Sømna kommune søker områdeleder helse og velferd

Om stillingen

Arbeidsgiver: Sømna kommune

Stillingstittel: Områdeleder helse og velferd

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Sømna

Søknadsfrist: 15. januar

Send søknad her

Om arbeidsgiver

I Sømna kommune er vi stolte av en organisasjon som preges av åpenhet, utvikling, samhold og enkelhet. Her er lite byråkrati, god intern kommunikasjon og et tverrfaglig samarbeid som fungerer. Vi har både spennende, utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver hvor vi får ansvar og mulighet til å gjøre mer enn basisoppgavene.

Kommunen er i utvikling, derfor søker vi deg som ser muligheter og ønsker å være med å påvirke fremtidens tjenester i kommunen.

Stillingen som områdeleder for helse og velferd i Sømna kommune er ledig for tiltredelse fra februar 2023. Som områdeleder rapporterer du til kommunedirektør og er en del av den strategiske ledergruppa.

Området helse og velferd består av flere enheter; helse (legetjeneste og helsestasjon), pleie og omsorgstjeneste, bo- og oppfølgingstjeneste (inkl. ROP-tjenesten), velferd (flyktningtjeneste) og sentralkjøkken.

Du vil lede dette området sammen med kompetente enhetsledere i din ledergruppe.

Les mer om oss:

Liten kommune med store muligheter og gode kolleger: Her kan du kombinere lederansvar med faglig fokus

Hva går jobben ut på?

Du vil ha et helhetlig og overordnet lederansvar for planlegging, utvikling og koordinering av tjenestene i området, inneha økonomi- og budsjettansvar, samt overordnet personalledelse innenfor området.

I Sømna kommune er vi opptatt av tverrfaglig samarbeid og tidlig innsats.

Vi ønsker oss en leder som har kunnskap om de fremtidige utviklingstrekkene innenfor helse, omsorg og velferdstjenester og som evner å formidle dette og lede ansatte i ønsket retning.

Sømna samarbeider med nabokommuner om noen områder og du vil få ansvar for å følge opp interkommunale vertskommuneavtaler innenfor fagfeltet (eks. barnevern, NAV, krisesenter).

Vi er opptatt av å sikre god brukermedvirkning og har god dialog med samarbeidspartnere internt og eksternt.

Hvem er du?

Vi søker en områdeleder som er strategisk, strukturert og som er en synlig leder med evne til å motivere de ansatte.

Du må kunne tenke helhetlig og være en lagspiller som samhandler godt med den øvrige kommuneorganisasjonen og andre samarbeidspartnere.

I Sømna kommune jobber vi godt sammen mot felles mål. Vi legger vekt på kultur og arbeidsmiljø, noe vi håper du har lyst til å bygge videre på.

Vi ønsker oss en områdeleder som har:

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning. Langvarig relevant praksis kan kompensere for utdanning.
• Ledererfaring, fortrinnsvis fra helse- og velferdssektoren. Men også erfaring fra annen offentlig og privat virksomhet er ønskelig og kan være relevant.
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende lederstilling i ei støttende ledergruppe.
• Et godt faglig og sosialt miljø.
• Kommunen er behjelpelig med bolig. Flytteutgifter dekkes etter reglement.
• Full barnehagedekning.
• Lønn etter avtale.
• God pensjonsordning.
• En fleksibel arbeidsgiver som ønsker å legge til rette for ansatte i ulike livsfaser.

For spørsmål, kontakt gjerne

• kommunedirektør Arne Johansen (416 88 422)
• eller fung. HR-sjef Cathrine Theting (482 55 332).

Heia Nord-Norge bistår Sømna kommune i rekruttering for denne stillingen. Du kan også kontakt med rådgiver og partner Kjartan Ridderseth på 97 00 67 87 eller e-post

Søknadsfrist: 15. januar

Send søknad i vårt skjema på Jobbnorge