– Vi trenger en kanongod kandidat til denne jobben, og det må vi bare fikse!

Det sier kommunedirektør Kjell Hugvik muntert når Heia Nord-Norge stiller i møte for å starte jakten.

Bodø kommune søker altså kommunikasjonssjef. Tord Berthinussen gir seg til høsten etter 12 år i jobben. Hugvik og assisterende kommunedirektør Anna Welle søker en solid erstatter.

Som Bodø/Glimt har vist de siste årene, kan flinke folk la seg erstatte.

Men det forutsetter kandidater som forstår rollen og arbeidsoppgavene. En som har ambisjoner for kommunikasjonen.

– Det er selvsagt en del av jobben. Men dette handler om mye mer enn å reagere og svare på henvendelser fra pressen, understreker Welle. Hun fortsetter:

– Hvordan kan vi som kommune bli enda bedre på å fortelle våre historier? Og til å involvere innbyggere og ansatte i viktige dialoger?

Gass og brems samtidig

Bodø/Glimt er nevnt. Det stod nok ikke i noen kommuneplan at byen langt mot nord plutselig skulle ha et av Nordens beste fotballag.

Kanskje er det likevel noe i ånden med alt som skjer her nå. Nesten alt går Bodøs vei for tiden.

Ny by, ny flyplass: Ved å bygge en ny, stor lufthavn, frigjøres også store arealer til næring og bolig.

Bodø2024 vil merkes i hele Nordland når byen blir europeisk kulturhovedstad hele neste år. Som en katalysator for et allerede levende kulturliv.

Samtidig vokser Bodø: Nye hoteller. Store industriaktører ser mot Salten. Og havna rigges for maritim vekst.

Å være en kommune i vekst er likevel ikke bare enkelt. Alt skal balanseres mot andre viktige oppgaver og en begrenset økonomi.

– Bodø kommune er i omstilling. Vi har brukt mer penger enn vi har hatt. Politikerne har vært tydelige: Vi må kutte kostnader og omstille kommunen, for å få et større økonomisk handlingsrom, sier Kjell Hugvik.

– Slik at vi kan investere, vokse og skape nye inntekter, legger han til.

Er du nysgjerrig på denne muligheten? Ta kontakt!

Heia Nord-Norge bistår i denne rekrutteringen. Det betyr at du alltid kan ta en uforpliktende prat med oss om denne muligheten.

En slik prat vil alltid være konfidensiell, også overfor oppdragsgiver i en innledende fase, om du ønsker det.

Ta gjerne kontakt med rådgiver / daglig leder Gard Michalsen på 91732534 eller e-post.

Kommunikasjon – i hele kommunen

Det betyr både historier å fortelle og nyheter som må følges opp. I et mediebilde som går stadig raskere.

Men kommunikasjonssjefen i Bodø kommune er ikke alene. For det første har du tre kolleger i din linje, som bistår med alt fra presse til sosiale medier.

Welle er samtidig tydelig på at kommunikasjon ikke bare utøves her. Et viktig ansvar blir å utvikle dette som fag i hele kommunen. Det er mange som kommuniserer – både internt og eksternt.

Blant disse er også servicetorget, som kommunikasjonssjefen også har overordnet lederansvar for.

– Her sitter de som kanskje er i tettest dialog med innbyggerne. Den direkte kontakten i førstelinje er en sentral del av god involvering, sier Welle.

Samfunnsoppdrag og rolleforståelse

Hvem er det kommunen ser etter? Som byens fotballeventyr har vist de siste årene:

Det kan være et talent som står rett foran det store gjennombruddet. Eller kanskje dette er utfordringen som kan lokke etablerte spillere hjem igjen fra den store verden.

Hugvik og Welle trekker frem viktige egenskaper:

En som er god på kommunikasjon og folk. Ssom kan lede og utvikle andre. Forstå digitale og sosiale medier. Men du må ikke selv være eksperten på Snapchat.

Vel så viktig er det å forstå hvilken rolle du spiller.

– Du må være forberedt på å havne i mediene selv. Samtidig er det som oftest ikke du skal «skinne». Målet er å bistå ledere og talspersoner på en god måte, slik at de kan stå frem for kommunen, understreker Kjell Hugvik.

Sist, men ikke minst: Et punkt kommunedirektøren alltid legger vekt på. Kanskje til og med det viktigste.

– Skal du jobbe i det offentlige, så må du forstå og ta eierskap til samfunnsoppdraget vårt. Hvorfor er vi til? Hvordan kan vi utvikle tjenester og en god kommune å bo i?

– Og det gjelder definitivt også for dem som skal kommunisere, sier Kjell Hugvik.

Er du klar for en av de viktigste jobbene i byen?

Finne din plass i nye Bodø rådhus?

Og løfte vår kommunikasjon til europeisk nivå?

Bodø kommune søker kommunikasjonssjef

Har du forståelse for samfunnsoppdraget, erfaring med strategisk kommunikasjon – og et ønske om å styrke kommunens involvering?

Om stillingen

Arbeidsgiver: Bodø kommune

Stillingstittel: Kommunikasjonssjef

Stillingstype: Fast, heltid

Arbeidssted: Bodø

Søknadsfrist: 24. april

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Vi er offensive, gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. Våre 4500 medarbeidere får det til å skje og utfører det lille ekstra - hver dag!

Aldri har bodøfolk vært stoltere av byen sin, og aldri har det vært mer spennende å jobbe for Bodø kommune.

Vår erfarne kommunikasjonssjef går av med pensjon, og vi søker hans etterfølger. Gjennom mange år har kommunen bygget et solid miljø med kompetanse, engasjement, vilje og evne til å levere god kommunikasjon. Som i neste omgang kan styrke hele kommunen og bidra til involvering.

Dette ønsker vi å bygge videre på, og søker nå kaptein for å lede arbeidet.

Hva går jobben ut på?

• Du blir den sentrale fagperson, strateg og får en nøkkelrolkle for all intern og ekstern kommunikasjon fra Bodø kommune. Stillingen rapporterer i linje til assisterende kommunedirektør og sitter i ledergruppa for administrasjonsavdelingen. Du vil samtidig jobbe tett med kommunens øvrige toppledelse.
• Vår kommunikasjonssjef blir leder for tre ansatte på kommunikasjon. Du blir også overordnet leder for vårt servicekontor og dokumentasjonssenter, og har personalansvar for virksomhetsleder her. Dialog med ansatte i andre deler av organisasjonen som jobber med kommunikasjon og involvering blir også naturlig.
• Stillingen innebærer med andre ord både fag, strategi og ledelse, inkludert personal og økonomistyring.

Kommunikasjonssjef spiller i dag også en viktig rolle for politisk ledelse og jobber tett opp mot ordfører.

Hvem er du?

Vi søker en kommunikator og leder med engasjement, erfaring, kompetanse og ikke minst god forståelse for hva det vil si å være en kommune og vårt oppdrag.

Du drives av et ønske om å spille på kompetansen til dyktige kolleger. Samtidig skal du være en som spiller kommunens ledere og øvrige talspersoner gode.

Den ene dagen arrangerer du pressekonferanse i tett dialog med ordfører. Den neste diskuterer du strategier på sosiale medier med gode kolleger. Den tredje møter du kanskje innbyggere med sterke meninger. Dette spennet fordrer at du er tilpasningsdyktig og kan kommunisere like godt i alle de nevnte anledninger.

Og det betyr at:

• …du gjerne har bakgrunn fra for eksempel presse, kommunikasjon, næringsliv eller offentlig sektor. Det viktigste er at du kjenner at dette er en utfordring som treffer.
• …det er en klar fordel med noe ledererfaring. Samtidig er faglig kompetanse, engasjement og gode personlige egenskaper er vel så viktig.
• …du gjerne har relevant høyere utdanning. Men i denne bransjen og på dette feltet kan sterk erfaring være vel så viktig.

Personlig egnethet vil være viktig for denne jobben. Vi ønsker alle søkere velkommen.

Vi kan tilby:

Dette er kanskje Nord-Norges mest spennende og viktige kommunikasjonsjobb akkurat nå. Bodø kommune og regionen er i rivende utvikling, og i denne rollen vil du kunne være meget tett på samfunnsutviklingen.

En lederjobb i Bodø kommune betyr ellers:

• Arbeidsplass i et helt nytt rådhus med moderne lokaler som innbyr til samarbeid, dialog fleksibilitet.
• Mulighet for personlig og faglig utvikling. Påfyll av ny kompetanse vil være en naturlig del av denne jobben.
• Konkurransedyktig lønn etter avtale og ellers gode vilkår. God pensjonsavtale gjennom egen pensjonskasse.

Heia Nord-Norge bistår Bodø kommune i denne rekrutteringen. Ta gjerne kontakt forr en uforpliktende og uformell samtale om du ønsker, som om ønskelig også kan være konfidensiell overfor arbeidsgiver.

For spørsmål, ta kontakt med

• assisterende kommunedirektør Anna Welle på 97546410 eller e-post
• rådgiver og daglig leder Gard Michalsen i Heia Nord-Norge på 91732534 eller e-post

Søknadsfrist: 24. april

Meld din interesse for stillingen enkelt i vårt skjema: