Vil du være med å påvirke hverdagen til 80.000 innbyggere og næringsaktører - midt i kjernen av det grønne skiftet?

Brorparten av de ansatte i Remiks har vært der i mange år. Sammen har de skapt en arbeidsplass der latter og trivsel står sentralt.

En arbeidsplass der alle kjenner på en følelse av at det de gjør betyr mye - for innbyggere, næringslivet og miljøet i Tromsø og Karlsøy.

Her er du mer enn velkommen til å stille kritiske spørsmål. Komme med ideer til spennende prosjekter. Teste, prøve og feile. Alt har ikke nødvendigvis to strek under svaret.

Og kompetanseheving står høyt i fokus. Du skal være med å utvikle bedriften, men også få mulighet til å utvikle deg selv. Det du ikke kan, skal du få lære.

Som senior prosjektleder må du kunne jobbe selvstendig, men samtidig er også kort vei til hjelp og idemyldring. På huset sitter mange kloke hoder, med god kompetanse innen flere fagområder. Industri, økonomi, IT, kommunikasjon - for å nevne noen.

– Nå er jeg kanskje litt inhabil, men jeg kan ikke se for meg en mer spennende arbeidsplass, sier utviklingssjef Øivind Østbø.

Nå trenger han og kollegene flere med på laget. I første omgang en senior prosjektleder for utviklingsprosjekter.

Et stort og viktig samfunnsansvar

Remiks har gått fra å være en avfallsaktør til å bli en råstoffleverandør, og kompleksiteten og mangfoldet i det de jobber med er stort.

Visste du for eksempel at de har stort fokus på opplæring for barnehager og skoler? Og at de siden 2015 har hatt et tett samarbeid med Ungt Entreprenørskap?

Prosjektene de jobber med handler i stor grad om hvordan sortering, gjenbruk, resirkulering, matsvinn og avfall kan være en ressurs, fremover et problem.

Remiks er, i samarbeid med et finsk universitet, derfor involvert i et tekstilgjenvinningsprosjekt. Klær og tekstiler en stor belastning for klimaet vårt - men kanskje har de snart en helt ny og bærekraftig funksjon?

Remiks er også initiativtakeren til Rå Biopark - Nord-Norges største miljøsamarbeid. Avfall fra 41 kommuner skal omdannes til klimanøytral biogass i et nytt anlegg i Nord-Troms. Produksjonen, som etter planen starter i 2025, skal erstatte 5 millioner liter diesel årlig.

Som en del av samfunnsansvaret, ønsker Remiks å legge til rette for at samfunnet skal kunne ta så gode valg som mulig, gjennom enklere og smartere løsninger.

Kan garantere god stemning og spennende oppgaver

Den nye prosjektlederen blir en del av innovasjon og utvikling, men må også regne med å jobbe på tvers av avdelinger og fagområder.

Arbeidsoppgavene består i hovedsak av å lede prosjekter innen bærekraft, produkt- og forretningsutvikling, og digitalisering. Det vil også være aktuelt å jobbe med videre utvikling tjenesten MiniRetur og prosjekter innenfor utvikling av selskapets eiendomsmasse.

I takt med økende tilgang på brukbare gjenstander og interessen for å kjøpe brukt, har Remiks sett behovet for å utvide den populære butikken. Større lokaler gir også muligheter for å skape en arena for kompetanseheving, kursing og reparasjoner.

På ønskelisten står en prosjektleder med god erfaring fra prosjektarbeid, og som har gjennomføringsevne og kan sette ideer ut i praksis.

Og man må selvsagt ha et grunnleggende ønske om å være med å bidra. Enten man har en bakgrunn som ingeniør, økonom eller samfunnsviter.

– Vi kan garantere at du vil få det gøy på jobb, med spennende oppgaver i et godt miljø, betrygger Øivind.

Midt i kjernen av det grønne skiftet

I rekordfart går verden inn i det grønne skiftet. Internasjonalt rettes øynene særlig mot arktiske områder. Og midt i kjernen, i Tromsø, er Remiks godt plassert.

Klima og miljø har vært en del av deres kjernevirksomhet i mange år, og det jobbes kontinuerlig med å finne smartere og bedre løsninger.

Hovedfokuset i strategiplanen mot 2030 handler nettopp om hvordan Remiks kan legge til rette og bidra til FNs bærekraftsmål.

Som ny prosjektleder vil man derfor bli en del av et stort og viktig arbeid, og få være med å påvirke hverdagen til over 80.000 innbyggere og næringsaktører.

– Arbeidet som legges ned nå, vil også ha stor betydning for samfunnet om 30 - 40 år. Det er umulig å ikke bli engasjert i det vi jobber med.

– Vi bidrar på mange måter til en bedre fremtid, og det er en uslåelig følelse.

Velkommen til oss!

Remiks sin virksomhet er basert på vår lange erfaring med avfall, renovasjon og gjenvinning av ressurser - et samfunnsoppdrag vi har hatt helt siden avfall ble oppfunnet. Vi har gjennom vår historie bygd opp lang erfaring og mye kompetanse innenfor det vi gjør.

Om arbeidsgiver

Remiks er et avfallsselskap som samler inn, håndterer og behandler avfall i Nord-Norge. Vi tilbyr avfallsløsninger for næringslivet og utfører lovpålagte oppgaver gjennom innsamling av husholdningsavfall i Tromsø og Karlsøy kommune.

Vi jobber med utgangspunkt i våre verdier miljøbevisst, pålitelig, nyskapende og tilgjengelig. Disse verdiene er forankret i alt vi gjør og våre ansatte er våre fremste ambassadører for disse verdiene.

Remiks er et aksjeselskap som eies i sin helhet av Tromsø og Karlsøy kommune. Konsernet har ca. 130 ansatte og vi har holder til i moderne lokaler ved Miljøparken på nordspissen av Tromsøya. I våre lokaler er det lav terskel og høyt under taket.

Vi håndterer 80.000 tonn avfall per år på vegne av tusenvis av innbyggere og næringsaktører. 300 tonn av avfallet går til gjenbruk og bruktbutikk. 92 % av avfallet vi håndterer gjenvinnes.

Remiks Miljøpark AS er moderselskapet for Remiks Husholdning AS og Remiks Næring AS. Likevel ser vi på oss selv som ett - én familie - med felles mål og interesser.

Les mer om oss her.

Historien har lært oss at dagens systemer og metoder ikke nødvendigvis dekker fremtidens behov, og vi arbeider derfor systematisk med utvikling av virksomheten, styrt av våre strategiske mål. Vi står ovenfor store endringer og høye forventninger fra våre kunder og kommunene som eier oss. Vi har derfor behov for ytterligere ressurser innenfor ledelse av utviklingsprosjekter.

Vi er overbevist om at kilden til suksess ligger i krysningspunktet mellom teknologi, kunnskap og engasjement. Vårt utviklingsarbeid er forankret i vår strategi for perioden 2021 til 2030, som du kan lese mer om på vår nettside.

Du vil som senior prosjektleder hos oss arbeide med:

• Prosjekter innenfor områder som bærekraft, prosessforbedring, produktutvikling, utredning og implementering av løsninger for avfall og miljø
• Evaluering av eksisterende løsninger
• Utredning av nye metoder

Du vil også arbeide med:

• Sikre fremdrift og gjennomføringskraft i prosjekter
• Dokumentere utredninger, vurderinger og beslutninger
• Evaluere prosjekter og kvalitetssikre andre prosjekter som kvalitetsansvarlig

Stillingen inngår i avdeling for innovasjon og utvikling. Vi har ansvar for utviklingsprosjekter, IT, energi, miljø og eiendom i konsernet.

Du vil dra veksler på faglig sterke og engasjerte kollegaer både i avdelingen og på tvers av hele konsernet og mange fagområder.

Hvem er du?

• Først og fremst vilje til å jobbe for en bedre verden i framtida
• Evnen til å kommunisere godt på norsk, skriftlig og muntlig
• Evnen til å analysere og gode IKT-kunnskaper
• Høyere utdanning innen for eksempel ingeniørfag, samfunnsfag, logistikk, økonomi eller lignende
• Erfaring som prosjektleder, lang erfaring kan også kompensere for kravet til høyere utdanning

Og du er gjerne:

• I stand til å skape gode relasjoner og godt samarbeid med både interne og eksterne parter
• Positiv, nysgjerrig og løsningsorientert
• Vant til å håndtere flere prosesser samtidig
• Komfortabel i situasjoner med korte tidsfrister
• Åpen og fleksibel med tanke på nye oppgaver
• I stand til både å sette i gang og sluttføre oppgaver

Vi tilbyr:

• Et kompetent og tverrfaglig fagmiljø
• Dyktige og engasjerte kolleger i et godt arbeidsmiljø
• Utfordrende arbeidsoppgaver i et felt i rask utvikling
• God mulighet for faglig utvikling
• Muligheten til å påvirke og styre egen hverdag
• Anledning til å bidra i det grønne skiftet i praksis
• Kantineordning og trening i arbeidstiden
• Fleksibel arbeidstid med god balanse mellom arbeid og fritid
• Ryddige arbeidsforhold, god pensjonsordning og konkurransedyktige betingelser

I Remiks har vi det morsomt på jobb, med arbeidsoppgaver som både gir mening og muligheten til å endre samfunnsutviklingen i en positiv retning.

Generelt:

Remiks ønsker i størst mulig grad å speile mangfoldet i befolkningen og hos oss tror vi at et arbeidsliv med mennesker med ulik bakgrunn, kultur, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk vil bidra til vekst og verdiskaping. Hos oss kan du være åpen om hvem du er og hva du har med deg.

Personer med minoritetsbakgrunn og personer med funksjonsvariasjoner oppfordres spesielt til å søke.

Vi er underlagt offentlighetsloven, og vi gjør oppmerksom på at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste. CV kan også bli benyttet til utvidet søkerliste. Du vil i søknadsprosessen kunne anmode om å ikke bli oppført i søkerlisten, og må da angi en begrunnelse.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil bli varslet om anmodningen ikke tas til følge.

Spørsmål om stillingen rettes til:

• Utviklingssjef, Øivind Østbø på tlf: 481 25 203 eller e-post
  

Søknadsfrist: 24. mai

Send søknad her