eller hurtigbåt
• Ca. 530 fastboende, med en gjennomsnittsalder på 30 år.
• Øya har blant annet: Skole, barnehage, hotell, restaurant, pub, idrettshall, inne- og utekino, svømmehall, treningssenter.
• Sosiale arrangementer som: kor, quiz, strikkekafé, løpegrupper m.m.
• Mange muligheter innen friluftsliv, og fritidsaktiviteter som fotball, volleyball, squash, havgolf, kajakkpadling.

Noen av arbeidsoppgavene som ligger til stillingen:

• Generell rådgivning i forbindelse med arbeidsforhold, arbeidstid, personaloppfølging og datasystemer
• Oppfølging av sykefravær i tråd med AML og folketrygdloven
• Veiledning og rådgivning overfor ledere i sykefraværsarbeid og IA-oppfølging
• Vedlikeholde og videreutvikle tiltak som fremmer lavt sykefravær og et godt arbeidsmiljø
• Være en viktig støttefunksjon for ledere i spørsmål knyttet til personaloppfølging og personaladministrasjon

Du vil få god opplæring og støtte, og rollen gir både operativt ansvar og rom for utvikling.

Rekruttert av Heia Nord-Norge:

Fant drømmejobben i et av Norges største oppdrettsselskap: Nå flytter Ulrikke (26) fra Oslo til Lovund

Hvem ser vi etter?

Vi ser for oss at du har relevant utdanning innen HR, organisasjon eller ledelse – og/eller erfaring med oppfølging fra en HR-avdeling hvor du har kjennskap til sykefravær og NAV, lovverk og forskrifter. Relevant erfaring kan veie opp for manglende formell utdanning.

Men viktigst av alt: Du må være trygg i møte med mennesker, robust i vanskelige samtaler og ha en empatisk og løsningsorientert tilnærming. I tillegg kommer du med et ønske om å jobbe med vår aller viktigste ressurs – folka.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Er strukturert og god til å prioritere
• Har god rolleforståelse og kommuniserer tydelig og respektfullt
• Skaper tillit og oppleves som en varm og trygg rådgiver
• Har oversikt og forståelse for det juridiske rammeverket innen sykefravær og arbeidsrett
• Snakker og skriver godt norsk, og er komfortabel med engelsk i skriftlig og muntlig kommunikasjon

I tillegg til lønn og spennende arbeidsoppgaver – hva får du?

• En rolle med stort handlingsrom og faglig variasjon
• Kollegaer som støtter og utfordrer deg, og en ledelse som gir tillit, ansvar og reelle utviklingsmuligheter
• Mulighet for hjelp med å finne bolig på Lovund
• Veldig gode pensjons- og forsikringsordninger

Høres dette spennende ut? Vi kommer til å invitere aktuelle søkere til intervju fortløpende – så søk heller tidlig enn sent.

Har du spørsmål om stillingen, kan du gjerne kontakte 

teamleder for HR Nora Karlsen på 95005747 / e-post

Søknadsfrist: Snarest

Send søknad her