STILLING LEDIG:
Vestvågøy kommune søker rådgiver HR og tjenesteutvikling
Vestvågøy kommune har ledig 100 % fast stilling som rådgiver innen HR-området.
Om arbeidsgiver
Vestvågøy kommune er i vekst og er den største kommunen i Lofoten, med 11.500 innbyggere.
Vi har sykehus, videregående skole og gode forbindelser med fly og hurtigrute. Idretts- og kulturlivet er rikt, og gode muligheter for et mangfoldig friluftsliv.
Vi er stolte av det arbeidet vi gjør, og er opptatt av at våre innbyggere og brukere skal få så gode tjenester som mulig.
Stolt lofoting er vår visjon, og verdiene vi strekker oss etter er åpenhet, raushet, respekt, tillit og mangfold.
HR og tjenesteutvikling er en stab/støtteenhet som bistår organisasjonen med tjenester innen personalområdet (lov- og avtaleverk, partssamarbeid, alt fra ansettelser til oppsigelse, lønn, sykelønn, HMS, sykefravær/IA, juridisk, servicetorget, post- og dokumentsenteret og politisk sekretariat m.m.).
Enheten skal utføre og videreutvikle støttetjenestene slik at organisasjonen kan driftes best mulig.
Vi skal legge til rette, veilede, rådgi, undervise, utvikle, kvalitetssikre og på noen områder kontrollere. I tillegg skal vi bidra til en god organisasjonsutvikling. Vi har organisasjonens behov i fokus og er opptatt av hvordan vi sammen kan løse oppgavene vi har ansvar for.
Arbeids– og ansvarsområde
- Rådgivning og bistand til ledere innen lov og avtaleverk på HR-området
- Bistå og støtte ledere i rekruttering
- Støtte til ledelse av ulike prosesser og prosjekter i forbindelse med omstilling og endringsprosesser
- Støtte ledere i konflikter og personalsaker
- Bidra i organisasjonsutvikling og lederutvikling
- Gjennomføre opplæring for ledere og medarbeidere innen ulike deler av HR-faget
- Bidra til å utvikle og forbedre prosesser og rutiner for enheten, samt delta i relevante prosjekter
- Anvendelse av lov– og avtaleverk, partssamarbeid
- Saksbehandling innen enhetens arbeidsoppgaver
- Arbeidsoppgavene vil kunne bli endret og/eller nye kan komme til.
Ønskede kvalifikasjoner
- Relevant utdanning innenfor personal, organisasjon, administrasjon, ledelse, jus etc på bachelornivå / masternivå.
Lang og relevant arbeidserfaring kan vurderes i stedet for utdanning.
- Erfaring fra lignende stillinger
- Erfaring med lov– og avtaleverk (avtaler med ulike arbeidstakerorganisasjoner), gjerne med erfaring fra offentlig forvaltning
- Erfaring med konflikthåndtering
- God organisatorisk forståelse
- God fremstillingsevne norsk muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- Jobber selvstendig
- Gode kommunikasjons– og samarbeidsevner, omgjengelig og serviceinnstilt
- Evne til å skape gode relasjoner i og utenfor eget fagmiljø
- Strukturert og målrettet
- Fleksibel og endringsvillig
- Har stor arbeidskapasitet
- Personlig egnethet for stillingen vil bli sterkt vektlagt.
Er du klar for Vestvågøy?
Vi kan tilby
- Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
- Engasjerte og dyktige kollegaer
- Konkurransedyktige betingelser
- Fleksibel arbeidstid
Våre verdier:
- En åpen og raus kommune
- En kommune med mangfold
- Vi møter hverandre med respekt og tillit
Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
For spørsmål, kontakt gjerne HR-sjef Laila Salomonsen på 40204717 eller e-post
Søknadsfrist: 19. juli
Send søknad i vårt skjema her
Vestvågøy kommune benytter elektronisk søkerprosess og oppfordrer søkere til å benytte elektronisk søknad.
Det er ikke mulig å legge ved vedlegg til søknaden. Dokumentasjon må tas med dersom du blir invitert til intervju.
Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak.
