Værøy kommune søker HR-leder

Om stillingen

Arbeidsgiver: Værøy kommune

Stillingstittel: HR-leder

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: HR-leder

Søknadsfrist: Mandag 18. mai

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Værøy er den nest ytterste av Lofotkommunene med nær 700 innbyggere, plassert sentralt midt i havet.

Øya er et eldorado for deg som er glad i friluftsliv til vanns og til lands, med spektakulære fjell som er forholdsvis enkle å bestige. Her har kunstnere som Theodor Kittelsen og Karl Erik Harr latt seg inspirere, og det polare lyset inviterer til fotografering.

Værøy har dessuten en svært spesiell kulturhistorie knyttet til unike fangst- og mattradisjoner. Ørn ble fanget med hendene og lundefugl med garn og hund fram til 1950-tallet. Et kreativt næringsliv med prisvinnende matprodukter er i dag med på å sette Værøy på kartet. Værøy har Nord Norges største pelagiske fiskemottak, og nær 60 % av all norsk lutefisk produseres hos oss.

Værøy er et produktivt og livskraftig samfunn. Om lag 90 % av befolkningen bor på tettstedet Sørland. Her finner man butikker, fiskeindustri, bilverksted og det meste av servicetilbud i kommunen. På nordsiden av øya ligger Lofotens eldste kirke.

Værøy har 10-årig grunnskole med rundt 60 elever og full barnehagedekning.

Kommunen har daglig ferge- og helikopterforbindelse med Bodø, og fergeforbindelse med Moskenes (Lofoten) flere dager i uka.

Å få et helhetlig HR-faglig ansvar i en liten kommune er en sjelden mulighet – og nå er den her!

Her får du muligheten til å både jobbe operativt og strategisk innenfor fagfeltet, og du vil jobbe bredt med både ledere og tillitsvalgte i hele organisasjonen.

For deg som jakter erfaring fra HR og forvaltning, er dette en unik mulighet – som kan ruste deg for mange oppgaver senere i arbeidslivet.

Hva går stillingen ut på?

I denne rollen vil du ha ansvar for drift, forvaltning og utvikling av kommunens HR-funksjon og arbeidsgiverrolle.

• Dette innebærer blant annet tett oppfølging av ledere i det daglige, i tillegg til dialog med tillitsvalgte og vernetjenesten. HR-leder vil være arbeidsgivers representant i partssamarbeidet, og får en sentral rolle i omstilling og endringer. 

• Du vil også ha en sentral rolle i langsiktig utvikling av organisasjonen, og du vil være kommunens ekspertise på relevante lov- og avtaleverk innenfor HR-faget.

• Som HR-leder inngår du i kommunedirektørens ledergruppe med et helhetlig fagansvar.

Kommunen vurderer for tiden organisering av sektorer og administrasjonen. Det vil si at stillingens innhold kan bli justert og tilpasset.

Hvilken bakgrunn har du?

• Vi søker en fagleder med høyere utdanning innen relevante fagområder – gjerne innen HR, ledelse, juss, økonomi eller andre administrative fag.

• Du må ha noe erfaring fra HR og personal, fortrinnsvis innenfor offentlig sektor. Du bør også ha god kjennskap til offentlig forvaltning, avtaler og øvrig rammeverk for en kommunal organisasjon.

• Men denne erfaringen kan også komme fra andre roller – for eksempel som tillitsvalgt, fra organisasjonsliv eller lignende.

Kjenner du deg igjen i oppgaver og kompetanse, tar vi gjerne i mot din søknad!

Hvem er du?

Som HR-leder i Værøy kommune må du like å jobbe med folk, være god på samarbeid, og ha høy faglig integritet.

Vår nye HR-leder må evne å være både strukturert, serviceinnstilt og ikke minst løsningsorientert.

Som fagleder i en liten kommune vil hverdagen være svært variert, og da kommer du langt med en fleksibel innstilling til utfordringene som dukker opp.

Hvorfor bør du søke jobb i Værøy kommune?

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med muligheten til å skaffe deg innsikt i svært mange av kommunens tjenester. I en liten kommune jobber man allsidig fremfor spesialisert, noe som bidrar til bred innsikt.

Arbeidsmiljøet vårt et inkluderende, og vi kommer tett på hverandre i et lite samfunn.

Hos oss får du også:

• Gode muligheter for faglig utvikling

• Fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger

• Konkurransedyktige lønnsbetingelser

• Mulighet til å jobbe delvis hjemmefra ved behov

For spørsmål om stillingen, kontakt gjerne seniorrådgiver rekruttering Elisabeth Aspevoll i Heia Nord-Norge, på 91685086 / e-post / Linkedin

Søknadsfrist: Mandag 18. mai

Send søknad her: