Heia Nord-Norge rekrutterer til Harstad Elektro

Skipsindustrien har alltid vært viktig fra Harstad Elektro, og vil fortsatt være det i mange år framover.

Gjennom 50 år har Harstad Elektro bygget en unik posisjon i Hålogaland. Nå kan du lede selskapet på vei mot videre vekst

Harstad Elektro startet på ryggen av verftsindustrien i Vågsfjordens perle. Mange år senere er entreprenørbedriften ledende i regionen, og alltid med på de store prosjektene. Men selskapet har fortsatt ambisjoner om nye steg.

Publisert Sist oppdatert

I 1975 så Harstad Elektro dagens lys for første gang. Siden den gang har det vært stein for stein og solid vekst for det som i dag er Hålogalands kanskje viktigste og største entreprenør innen elektrobransjen.

Nesten hver gang noe stort skal bygges i Harstad, er selskapet der. Med strøm, lys, automatikk og stadig mer avanserte styringssystemer.

Styreleder Tore Bjørnå (t.v.) leter nå etter Arild Albrigtsens arvtaker i Harstad Elektro.

Allerede klar for å søke? Meld interesse enkelt her!

Unik markedsposisjon

Arena Larsneset og Harstad Turnhall er eksempler på store og synlige prosjekter her i byen. Harstad-bedriften setter også spor etter seg langt utenfor bomringen. For eksempel på kulturkvartalet Det 4. hjørnet i Narvik, nye Stokmarknes sykehus og for Nordlaks på Innhavet.

50 år med store og små prosjekter har bygget Harstad Elektro til et selskap med 70 ansatte og 130 millioner i omsetning. Som nå søker ny daglig leder for veien videre.

En person som både kan fortsette det gode arbeidet og skape videre vekst:

– Vi skulle gjerne hatt flere ansatte, sier avtroppende leder Arild Albrigtsen nøkternt.

Stephan var godt voksen før han fant sin yrkesvei: – Jeg tror de så potensialet i meg

Trønderen Stephan Amundsen var 29 år da han kom inn dørene hos Harstad Elektro. Siden har han blitt værende hos elektroentreprenøren.

Han erkjenner det rimelig raskt; å sitte bak et skrivebord og studere, eller gjøre administrativt arbeid, det er ikke noe for ham. Da mister Stephan Amundsen fra Flatanger fort interessen. Det var det som skjedde da han forsøkte å studere elektrofag via nettstudier.

Men heldigvis for trønderen fikk han komme inn døra hos Harstad Elektro via NAV i 2022. Nå har han vært i systemet i to år, og har funnet sin karrierevei.

– Etter jeg hadde vært i praksis hos Harstad Elektro et par måneder, sa en kollega til meg at han skulle prøve å ordne meg fast jobb her, sier Amundsen.

Allerede etter et par måneder hadde han vist sitt potensial overfor kollegene sine, som derfor ønsket å beholde ham i selskapet.

– Harstad Elektro ga meg muligheten til å jobbe meg oppover, selv om jeg ikke hadde peiling på noe som helst da jeg kom hit.

Han beskriver seg selv som praktisk anlagt, som liker å kombinere fysisk arbeid med noen utfordrende oppgaver der han må bruke hodet for å finne løsninger.

– Nå har jeg et utdanningsløp her som til slutt vil gi meg fagbrev som elektriker i voksen alder. Et yrke som passer meg veldig bra.

Han har vært daglig leder i 30 år, og har vært med på hele reisen Harstad Elektro har vært gjennom på disse årene

Selv er han forsiktig med å ta for store ord i sin munn når han skal beskrive reisen han har hatt siden 1995.

– Vi har mange flinke elektrikere som har bygget selskapet vårt fra bunnen. Harstad Elektro har en unik markedsposisjon på grunn av jobben som er lagt ned av våre folk, sier Albrigtsen.

Må kjenne entreprenørbransjen

Harstad Elektros solide rykte har på ingen måte kommet av seg selv. 

Det handler om nøysomhet, nøyaktighet, relasjoner, og måten man takler kunder på

Nei, ingen gjør alt perfekt på første forsøk, ifølge Albrigtsen.

Det handler om å være seriøs og ryddig. Her hos oss rydder vi opp når vi har gjort feil. Alle gjør feil, men det handler om måten man takler det på.

Å skulle overta arven etter en så markant og suksessfull leder som Arild Albrigtsen, kan for mange virke nesten litt skummelt. 

Men styreleder Tore Bjørnå er tydelig på at man ikke ser etter en kopi av de siste 30 års leder.

– Arild er jo en fagmann som er elektriker i bunnen. Det er ikke nødvendigvis det vi ser etter nå. Vi ønsker oss først og fremst en leder. Gjerne med kjennskap til bygg, anlegg eller entreprenørbransjen. Og en viss forståelse for elektrofaget.

De menneskelige egenskapene er også viktige:

– Vi søker en leder som enten har, eller vet hvordan man bygger et nettverk. Vi må ha god kontakt med de store aktørene som både utvikler og bygger prosjekter i regionen, sier Bjørnå.

Rask utvikling

Så hvilken person ønsker Harstad Elektro seg?

Det finnes ikke noen fasit, men styreleder Bjørnå er klar på at det må være en utadvendt person som kan snakke med folk. Gjerne en kvinne, selv om det er et mannsdominert miljø, med mye intern humor.

– Så må han eller hun være snill. Ikkje sånn som han Arild, sier Bjørnå, og gapskratter.

Humoren sitter løst innenfor veggene hos Harstad Elektro, og man skal ikke gjøre de store feilene før man får høre det i form av en fleip.

Den nye lederen bør også være framtidsrettet og litt visjonær. I elektrobransjen går utviklingen så fort at man knapt rekker å henge med på alt som skjer.

Fra måned til måned kan produktene endre seg, og det er viktig at lederen er med på å videreføre det dynamiske miljøet, og lar mellomlederne utvikle avdelingene sine.

Anders har vært hele sitt yrkesaktive liv i Harstad Elektro, og har gått gradene fra lærling til prosjektleder

Her er litt av hans historie...

– Kollegene mine og miljøet har betydd alt

Harstadmannen Anders Fredheim er bare 39 år, men har vært hele sitt yrkesaktive liv hos elektroentreprenøren Harstad Elektro.

I dag arbeider Anders Fredheim som prosjektleder og har gradvis jobbet seg oppover fra han var lærling helt tilbake i 2005. I snart 20 år har han fått vært med på flere store prosjekter, som har vært både utfordrende og spennende. Dette har ført til at han aldri har tenkt å forlate elektroentreprenøren.

– Her har man fått lov å utfolde seg, holde på med spennende prosjekter, og man har fått tilliten til å kunne prøve og feile, sier Fredheim.

Og det siste mener prosjektlederen er det viktigste dersom man skal utvikle seg og bli bedre. Takler man ikke feilene man gjør på riktig måte, vil man aldri lære.

– Det er menneskelig å gjøre feil, og man må ta lærdom av det. Ingen er feilfrie, men det handler om hvordan man takler det.

Internt takler man det meste med humor, og man må tåle en vits fra gode kolleger fra tid til annen.

– Vi er en ganske folkelig gjeng her, med et godt arbeidsmiljø. Kollegene mine og miljøet har betydd alt.

Fredheim har fått være med på store prosjekter som Equinor-bygget og Quality-hotellet i Harstad, sykehuset på Stokmarknes, og smoltanlegget til Nordlaks på Innhavet i Hamarøy kommune, for å nevne noen. Han har gått fra å være lærling til elektriker, bas, anleggsleder, og prosjektleder. I dag sitter han mest inne og prosjekterer de store jobbene Harstad Elektro er med på.

– Det er tøft når det står på, men når vi overleverer et prosjekt kundene våre blir kjempefornøyd med, så er det utrolig morsomt.

Høres Harstad Elektro ut som et selskap du kan tenke deg
å lede til nye høyder?

Trigges du av å jobbe i et kompetansemiljø som hver dag løser store, komplekse problemstillinger?

Har du i tillegg en god porsjon humør, og solide lederegenskaper, kan dette være muligheten for deg...

Harstad Elektro søker daglig leder

Vil du lede regionens største og viktigste elektrobedrift?

Om stillingen

Arbeidsgiver: Harstad Elektro AS

Stillingstittel: Daglig leder

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Harstad

Søknadsfrist: 26. januar

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Harstad Elektro er en tradisjonsrik elektroentreprenør som har eksistert i byen siden 70-tallet. Selskapet har vært gjennom flere navneendringer tidligere, men vendte tilbake til sitt opprinnelige navn i 1988. 

Selskapet eies av flere av de ansatte, som opp gjennom årene har bygget opp et godt rykte i markedet. Harstad Elektro er i dag en svært anerkjent entreprenør, som stort sett er med på de største prosjektene i regionen. 

Gjennom 50 år har vi bygget byen og regionen. Selskapet har 70 ansatte og omsetter for over 130 millioner kroner. Vi tror både omsetningen og antall ansatte skal opp de neste årene.

Kan du være med på å lede oss til å lykkes med det?

Da kan vi invitere til en av byens mest interessante lederjobber innen bygg og anlegg.

Hva går jobben ut på?

Som daglig leder har du øverste ansvar for økonomi, utvikling, prosjekter, personal og drift – sammen med 70 gode kolleger.

Mange av dem er også deleiere i selskapet. Vi er et ansatteid selskap, noe som gir både langsiktighet og engasjement for jobben.

Du blir nærmeste leder for en håndfull avdelingsledere og resten av staben, og jobber på lag med disse for å utvikle en arbeidsplass som også kan tiltrekke seg flere ansatte.

Vi har dyktige prosjektledere som skriver tilbud og jakter oppdrag. Som daglig leder blir du også viktig for å bygge nettverk og relasjoner til oppdragsgivere. Og holde et overordnet blikk på prosjekter og ordrereserven vår.

Hvem er du?

Du har selvsagt gjerne kompetanse innen elektro, teknologi, ingeniørfag eller lignende. Erfaring fra andre fag, bygg og anlegg kan være like relevant.

Fortrinnsvis i kombinasjon med ledererfaring – eller sterkt talent for ledelse.

Vel så viktig er det at man kan trives hos en folkelig elektrobedrift med store ambisjoner. Du liker våre ambisjoner om å vokse videre. Og kan utfordre oss på veien dit.

Videre tror vi vår nye leder har:

  • Forståelse for økonomi, gjerne også bygg og anlegg
  • Interesse for strategi, utvikling og vekst
  • Engasjement for ledelse og folk
  • Gjerne bachelor eller master innenfor elektro/bygg / andre tekniske fag

Vi kan tilby:

  • Topplederjobb for en solid bedrift med sunn økonomi
  • Konkurransedyktig lønn, gode vilkår og øvrige ordninger
  • Et godt arbeidsmiljø og 70 gode kolleger som vil lykkes

Som ansatt i selskapet vil du også kunne få mulighet til å bli medeier, og dermed også ta del i selskapets overskudd.


For spørsmål om stillingene, kontakt gjerne 

Søknadsfrist: 26. januar

Send din søknad her:

 
Powered by Labrador CMS