STILLING LEDIG:

Viktig lederstilling i innovativ kommune: Vil du bli personalsjef i Bø?
Bli med på laget i en liten kommune med store ambisjoner.
Vår personalsjef går over i pensjonistenes rekker senhøsten 2022, og vi søker hans etterfølger. Stillingen rapporterer til administrasjonssjef og inngår i strategisk ledergruppe.
Personalsjef har et overordnet ansvar innenfor personalområdet; herunder HMS, organisasjons- og kompetanseutvikling, og personalrådgivning overfor øvrige ledere i kommunen og politisk nivå.
Personalsjefen har en viktig rolle i utøvende personal-og lønnspolitikk og som kulturbygger internt i organisasjonen.
Ansvarsområder
- Rådgivning/saksutredning innen arbeidsgiverpolitikk som personal- og lønnspolitikk, organisasjons- og kompetanseutvikling.
- Saksutredning/oppfølging for administrasjonsutvalg, Arbeidsmiljøutvalg og AKAN-utvalg.
- Forberedelse og gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger
- Informasjons- og drøftingsmøter med tillitmannsapparatet på administrasjonssjefnivå.
- Rådgivning overfor kommunens ledere innen rekruttering og personalrettslige spørsmål.
- Systemansvar for internkontroll, rekrutteringsportal og personvern.
- Personalsjef har personal- budsjett- og økonomiansvar for 6,5 årsverk innen fellestjeneste (servicetorg) og IKT.
Ønskede kvalifikasjoner
Vi søker en medarbeider som:
- høyskole-/universitetsutdanning innen HR og/eller administrasjon/ledelse. Relevant praksis innen fagområdet kan kompensere for formell utdanning.
- Relevant lederfaring.
- Erfaring fra saksbehandling innen offentlig forvaltning, gjerne innen HR-området.
- Har gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig.
- har personlige egenskaper som bygger tillit og skaper gode relasjoner, er strukturert, ansvarsfull, pliktoppfyllende og arbeidssom.
- samarbeider- og samhandler godt i forhold til alle nivå internt og i forhold til eksterne samarbeidspartnere.
- behersker norsk språk muntlig og skriftlig.
- personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi kan tilby
- en utfordrende stilling med stor frihet og selvstendig ansvar.
- konkurransedyktig lønn etter avtale med medlemsskap i offentlig pensjons- og forsikringsordning (KLP).
- gode og fleksible arbeidsforhold i et hektisk og faglig sterkt arbeidsmiljø.
- jobb i en innovativ kommune med mulighet for påvirkning og utvikling.
For spørsmål, kontakt gjerne
- personalleder Sigbjørn Nilsen på tlf. 95 23 24 35 eller e-post
- administrasjonssjef Gunnstein Flø Rasmussen, på 91 11 16 35 eller e-post
Søknadsfrist: 22. juni