Solid entreprenørselskap vil gjøre ting enda bedre for våre ansatte: Moldjord søker HR-leder

Om stillingen

Arbeidsgiver: Moldjord Bygg og Anlegg

Stillingstittel: HR-leder

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Fortrinnsvis Bodø

Søknadsfrist: 31. august

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Moldjord Bygg og Anlegg AS er en solid entreprenørbedrift med dype røtter i Beiarn, Bodø, Gildeskål og Meløy. Vi er stolte av vår stabile vekst, med en årsomsetning på mellom 200-250 millioner kroner, og et team på 60-80 dyktige ansatte.

Vi tar på oss alt fra infrastrukturprosjekter til komplekse betongkonstruksjoner, og nå har vi en spennende portefølje av prosjekter som venter på å bli realisert.

Dette er en rolle for deg som trives med både strategisk arbeid og praktiske oppgaver – og som liker å ha mange baller i lufta.

Her får du være en viktig sparringspartner for ledelsen, samtidig som du jobber for å sikre gode rammer for folkene våre ute i prosjektene. 

Du vil ha stor grad av tillit og ansvar, med muligheten til å jobbe selvstendig og etter initiativ.

Hva går jobben ut på?

Som HR-leder får du et viktig ansvarsområde, men skal selvsagt ikke gjøre alt selv. Jobben handler mye om å bidra til organisasjonsutvikling, kulturbygging og gode planer.

Samtidig spiller du en viktig rolle innenfor både medarbeiderutvikling, kompetanse og ikke minst rekruttering og onboarding av nye ansatte.

Videre vil du blant annet jobbe med:

• Personaladministrasjon, bemanningsplaner og noe systemansvar
• HMS-arbeid, oppfølging av arbeidsmiljø og sentrale lover og regler
• Enkelte andre administrative oppgaver som kan tilfalle stillingen

Stillingen som HR-leder er nyopprettet og arbeidsoppgavene vil derfor være under utvikling. 

Kanskje du har en bakgrunn eller kompetanse som gjør at du kan ta andre ansvarsområder?

Heia Nord-Norge rekrutterer for Moldjord:

Moldjord bygger fra fjord til fjell i Nord-Norge: Salten-entreprenør ser ny vekst, og søker kolleger som vil skape den

Hvem er du?

Utdanning innen HR, økonomi eller lignende er en fordel, men ikke et krav – relevant erfaring og motivasjon kan være en like god bakgrunn.

Det betyr også at erfaring med HR-relaterte oppgaver er ønskelig. Samtidig er vi åpne for deg som er lærevillig og har potensial til å vokse inn i rollen

Videre tror vi du har:

• Evne til å være fleksibel og løsningsorientert
• Bein i nesa og faglig integritet – du må tørre å si imot når det trengs
• En allsidig tilnærming og vilje til å bidra der det trengs

Hva Moldjord kan tilby deg:

• En sentral og variert rolle med stor grad av tillit og selvstendighet
• Mulighet til å være med å utvikle og forme HR-arbeidet i selskapet
• Et inkluderende og jordnært arbeidsmiljø, med høyt fokus på at de ansatte skal ha det bra
• Ordinær arbeidstid med fleksibilitet ved behov
• Kontorplass i Bodø – vi ser helst at du er bosatt her
• Gode betingelser, inkludert en av de beste pensjonsordningene og utvidet forsikringsordning

For spørsmål om stillingene, kontakt gjerne en av våre rådgivere i Heia Nord-Norge:

• Erle Balteskard på erle@hnn.no ‭/ 415 46 047‬ / Linkedin
• Christina Gjevestad på christina@hnn.no / 915 98 260 / Linkedin

eller kontakt daglig leder Finn Nikolaisen i Moldjord på e-post / 456 10 920

Søknadsfrist: 31. august, men meld gjerne interesse snarest!

Send enkel søknad her: