Sortland kommune søker prosjektleder til teknisk utbygging

Har du lyst på utfordringer?

Det er ledig fast 100 % stilling som prosjektleder ved utbyggingsavdelingen i teknisk sektor.

Vi samhandler med et aktivt næringsliv om utvikling både av næringsområder og utbygginger i Sortland sentrum. Kommunens eget behov for nye sykehjem, skoler, barnehager og ny infrastruktur (vei, vann og avløp) er også sentralt i vår arbeidshverdag. Til denne stillingen søker vi en medarbeider som også kan gå inn i utfordringen med utforming og oppfølging av utbyggingsavtaler.

Vi søker derfor deg som ny prosjektleder

Vi jobber etter visjonen: “Teknisk — sammen i forkant”. Du får jobbe i vårt team, bestående av 7 prosjektledere, med prosjektutvikling og prosjektstyring samt forestå direkte prosjektledelse. For å kunne løse de oppgavene vi står overfor, er det viktig med samhandling, både internt i kommunen og med eksterne utbyggere.

Om arbeidsgiver

Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv og en befolkning i vekst. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer.

Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor. Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere.

Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet.

Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass.

Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Utover kunnskap om prosjektledelse vektlegger vi:

• strategisk planleggingskompetanse
• samhandlingsegenskaper
• relevant arbeidserfaring
• relevant utdanningsbakgrunn, primært ingeniørfag eller jus
• personlig egnethet
• beherske norsk som arbeids-språk
• førerkort i klasse B

Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Det er mye vi kan tilby deg som medarbeider:

• jobb i Vesterålens største kommune
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gode systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen
• gunstig pensjonsordning
• fleksibel arbeidstid
• lønn etter avtale

Vi har et medarbeidermiljø som vil inkludere deg enten du er turmenneske sommer og vinter, eller prioriterer trivsel mer sentralt i byen.

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Send søknad

For mer informasjon kontakt: , Brynjulv Øverby, Mobil 957 30 976,

Epost: Brynjulv.Overby@sortland.kommune.no