Volt styrker arbeidet med HMS og kvalitet: Søker strukturert leder som kan ta viktig ansvar for konsern i vekst

Alle sterke bedrifter har en nøkkelperson som kan holde trådene i alt. 

Uten at Per Egil Svenning hadde holdt kontroll på HMS og sertifiseringer, hadde ikke de ansatte i Volt kunnet operere i det markedet de gjør i dag. 

Men nå skal han gi seg som leder for HR og HMS, og ønsker å bidra til at riktig person kommer inn og overtar det kritiske arbeidet.

– Å holde kontroll på sertifiseringer i Volt er en overordnet tanke. Uten dette har vi ikke mulighet til å operere i markedet, sier den avtroppende HMS-lederen. 

Rekrutteringskampanje for Volt Entreprenør

Fra garasjebedrift med fire montører til stort konsern: I dag er Hallgren sjef for 100 ansatte og har 250 mill. i omsetning

Et selskap som Volt, som håndterer flere ledd innen bygg og anlegg, er avhengig av at de til enhver tid leverer i henhold til gjeldende regelverk. Forskrifter, sertifiseringer, regler. 

Alt dette må være 100 prosent på plass. Spesielt om man skal levere offentlige anbud, og gjennomføre oppdrag for stat og kommune.

Mens Per Egil har hatt ansvar for både HR og HMS, skal nå HR-delen nå skilles ut til en egen funksjon hos Volt. 

Det betyr at ansvaret HR vil lyses ut senere, i en annen funksjon. 

Dette er en del av en rekke tiltak som skal hjelpe konsernet med å opprettholde sunn vekst, og samtidig ta vare på ansatte og den generelle kvaliteten i vekstfasen som konsernet står ovenfor.

Har du evnen til å bygge gode relasjoner, både innomhus men også mot eksterne samarbeidspartnere?

Kan du håndtere kunder i det ene øyeblikket og snu deg for å ta deg av interne situasjoner i det neste?

Er du i tillegg både ryddig og imøtekommende, kan dette være din mulighet. 

Volt er et konsern som vokser raskt innen bygg og anlegg. 

De har behov for en tydelig HMS-leder, gjerne med god erfaring fra industrien.

Her kan du få en nøkkelrolle i et lag med dedikerte fagfolk som hver dag jobber for å innfri prosjektdrømmer.

Er du klar for å gripe muligheten?

Om stillingen

Arbeidsgiver: Volt

Stillingstittel: HMS-sjef

Stillingstype: Fast / heltid

Arbeidssted: Harstad

Søknadsfrist: 5. oktober

Send søknad her

Om arbeidsgiver

I 1992 startet Hallgren Gundersen opp elektrikerbedriften Elinstallatøren i Harstad. Gundersen startet i det små, med en fire ansatte. Kontoret var i vaskekjelleren i hjemmet hans og i garasjen hans hadde bedriften verksted. Det tok ikke lang tid før bedriften vokste seg større og flyttet over i andre lokaler. I 1999 bestemte Gundersen seg for å utvide Elinnstallatøren med egen avdeling i Narvik.

Volt Bolig ble stiftet våren 2020 og Volt Entreprenør i august 2020. Volt Rør ble stiftet i mai 2022, og sommeren 2022 skiftet Elinstallatøren navn til Volt Elektro både i Harstad og Narvik, og opererer i regionen Vesterålen, Ofoten, Lofoten og Troms.

Les mer på hjemmesiden vår!

Nå har du sjansen til å ha det overordna ansvaret for vår kvalitetsstyring og vårt HMS-arbeid.

Volt er sertifisert Miljøfyrtårn, og har innført ISO-standarder innen kvalitetsledelse og risikostyring. 

Bærekraft er også sentralt hos oss, og vi jobber kontinuerlig med FNs bærekraftsmål. Vi ønsker nå at du skal bidra til å videreføre vårt HMSK-arbeid!

Som HMS-sjef får du viktige ansvarsområder, men skal selvsagt ikke gjøre alt selv. 

Stillingens innhold er variert og du vil kunne jobbe med alt fra HMS-strategi til oppfølging av hendelser og bidra til kompetanseheving i hele organisasjonen. 

Du vil også i stor grad kunne ha innflytelse på hvordan jobben utføres, og du vil kunne bidra til å videreutvikle vårt viktige HMSK-arbeid.

Hva går jobben ut på?

HMS og kvalitetsstyring er hovedelementene i stillingen, og som en del av dette vil du jobbe mye med sertifiseringer og ISO-standarder. 

Du vil også ha det overordnede HMSK-ansvaret i organisasjonen som inkluderer både strategisk arbeid, utvikling av systemer og oppfølging av eventuelle hendelser. 

Du vil også ha det overordnede ansvaret for å etablere og å følge opp HMSK-arbeidet i konsernets prosjekter, og det vil derfor være nødvendig at du involverer deg i pågående prosjekter for å kunne gi tilstrekkelig støtte og oppfølging.

Stillingen er en del av ledelsen, og du ivaretar både HMS og kvalitetsstyring for hele konsernet.

En del av ansvaret ditt vil også kunne omfatte prosjektledelse av byggeprosjekter, dersom det vurderes hensiktsmessig og ønskelig.

Hvem er du?

Utdanning knyttet til HMS, kvalitetsstyring, administrasjon, prosjektledelse eller lignende er en fordel, men ikke et krav. 

Relevant erfaring og motivasjon kan være en like god bakgrunn.

Det betyr også at erfaring med HMSK-relaterte oppgaver er ønskelig, spesielt gjelder dette erfaring med sertifiseringer og kvalitetsstyring. 

Hvis du i tillegg har erfaring fra prosjektledelse, og har kjennskap til bransjen vår, er det fordelaktig.

Bo og leve i Harstad:

Oljebyen, kulturbyen, studentbyen ... kjært barn har mange navn, og i Harstad kjeder du deg aldri 

Videre tror vi at du har:

• Gode kommunikasjonsevner og er en relasjonsbygger
• Evne til å være løsningsorientert og fleksibel, men du er også strukturert.
• I tillegg ser vi etter deg som tar initiativ i arbeidet ditt og som er opptatt av bærekraft, kvalitet og kompetanseutvikling.

Hva Volt kan tilby deg:

• I Volt blir du en del av et miljø preget av faglig integritet kombinert med en uformell tone. Vi er opptatt av å ha det trivelig sammen samtidig som vi skal levere kvalitet i arbeidet vårt.
• Vi har gode lønnsbetingelser, blant annet med en bonusordning som du vil bli inkludert i hvor vi gir deler av overskuddet vårt til våre medarbeidere.
• Utvikling og kompetanseheving er også noe vi ser verdien av, og vi ønsker derfor å legge til rette for at du skal kunne utvikle deg - eksempelvis med karrieremuligheter i konsernet eller ved kursing av ulike slag.

For spørsmål kontakt gjerne 

• konsernsjef Hallgren Gundersen på 90518953 / e-post

Eller en av våre rådgivere Heia Nord-Norge

• Kjartan Ridderseth på 97006787 / e-post / Linkedin
• Elisabeth Aspevoll på 91685086 / e-post / Linkedin

Søknadsfrist: 5. oktober

Send søknad her