Nord-Norges største innovasjonsselskap starter jakten på en dedikert inkubatorleder

– Du må nok ha et ønske om å hjelpe andre til suksess. En inkubator er kanskje ikke stedet for deg som vil skinne mest selv. Men som kan bidra til at mange andre gjør det, sier Monica Mathiassen.

Hun er seniorrådgiver og HR-leder i innovasjons– og konsulentselskapet Kupa – som selv er en bedrift i stor vekst:

De runder trolig 30 ansatte neste år. Med hovedkontor i Harstad, samt stadig flere i Tromsø og Narvik, leverer selskapet i dag gode råd og prosjekter i hele Nord-Norge.

Fra 2020 til 2024 har omsetningen mer enn doblet seg, fra rundt 20 til 44 millioner kroner. 

Noe som gjør Kupa til Nord-Norges største innovasjonsselskap.

Vokser for å hjelpe andre

Samtidig er det ikke et poeng i seg selv å bli størst mulig. 

Det handler om å bygge kompetanse for å kunne bidra til vekst i nordnorsk næringsliv.

– Vekstbehovet vårt speiler aktiviteten i Nord-Norge. Strategien vår har vært at vi må vokse selv, for å være i stand til å bistå, sier Mathiassen.

Den veksten kommer gjerne organisk:

– Når vi stadig ansetter, handler det om flere prosjekter og behov for mer kapasitet. Det er ikke sikkert tempoet blir like raskt de neste årene. Men vi blir nok noen flere neste år også, fortsetter HR-lederen.

Kupa hjelper deg med kompetanse, kapital og nettverk, skriver selskapet om seg selv. Det kan være til etablerte bedrifter i landsdelens viktigste næringer. E

ller mindre startups og «scalups» – som gjerne kommer til inkubatoren for hjelp.

En kritisk hjelper

Hva går ideen egentlig ut på? Hvem skal kundene være? Hvorfor skal de betale for dette? Hvordan skal dere få lønnsomhet i prosjektet?

Slike spørsmål jobber man typisk med når gründere eller etablerte bedrifter kommer med nye forretningsidéer.

Det handler ikke om å være mest mulig kritisk, understreker porteføljeleder og seniorrådgiver Vibeke Lund i Kupa:

– Målet er å utvikle gode ideer til noe som faktisk har et markedsgrunnlag. I den prosessen utvikler gjerne både ideen og bedriften seg. Kanskje ser vi at det største potensialet ligger litt på siden, sier hun.

Narvikværingen kom hjem i 2019 og runder dermed fem år i Kupa. Hun har fylt rollen inkubatorleder ved siden av flere ansvarsområder. 

De siste årene har inkubatoren vokst i omfang, og dekker både Nordland og Troms.

Når selskapet skiller ut dette til en dedikert stilling, sender hun stafettpinnen videre.

Hvem kan passe til en slik rolle?

Du har gjerne erfaring fra oppstartsbedrifter, konsulentselskaper eller annet næringsliv. Den avtroppende inkubatorlederen framsnakker gjerne stillingen og variasjonen:

– Du bør kanskje være både utadvendt og introvert. På den ene siden er det mye kontakt med bedrifter, kunder og nettverket. Samtidig er det en del administrasjon og rapportering, sier Lund.

Fortsatt fokus på fakturering

Inkubatorlederen får ansvar for et team av rådgivere og forretningsutviklere som igjen jobber tett med selskapene. 

Som en del av Sivas inkubatorprogram vil det si at kundene får brorparten av timeprisen finansiert av det offentlige.

For Kupas del betyr det først og fremst at noen andre tar regningen.

– Kundene har fortsatt store forventninger. Og som et konsulentselskap er det selvsagt viktig med fakturering, sier Vibeke Lund.

Samtidig merkes det at du er én av 27 ansatte – ikke 27.000.

– Et innovasjonsselskap av vårt slag er noe annet enn de største konsulentselskapene. Her har du hånda på rattet og får mye større autonomi i både arbeidshverdag, metodikk og strategi, for hele selskapet, sier Lund.

Her kan du bli en viktig person for framtidas næringsliv

Og ha det artig på jobb, med gode kolleger!

Kupa søker inkubatorleder

Vi er et nordnorsk innovasjons- og konsulentselskap med store ambisjoner for både eget selskap og landsdelen. Nå kan du ta en ledende rolle i våre tjenester til startups og scaleups.

Om stillingen

Arbeidsgiver: Kupa AS

Stillingstittel: Inkubatorleder

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Harstad, Narvik eller Tromsø

Søknadsfrist: 7. januar 2026

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Kupa jobber for økt konkurransekraft og industriutvikling i Nord-Norge. Vi er 27 ansatte, og bistår kundene våre med innovasjon- og utviklingsarbeid. Vi har ofte rollen som konsulent, prosjektleder eller prosessleder. Gjennom våre tjenester og prosjekter, skal vi hjelpe kundene våre å vokse og bli mer konkurransedyktige i et internasjonalt marked. Kundene våre er startups, offentlig sektor og bedrifter, hovedsakelig med nedslagsfelt i Nord-Norge. Kupa leder flere bedriftsklynger og har et stort nettverk regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Vi er i dag et tverrfaglig kompetansemiljø med blant annet ingeniører, fiskerikandidater, økonomer, samfunnsvitere, teknologer, tjenestedesignere og markedsførere. Dette gjør oss i stand til å løse en rekke utfordringer, og jobbe på lag for å levere kompetansen kundene trenger.

Kupa har kontorer i Harstad, Narvik og Tromsø. Vi jobber med kunder i hele Nord-Norge, Svalbard og resten av landet. 

Visjonen vår er å skape innovative og bærekraftige bedrifter og samfunn. Visjonen vår er å skape innovative og bærekraftige bedrifter og samfunn. 

Kupa er operatør for Sivas inkubatorprogram. Hovedmålet med programmet er å identifisere, videreutvikle og kommersialisere innovative forretningsidéer med internasjonalt vekstpotensial, og bidra til vekst i etablerte virksomheter i Nord-Norge. 

Hva går jobben ut på?

• Som inkubatorleder jobber du tett med porteføljeleder for skalering og vekst, og øvrige prosjektledere i å utvikle høykvalitets tjenester til startups og vekstbedrifter. 

• Du vil videreutvikle strategiske samarbeid med andre inkubatorer, fylkeskommuner, Siva, Innovasjon Norge og investormiljøer. 

• Du vil jobbe med forretningsutvikling for noen av de mest ambisiøse unge selskapene, og lede kjerneteamet av forretningsutviklere i inkubatoren.

Dette er en rolle med stor bredde og variasjon – som inkluderer både operativt, administrativt og strategisk arbeid.

Hvem er du og hva kan du?

• Vi søker en inkubatorleder med relevant utdanning, erfaring og engasjement for oppdraget. 

• Akkurat hva det vil si, vet vi ikke: Kanskje er du økonom, kanskje ingeniør, eller kan hende du har en helt annen bakgrunn? 

• Uansett bør du ha noe kompetanse på bedriftsetablering og innovasjon, og gjerne erfaring fra å etablere / drive selskap selv. 

Personlige egenskaper er selvsagt også viktig. Vi har plass for mange typer mennesker, med noen viktige fellesnevnere: Du har gjennomføringsevne, er utviklingsorientert og evner å få med deg laget. 

Vi kan tilby: 

En tøff jobbmulighet hvor du får bli kjent med noen av framtidas nordnorske vekstbedrifter, og bidra til at disse lykkes. Videre: 

• Muligheter for faglig og personlig utvikling i et offensivt selskap med engasjerte og faglig dyktige kollegaer.

• Et godt arbeidsmiljø preget av mangfold, kompetanse, ansvarlighet og innovasjon. 

• I nordnorsk sammenheng er vi et stort innovasjonsselskap – men samtidig et sted hvor hver enkel får mulighet til å påvirke. 

• Fleksible arbeidshverdager

Synes du dette hørtes interessant ut? Kontakt gjerne

• HR-leder og seniorrådgiver Monica A. Mathiassen på 41562763 / e-post
• Rekrutterer Gard Michalsen i Heia Nord-Norge på 91732534 / e-post / Linkedin

Søknadsfrist: Onsdag 7. januar, meld gjerne interesse snarest!

Send enkel søknad her: