Marthe Robertsen er en av flere rørleggere ved Nilsson Haras på Andenes.Foto: Simen Bergvik
Marthe (26) ble så glad i Andenes at hun ville flytte hit. Nå ser hun fram til ny avdelingsleder er på plass hos Nilsson Haras
Avdelingsleder Rune Ingemar Larsen har drevet en solid rørleggeravdeling på Andenes i mange år. Når han nå skal gå av med pensjon, venter Marthe Robertsen og kollegene spent på sin neste leder.
Espen Bless StenbergEspenBless StenbergSenior kommunikasjonsrådgiver og innholdsprodusent
Nilsson Haras i Vesterålen består av to avdelinger. Hovedkontoret på Sortland, og avdelingen på Andenes. Selskapet har lange røtter i Vesterålen, og har vært en del av Elektro AS siden 2010.
Rørleggerbedriften er både veldrevet og velkjent i Vesterålen, og har et stort konsern i ryggen.
Nå som avdelingsleder Rune Larsen skal gå av med pensjon, er de ansatte er spent på hvem som kommer inn dørene for å lede den lokale avdelingen videre.
Bedriften er klar på at den neste lederen ikke nødvendigvis må være rørlegger. Det viktigste er at du har forståelse for virksomheten og god struktur.
Dette kan være en mulighet for deg som har lederambisjoner og lyst på personalansvar. I en relativt overkommelig avdeling – samtidig som du blir del av et stort system.
En av de som venter på ny leder er 26 år gamle Marthe Robertsen. Hun er opprinnelig fra Bø i Vesterålen, men mot slutten av 2025 tok hun et livsvalg:
Andenes fristet så mye at hun forlot Sortland til fordel for et liv på rakettøya.
– Jeg var allerede ansatt i Nilsson Haras på Sortland, men jobbet på et prosjekt på Andenes en stund. I den perioden ble jeg så glad i Andenes at jeg ba om å få flytte hit permanent, sier hun.
Marthe Robertsen (26) valgte å bytte fra Sortland til Andenes.Simen Bergvik
Marthe håper det kommer en ny person som kan vise like mye omsorg for sine ansatte som avtroppende avdelingsleder.
– Vi er jo en liten og sammensveiset gjeng som tar vare på hverandre her. Det er viktig at vi får inn en person som kan bygge videre på dette, og som blir en del av gjengen vår, sier hun håpefullt.
Fakta om Nilsson Haras
Etablert: Røttene går tilbake til 1963, da virksomheten het Harry Andersen Rørleggerforretning.
To avdelinger: Hovedkontor på Sortland og avdeling/butikk på Andenes.
Omsetning: Hadde 71,9 millioner kroner i driftsinntekter i 2025.
Ansatte: Rundt 40 ansatte.
Konsern: Er en del av Elektrogruppen og leverer VVS- og rørleggertjenester til både privat- og bedriftsmarkedet.
Arbeidsplass med varierte oppgaver
Hvis du er nysgjerrig på jobben som avdelingsleder for Nilsson Haras på Andenes, så må du ikke nødvendigvis ha rørbakgrunn.
Har du innsikt i entreprenørbransjen og ønsker å være en god leder, kan du være rett person.
Det faglige ansvaret i bedriften er godt ivaretatt av andre i Nilsson Haras.
– Mange tenker at rørleggeryrket handler om kloakk og avløpsrør, men det er sjelden vi jobber med den slags. Mesteparten av tida jobber vi med å trekke nye vannledninger, montere bad, kjøkken, beredere, og lignende. Vi har et svært spennende og variert yrke.
Høres arbeidsplassen til Marthe Robertsen ut som et sted hvor du vil være avdelingsleder?Da bør du lese videre.
Tony Gulla Sivertsen
Kanskje kan dette bli ditt neste stoppested i karrieren...
...et sted hvor du får lede et dyktig team med rørleggere
Simen Bergvik
Nilsson Haras på Andenes venter nå på sin neste avdelingsleder
En region i utvikling
For dette er en sjelden mulighet i Vesterålen. Du kommer inn i et solid selskap som hadde nær 72 millioner i driftsinntekter i 2025. Nilsson Haras er en del av et større konsern.
Som avdelingsleder på Andenes vil du få muligheten til å bygge et sterkere kontor, og du får ansvar for VVS-butikken.
Andenes er en nordnorsk spydspiss som virkelig har blitt satt på kartet gjennom blant andre Andøya Spaceport, Andfjord Salmon og signalbygget The Whale.
The Whale bygges akkurat nå på Andenes.
Andfjord Salmon bygger stadig ut sitt landbaserte oppdrettsanlegg.
For ti år siden var det mer pessimisme – da flystasjonen på Andøya ble vedtatt nedlagt. Men i kombinasjon med både nevnte etableringer, og signaler om ny aktivitet fra Forsvaret, har optimismen økt.
Nå er det igjen befolkningsutvikling i Andøy.
Flere større byggeprosjekter i regionen er positivt – men gir også hard konkurranse om både folk og oppdrag. Dette er noe den nye avdelingslederen vil måtte stå i fra dag én.
Daglig leder Kristoffer Olsen i Nilsson Haras AS.
– Vi har en veldig spesiell situasjon i Vesterålen i dag, der det bygges mye. Det merkes tydelig i markedet at flere er interessert i Andenes, sier daglig leder Kristoffer Olsen.
Lav snittalder og godt miljø
Daglig leder er lokalisert på Sortland, hvor flesteparten av de ansatte holder til.
Selv om det finnes et hovedkontor på Sortland og ei avdeling på Andenes, har man fokus på at det er ett selskap og alle jobber sammen.
– Vi har fokus på å bygge nære relasjoner i hele Nilsson Haras.
Kristoffer har selv bare vært vel ett år i rørleggerbedriften, men trives godt.
– Nilsson Haras har lav snittalder, og et svært godt miljø. Jeg har blitt godt kjent med en bedrift der alle forsøker å hjelpe hverandre så godt som mulig. Det håper jeg også vår nye avdelingsleder på Andenes vil føle på.
Bla videre for utlysningstekst og søknadsskjema
Nå kan du bli en del av et sammensveiset team i Andøy
Nilsson Haras er en vesterålsbedrift med hovedkontor på Sortland og avdelingskontor på Andenes.
Selskapet, som er en del av Elektrogruppen leverer komplette VVS- og rørleggertjenester for både privat- og bedriftsmarkedet.
Vesterålen, Lofoten og Ofoten er nedslagsfeltet for Nilsson Haras, og de tar oppdrag i alle størrelser.
Kanskje er akkurat du den riktige ressursen og ønsker å ta styring for en viktig avdeling?
Avdelingsleder har faglig og personalmessig ansvar for avdelingen og stillingen inngår i bedriftens ledergruppe. Du vil ha innflytelse på arbeidsoppgaver og stillingsinnhold, samt mulighet for å påvirke strategi for avdelingen.
Hva går jobben ut på?
Daglig ledelse av avdelingen, inkludert planlegging, bemanning og koordinering
Oppfølging av økonomi, resultater og den daglige driften
Ledelse og utvikling av medarbeiderne
Kundekontakt, relasjonsbygging og bidra til å skaffe nye oppdrag
Arbeidsoppgaver vil videre omfatte organisering, ledelse og oppfølging av avdelingen som i dag består av åtte ansatte. I tillegg vil tilbudskalkulasjon og kundekontakt kunne være en del av arbeidshverdagen.
Ansvar og arbeidsoppgaver vil i noen grad kunne tilpasses din bakgrunn og kompetanse.
Fem gode grunner til å søke:
Led en ung og sammensveiset gjeng med et sterkt arbeidsmiljø.
Få reelt ansvar for utviklingen av Nilsson Haras på Andenes.
Bli en del av et solid konsern med folk og fagmiljøer i ryggen.
Jobb i et marked med høy aktivitet og flere store prosjekter i regionen.
Bo og jobbe på Andenes – med hav, natur og et lokalsamfunn som skiller seg ut.
Hvem er du?
Vi er alltid åpne for nye dyktige medarbeidere. Er du relativt nyutdannet, har andre yrkesbakgrunner eller mangler noen kvalifikasjoner, ønsker vi at du tar kontakt likevel!
Vi søker en avdelingsleder som er markedsorientert, har forståelse for entreprenørvirksomhet – og gjerne har noe ledererfaring. Eller kanskje du har talent og ambisjoner om ledelse?
Videre tror vi at du:
Har stå-på-vilje og personlig engasjement
Kommuniserer godt på norsk, skriftlig og muntlig
Trygg og erfaren i bruk av digitale verktøy
Du bør også være god på relasjonsbygging både internt og eksternt, og trives med salg.
Vi kan tilby en spennende stilling med utfordrende arbeid i en bedrift i vekst. Foruten et inkluderende arbeidsmiljø og en stor dose godt humør kan vi også tilby:
Konkurransedyktige vilkår og gode pensjon- og forsikringsordninger.
Stabilt og velrenommert lokalt forankret firma
Stor og stabil kundemasse.
Vi og resten av Elektrogruppen anser mangfold som en styrke, og oppfordrer derfor spesielt kvinner til å søke. Les mer om våre målsettinger og hvordan vi arbeider med å styrke mangfoldet i vår likestillingsredegjørelse.
