Rødøy kommune søker kommunalsjef oppvekst og kultur

Om stillingen

Arbeidsgiver: Rødøy kommune

Stillingstittel: kommunalsjef oppvekst og kultur

Stillingstype: fast / heltid

Arbeidssted: Vågaholmen, Rødøy

Søknadsfrist: 11. oktober

Søknad med CV sendes på e-post

Om arbeidsgiver

Rødøy kommune er kystkommunen under polarsirkelen, med ca. 1 140 mennesker. Kommunen dekker et stort område, fra øysamfunnet Myken ut mot Vestfjorden til Nordfjorden under Svartisen.

Bosetningen fordeler seg på de største øyene og på fastlandet. Kommunen knyttes sammen av ferge- og hurtigbåtsamband. Vi har daglig forbindelse med Bodø og Sandnessjøen med Nordlandsekspressen.

På fastlandet er fylkesvei 17 kommunikasjonsåren gjennom kommunen. I Rødøy kommune er det rikelig med hav og fjell. Mulighetene for å dyrke et aktivt friluftsliv er nærmest ubegrenset.

Kommunen har et desentralisert tjenestetilbud med helsetjenester, skoler og barnehager, og ulik næringsvirksomhet. Kommunen har tilskuddsordning for boligbygging. Administrasjonsstedet i kommunen er Vågaholmen.

Rødøy kommune ønsker seg en strategisk og utviklingsorientert leder som kan være med på å sikre gode oppvekstvilkår og sterke lokalsamfunn for framtidas innbyggere i Rødøy.

Som kommunalsjef oppvekst og kultur vil du få en sentral rolle i å styrke og videreutvikle kommunen sammen med dyktige og engasjerte medarbeidere – til det beste for barn, unge og lokalsamfunnet.

Hva går jobben ut på? 

Kommunalsjefen inngår i kommunedirektørens ledergruppe, og har det øverste faglige ansvaret for oppvekst, kultur og integrering.

Det vil si å utvikle tjenester som møter dagens og fremtidens utfordringer og behov. Som kommunalsjef har du ansvar for å ivareta kommunens rolle som barnehage- og skoleeier.

Barnevern og PPT inngår administrativt i tjenesteområdet gjennom interkommunale samarbeid.

Du får også ansvar for personal og økonomi for hele sektoren, i tett samarbeid med gode kolleger og ledere.

Dette er et lagarbeid, hvor du som kaptein legger til rette og bidrar til at vi lykkes – sammen.

Oppvekst- og kulturadministrasjonen består for tiden av to medarbeidere i tillegg til kommunalsjefen.

Stillingen innebærer også:

• Å utarbeide saksfremlegg til politisk nivå, og oppfølging av politiske vedtak.

• Bidra i ulike regionale samarbeid.

• Å sikre ivaretakelse av godt partssamarbeid og medbestemmelse.

Det vil være en del av ansvaret å ta initiativ til og lede endrings- og omstillingsprosesser.

Bo og leve i Rødøy

Øy etter øy etter øy, så langt øyet kan se. I Rødøy kan du leve det gode liv

Hvilken bakgrunn har du?

For denne jobben er det viktig at du har relevant utdanning på universitet- eller høgskolenivå, og ønskelig med godkjent pedagogisk utdanning.

Relevant erfaring er også viktig for å lykkes i denne stillingen, og god forståelse for arbeid med barn og unge. Ledererfaring fra oppvekstsektoren vil selvsagt være svært relevant.

• Dersom du har annen ledererfaring som inkluderer økonomistyring, strategiske prosesser, omstilling, eller kulturbygging, vil det også være en fordel.

• I tillegg vil god kjennskap til kommunal sektor og offentlig forvaltning være ønskelig.

• Økonomiforståelse og budsjettstyring er også viktig for denne rollen.

Vi tror også det er en fordel om du har:

• Forståelse for politiske prosesser og samarbeid med politisk nivå.

• Erfaring med omstillingsprosesser og samhandling.

• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig.

Hvem er du?

For å trives og å lykkes i denne stillingen er det viktig at du er strategisk, analytisk og utviklingsorientert. Videre søker vi en leder som:

• Er helhetstenkende, beslutningsdyktig og en tydelig leder som tar ansvar.

• Er god til å lede, liker å jobbe med folk, og er en relasjonsbygger som skaper tillit og evner å forankre prosesser.

• Kombinerer gjennomføringsevne og gode samarbeidsevner.

Personlig egnethet og lederegenskaper er særlig viktig for en lederstilling på dette nivået, og vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor bør du søke jobb i Rødøy kommune?

Hos oss får du en interessant lederstilling på strategisk nivå. Kommunalsjefen er en del av kommunedirektørens ledergruppe. Du får stor påvirkningsmulighet i en utviklingsorientert kommune.

I tillegg får du selvsagt:

• Lønn etter avtale.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.

• Flyttegodtgjøring i henhold til kommunens reglement.

• Vi er også behjelpelige med å skaffe bolig.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

For spørsmål om stillingen, kontakt gjerne 

• kommunedirektør Harald Einar Erichsen på 47302733

Søknadsfrist: 11. oktober

Søknad med CV sendes på e-post til postmottak@rodoy.kommune.no, eller til sikker forsendelse.