– Og dette ønsker vi å fortsette å være, å bygge videre på. Vi er kommunen som vil utvikle, vil videre, og ikke er redd for å tenke annerledes, sier ordfører Kjell-BørgeFreiberg.
Den tidligere stortingspolitikeren og statsråden kom hjem til Hadsel og ble ordfører igjen for halvannet år siden. Sist gang var i 2007-2015.
Når han snakker er det ikke bare ord.
Det er en historie om ambisjoner, lange linjer, skaperkraft og suksess. Om århundrer med fiske og hvitfiskindustri. Over 30 år med oppdrett. Oljevern, opplevelser og et offensivt reiseliv.
Det gir grobunn for nye næringer. Som kommunen har jobbet for å få til.
– Den siste utfyllinga du ser pågår nå på miljøhavna, stammer fra vedtak vi gjorde for ti år siden. Dette er prosesser som tar tid. Derfor er det få kommuner som har så mye næringsarealer som oss, fortsetter ordføreren.
Oppdrettsgiganten Nordlaks har hovedkontor i Hadsel. Her med den nye havfarmen.
For noen år siden åpnet Stokmarknes Miljøhavn med ny aktiviteter og arealer.
Og her er fortsatt plass til mer – når den siste utfyllingen står klar.
Må samtidig stramme beltet
Dette har gitt resultater. Etter å ha duppet under 8000 innbyggere tidligere på 2000-tallet, nærmer Hadsel seg 8500 igjen.
De siste årene har dette vært kommunen i Lofoten og Vesterålen med størst vekst og fart.
Det er mye unikt her. De maritime næringene. Møysalen, Trollfjord, Hurtigrutemuseet og KvitnesGård, for å nevne noe.
Det som ikke er unikt, er at også Hadsel må justere kostnadsnivået.
Som en stor oppdrettskommune har kommunebudsjettet en tendens til å bli «reddet» av Havbruksfondet. Det går snart ikke lenger.
– Vi er nødt til å gjøre noe med drifta, i likhet med alle kommuner. Jeg liker å si det sånn: Vi har investert så mye i framtida at det gir oss noen utfordringer akkurat nå, sier Freiberg.
– Men får vi kontroll på det, og kan skape avkastning på investeringene vi har gjort, gir det nytt handlingsrom. Vi trenger en skipper som kan få til dette.
Et hav av muligheter, lyder slagordet til Hadsel. Både næringslivet, folk og de unike mulighetene er fordelt på fire øyer. Det gir også engasjerte lokalsamfunn, forventninger og en desentralisert tjenestestruktur.
– Da må vi noen ganger ha fire tanker i hodet samtidig. Og vi er en kommune som ønsker en utvikling på flere steder samtidig. Det kan også gi noen utfordringer, erkjenner ordføreren.
– Men engasjerte lokalsamfunn er også et positivt gode?
– Ja, definitivt. Her er det en dynamikk både vi som politikere og administrasjonen må forstå. Og kommunisere på en god måte, fortsetter Freiberg.
Hovedtillitsvalgt Kristin Albrigtsen, politiker Åge Rusten, ordfører Kjell-Børge Freiberg, varaordfører Renathe Eriksen og hovedtillitsvalgt Steinar Pettersen.
Når vi møter ansettelsesutvalget i jakten på Hadsels neste kommunedirektør, er det god kommunikasjon som preger samtalen over bordet. Tidvis store overskrifter til tross:
Her er det politikere fra flere sider og ansatte som i stort vil det samme.
– Jeg leste i avisen at Kjell-Børge og jeg hadde et ordentlig munnhuggeri i formannskapet forleden. Men hvis den diskusjonen var den største konflikten vi har hatt, så går det ganske bra her, sier opposisjonsleder ÅgeRusten.
En tydelig og trygg leder…
– Vi har alle forskjellige roller. Men når vi har respekt for hverandre,snakker godt sammen og helst drar i samme retning, kan vi lykkes, sier hovedtillitsvalgt KristinAlbrigtsen.
Hvilken type leder søker Hadsel?
Tydelighet er et av ordene som trekkes fram. Naturlig autoritet, gjennom kompetanse og kommunikasjon.
– Kommunedirektør har siste ord på vegne av administrasjonen. Du må kunne legge fram saker på en måte som skaper trygghet hos både ansatte, politikere og innbyggere, illustrerer varaordfører RenatheEriksen.
Ledelse handler til syvende og sist også om folk:
– Vi kan si det så enkelt som at du må være nysgjerrig på andre mennesker og interessert i å forstå dem. Vårt felles mål er å levere gode tjenester og være en kommune som fremmer bolyst. Denne jobben kan ikke bare gjøres bak lukkede dører, sier hovedtillitsvalgt SteinarPettersen.
– Og det inkluderer næringslivet. I en kommune som Hadsel bør kommunedirektøren være en naturlig samtalepartner, mener Åge Rusten.
Nysgjerrig på denne muligheten?Ta kontakt
Heia Nord-Norge bistår gjennom hele prosessen, og alle potensielle kandidater er velkommen til en uforpliktende og konfidensiell prat om jobben.
Kontakt gjerne partner og daglig leder Gard Michalsen på 91732534 eller e-post
…som forstår politikkens vesen
Hvem er du ellers?
En person med tilstrekkelig ledererfaring, organisasjonskompetanse og ikke minst økonomiskforståelse til å lede en kommune med en drøy milliard kroner i inntekter.
Ordfører Freiberg er ikke så opptatt av eksakt hvilken utdanning du har, eller hvor du har jobbet. Erfaring fra offentlig sektor og gjerne kommunalt er selvsagt en fordel.
Men det viktigste er at du forstår det viktigste komplekse med denne stillingen:
– Du må forstå politikkens vesen. Det kan som kjent være ganske mangfoldig. Hvis du ikke kan, eller har evne til å lære deg det, spiller det ingen rolle hvilken CV du har, sier han.
Kommunedirektøren leder administrasjonen. Hen utreder politiske saker og bestillinger. Kommunestyret vedtar, både lange linjer og saker som kan virke små. Som ordføreren sier:
– En kommunedirektørs jobb er å iverksette politiske vedtak. Også når vi gjør dumme vedtak. Det har vi nok gjort, og det kommer vi garantert til å gjøre igjen.
Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten.
Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya.
Hadsel har nær 8500 innbyggere. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu.
Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, Hurtigrutens hus og den landsatte hurtigruta Finnmarken på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året.
Stillingen som kommunedirektør er kanskje en av de mest komplekse lederjobbene en kan velge.
Det er en utfordrende posisjon som krever mange gode balanser og avveininger.
Og det er kanskje en av de mest interessante stillingene man kan ha i offentlig sektor.
Det siste gjelder i alle fall for Hadsel kommune. Vi er en av vekstmotorene i Nord-Norges mest folkerike region, Hålogaland.
Sjømat, industri, reiseliv og transport er fire viktige stikkord. Vi er en kommune på fire øyer. Og nå venter 8500 innbyggere, engasjerte lokalpolitikere og dyktige ansatte på kommunens neste toppleder.
Hva går jobben ut på?
Som kommunedirektør fyller du to viktige hovedroller:
Du erøversteleder for administrasjon, stab og alle ansatte som leverer tjenester og velferd til innbyggere og næringsliv. Vi er drøyt 1000 ansatte, dyktige fagfolk og ledere som hver dag går på jobb for å gjøre det litt bedre å bo i Hadsel.
I alt dette jobber vi etter politisk vedtatte planer, budsjetter og tiltak. Kommunedirektøren blir et viktig bindeledd mellom administrasjon og politikere. Du innstiller, utreder og legger fram saker til beslutning. Og når vedtaket er gjort, skal administrasjonen iverksette.
Hvem er du?
For å lykkes og trives i jobben som kommunedirektør, må du forstå lokalpolitikkens vesen.
Det betyr ikke at du må ha politisk erfaring, eller bakgrunn fra kommunal sektor. Men du bør ha – eller raskt tilegne deg – forståelse for hvordan politikken virker.
Interesse for offentlig sektor og kommunens samfunnsoppdrag er også viktig.
Du har fortrinnsvis høyereutdanning, for eksempel økonomi, ledelse, statsvitenskap, velferd eller lignende. Men det viktigste er hva du kan. Relevant erfaring kan kompensere for utdanning.
Videre tror vi du har:
Relevant bakgrunn og ledererfaring, fortrinnsvis også fra å lede andre ledere
God økonomiforståelse, analytiske evner og interesse for virksomhetsstyring
Interesse for og gjerne kompetanse på næringsutvikling og tilrettelegging
Personlig egnethet er selvsagt av stor betydning for en lederstilling som dette.
Vi søker en leder som er god til å kommunisere, lytte og forankre. Samtidig tar du ansvar som leder, og står stødig i rollen som kommunedirektør.
Hva kan vi tilby?
Som kommunedirektør i Hadsel får du den kanskje viktigste, synligste og artigste lederjobben i Lofoten og Vesterålen akkurat nå
En offensiv administrasjon med gode lederkolleger som både har erfaring og kompetanse
Lønn etter avtale og ellers gode vilkår for øvrig, som pensjon og forsikring
Åremål eller fast stilling – etter nærmere avtale og diskusjon
Høres dette ut som noe for deg?
Da ønsker vi din søknad hjertelig velkommen! Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale, som også kan være konfidensiell overfor oppdragsgiver.
Vi gjør oppmerksom på at det vil utarbeides offentlig søkerliste, og at det kreves en konkret og saklig begrunnelse for å få unntak fra denne.
