Kronstadposten søker journalister til Alta

Nyhetsredaktør Therese Munkvold sammen med sjefredaktør Tom Erik Nilsen og journalist Krister Sandaker Tårn.

Tom Erik sluttet på skolen og ga full gass på sommerprosjektet: Sikter mot 4000 abonnenter og vil bli størst i Alta

Tom Erik Nilsens avishistorie startet hjemme på gutterommet sammen med en bror og en kamerat. Nå er Kronstadposten en knallhard utfordrer i Alta, og jakter nye journalister.

Publisert Sist oppdatert

Da Tom Erik Nilsen var 11 år, startet han lokalavis på gutterommet i Alta. Som 16-åring sluttet han på tømrerlinja for å satse på prosjektet. Nå leder 28-åringen en avis som vil utfordre førsteplassen i byen – og trenger to nye journalister for å komme dit.

Tom Eriks historie er ganske unik i norsk sammenheng – og den kan du lese om i en egen faktaboks lenger ned i saken.

Allerede klar for å søke? Gå rett til søknadsskjema her

Slik var stoda for Tom Erik og pappa Håkon i 2016. Nå ti år senere er Kronstadposten i ferd med å seile opp som største avis i Alta.

Rask på avtrekkeren

For lokalavisen Kronstadposten i Alta nærmer seg 14 millioner i omsetning og ønsker å utvide redaksjonen. Kanskje blir det én som er god på breaking news, og én som kan gå mer i dybden. To allround-journalister er også helt greit, men det gjelder å være kvikk når det gjelder, og se de helt unike sakene.

– Her trigges vi veldig av konkurransen i avisverdenen, og nå skal vi ha inn to nye journalister som lever for det samme, sier avisgründeren.

Veksten til Kronstadposten siden 2022 har vært formidabel. Det som en gang var et lite sommerprosjekt, er i dag en solid lokalavis for Alta, som kun ligger vel 1000 abonnenter bak konkurrenten. Det var det ikke mange som hadde trodd for 10 år siden.

– Vi har stort fokus på breaking news, og å forstå hvem leserne våre er. Det er viktig for oss at vi tar pulsen på det som skjer, sier Tom Erik.

Nå kan du bli en del av en redaksjon som kommer
jagende bakfra...

...en redaksjon hvor alle jobber i samme retning, med høyt tempo og minst like stor takhøyde

...i et miljø hvor du får utviklet deg selv gjennom ulike utfordringer i arbeidshverdagen

Historien om Kronstadposten

Kronstadposten ble startet av Tom Erik Nilsen i Alta i 2009, da han var 11 år gammel. Sammen med noen kamerater laget han en lokalavis som i starten ble satt sammen i PowerPoint, skrevet ut og stiftet for hånd. I april 2010 begynte avisen å komme ut fast hver fredag.

Da Tom Erik var 16 år, hoppet han av tømrerlinja for å satse for fullt på det som en gang bare var et lite sommerprosjekt.

Avisen utviklet seg gradvis fra et lokalt prosjekt til en etablert lokalavis med betalende abonnenter og annonsører. I september 2022 lanserte Kronstadposten nettavisen kp.no, som utvidet avisens digitale tilstedeværelse. Avisen har siden bygget opp en posisjon i Alta med dekning av lokale nyheter og saker fra lokalsamfunnet.

I 2024 kjøpte mediekonsernet Amedia 70 prosent av aksjene i Kronstadposten. Tom Erik Nilsen fortsatte som ansvarlig redaktør og medeier. Gjennom eierskapet fikk avisen tilgang til Amedias systemer og ressurser, samtidig som Kronstadposten videreførte sin lokale redaksjonelle profil. Avisen har ambisjoner om videre vekst og utvikling.

I dag er Kronstadposten en reell utfordrer til de andre etablerte avisene i Alta, og puster dem i nakken når det kommer til opplag. Suksessoppskriften har vært å være på tå hev og ikke være redd for å skille seg ut. Godkjent opplagstall for andre halvår 2026 er 3397. Amedia eier i dag 70 prosent av aksjene.

Ung redaksjon

Sjefredaktøren sier han er ganske kresen på hvem han skal inn som journalist. Det er et pluss om du forstår faget og skjønner hva betydningen er av å være først ute med siste nytt fra Alta. Man må også forstå betydningen av en godt gjennomarbeidet sak.

I tillegg er det viktig at man passer inn i gjengen. Du kan godt være annerledes, men du skal uansett vite at Kronstadposten er en ung redaksjon med vinnerinnstinkt som liker å være sosial.

Hos Kronstadposten jobber det i dag journalister som aldri hadde skrevet en sak før de kom inn. Men de hadde teft og lyst til å lære. Du kan også befinne deg i denne kategorien – så lenge du er lærevillig og nysgjerrig.

I tilknytning til redaksjonen ligger det både kinosal og treningsrom. Man møtes også til andre sosiale sammenkomster når det passer. Ettersom Kronstadposten er en avis i Amedia-systemet, er det naturlig at de også har tett dialog med Finnmarks regionavis iFinnmark. Her skiller det kun en dør mellom redaksjonene KP og Alta-desken til iFinnmark. Noe som gjør at samarbeidet mellom lokal- og regionalavisen bærer frukter.

Uansett hvilken kategori du befinner deg i – kan du fort være Kronstadpostens neste journalist i Alta.

Ikke sitt på gjerdet og la muligheten i Alta gå i fra deg. Søk jobb i Kronstadposten nå

Kronstadposten søker journalister til Alta

Om stillingen

Arbeidsgiver: Kronstadposten

Stillingstittel: Journalist

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Alta

Søknadsfrist:

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Kronstadposten er Altas nummer to-avis, men likevel størst på nett. 

Lokalavisen ble startet opp av Tom Erik Nilsen på gutterommet da han var bare 11 år. Da som lokalavis for bydelen Kronstad i Alta. 

Etter nettlansering i 2022 og Amedias oppkjøp i 2024, har veksten vært stor hos Kronstadposten. 

Hos oss får du være kreativ og utvide ditt journalistiske spekter i et miljø med stor takhøyde og mye humor.

Vi i Kronstadposten har hatt en formidabel vekst de siste årene, og konkurranseinstinktet og ambisjonene er fortsatt skyhøye. Vi styrker oss derfor nå med nye journalister, som vil være med å utvikle avisen vår.

Stillingene innebærer produksjon av raske nyhetssaker (ja, vi skal alltid være først ute), som for eksempel boligsaker og breaking news. Du vil også jobbe med lengre nyhetsløp og større nyhetssaker, alt ettersom hvilken rolle du får i redaksjonen.

Kanskje ansettes det én som er god på breaking news, og én som kan gå mer i dybden.

Som journalist må du trives med fortløpende deadlines og kunne hive deg ut på oppdrag på kort varsel. Samtidig har vi i hovedsak arbeidstid mellom 08 - 16 og fri i helgene, så du vil få god tid til hobbyer, venner eller familie.

Hvem er du?

Det er en fordel om du har relevant journalistisk erfaring, er språksikker og trygg på presseetikken - med god etisk forståelse og sikker vurderingsevne.

Du kan levere kjapt og konsist, men samtidig fortelle lange, gode historier som fenger lesere. Derfor er det også viktig at du vet hvordan man kan trekke trafikk og vinkle saker.

For å lykkes i jobben bør du også være komfortabel med moderne digitale verktøy og kunne sette deg raskt inn i Amedias analyseverktøy. Vi har også et høyt konkurranseinstinkt, så det er en fordel om du trigges av statistikk og tall.

Kjennskap til dekningsområdet er også en fordel, men ikke avgjørende. Du må ha førerkort, og helst disponere egen bil.

Hva kan vi tilby deg?

Du blir en del av en dyktig, kreativ og artig gjeng som har det gøy sammen. Vi jobber hardt, men vi gjør også mye sosialt sammen.

Hos oss får du mulighet til å utvide ditt journalistiske spekter fra start, være kreativ, utvikle deg både faglig og personlig.

Kronstadposten er en del av Amedia-konsernet. Som journalist i Amedia er det også gode karrieremuligheter. Som ansatt hos oss blir du en del av et faglig fellesskap, som jobber innsiktsbasert og som strekker seg landet rundt. Vi møtes på samlinger rundt en gang i året.

Ellers kan vi love deg en variert arbeidshverdag og mulighet til å bli godt kjent med både folk og by.

Fra venstre: Håkon Nilsen, Therese Munkvold, Tom Erik Nilsen, Julie Fredriksen og Krister Sandaker Tårn.

Andre vilkår:

  • Konkurransedyktig lønn

  • Gode fasiliteter som treningsrom, kinosal, kantine, nye kontorer, nytt og moderne utstyr. Vi har det du trenger.

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke nødvendigvis oppfyller alle krav. Vi er opptatt av at våre ansatte skal utvikle seg, så vi er åpne for at du har en litt annen bakgrunn enn vi kanskje ser for oss.


For spørsmål om stillingene, kontakt gjerne 

Daglig leder og ansvarlig redaktør Tom-Erik Nilsen på 47 67 79 92 / e-post

Seniorrådgiver og rekrutterer Madeleine Moe på 47 65 01 68 / e-post

Søknadsfrist: 

Send søknad her

 
Powered by Labrador CMS