Cecilie bytter beite og jakter ny sjef: – Jeg har gledet meg til å gå på jobb hver eneste dag

– Jeg tror det kommer stadig større fokus og strengere krav innenfor HMS. Det tror jeg de fleste bedrifter og arbeidsgivere må forholde seg til, sier Cecilie Hansen.

– Og at bedriftshelsetjenestene da må utvikle nye produkter, tjenester og løsninger, fortsetter hun.

Hansen har vært daglig leder i Sør-Varanger BHT siden 2020. Nå går hun videre til ny lederjobb, som avdelingssjef for Finnmark i Mattilsynet.

– For meg var det en ny mulighet, og mulighet til å bruke hele kompetansen min. Det handler ikke om å slutte her. Jeg har trivdes og gledet meg til å gå på jobb hver eneste dag, sier hun.

Rådgivende og forebyggende

En bedriftshelsetjeneste er kort fortalt en rådgivende tjeneste innen helse, miljø og sikkerhet.Tjenesten skal bistå arbeidsgiver og arbeidstakere, drive opplæring og være en rådgiver for kartlegging, internkontroll og andre HMS-rutiner på arbeidsplassen.

Et viktig stikkord her er forebygging, understreker Hansen.

– I helsetjenestene handler det ofte om å reparere eller fikse det som er galt. Vårt fokus skal være forebyggende. Vi skal bidra til at skadene ikke skjer, forteller hun.

– Det gjør at vårt arbeid kan være faglig interessant for mange bakgrunner. For eksempel du som jobber med HMS, kanskje innen helse. En som kan lede, og har lyst til å jobbe med et annet fokus, sier Hansen.

Bakgrunner fra bygg, industri og anlegg kan også være relevant, fortsetter hun og understreker:

En må ikke ha helsebakgrunn for å lede bedriftshelsetjenesten. Du vil ha ansatte med solid kompetanse på sine felt.

Samvirkeforetak som ser fremover

For mange arbeidsgivere er bedriftshelsetjeneste lovpålagt. Dette utgjør en stor del av selskapets virksomhet, og lovverket regulerer også tjenestene. Samtidig utvikler både ansvaret og HMS-faget seg stadig, og selskapet må jevnlig oppdatere seg.

Sør-Varanger BHT ble opprettet i 1985 og drives av de bedriftene som er medlemmer. Siden 2017 har selskapet vært organisert som et samvirkeforetak, og selskapet drives ikke for å generere overskudd og utbytte.

Det vil si at kundene også er eiere av bedriften. Og i begge roller er formålet det samme: Drive en sunn bedrift som kan levere gode tjenester med høy kvalitet til medlemmene.

Selskapet har hatt noen tøffe år. Først på grunn av corona, og senere sanksjoner mot Russland som også har rammet lokalt næringsliv.

Medlemsbedriftene har kjøpt færre tjenester, og mange har redusert antall ansatte.

– Under pandemien kunne vi valgt å permittere for å spare kostnader. I stedet har vi brukt denne tiden til å investere i kompetanse, utstyr og ansatte. Vi har gjort strategiske valg som omfatter digitalisering og nye produkter, sier Hansen.

Bedriftshelsetjeneste handler i stor grad om forebygging

Det kan handle om ergonomien på kontoret –

– eller internkontroll og HMS-rutiner i industrien.

En ganske åpen utlysning

En bedriftshelsetjeneste jobber tverrfaglig. Arbeidshelse omfatter både fysisk og psykososiale forhold. Det handler om å se hele mennesket og deres omgivelser og forhold på jobb.

Derfor er det bred kompetanse i staben, noe som også er et krav fra myndighetene. I Sør-Varanger BHT inkluderer det både sykepleier, yrkeshygieniker, ergonom og lege.

Bredden i arbeidet gjør også at utlysningen og jakten på daglig leder er ganske åpen.

Du kan for eksempel være sykepleier, lege, ergoterapeut eller ha andre helsefaglige bakgrunner. En HMS-rådgiver eller ingeniør med relevant bakgrunn vil også være aktuell. Erfaringer med beredskap, kvalitetsarbeid og arbeidsmiljø vil være relevant.

Faget ditt er altså relativt åpent. Men det du må ha er erfaring eller evne til å lede, styre økonomien, jobbe med budsjett og logistikk.

Vel så viktig som formell bakgrunn er nettopp disse lederegenskapene og personlig engasjement, understreker Hansen:

– Som daglig leder må du være kundeorientert. Du får ansvar for drift og økonomi. Og skal lede dyktige kolleger fra flere fagområder hvor alle jobber tverrfaglig i et tett samarbeid.

Stor frihet – en annen hverdag

For den som ønsker å jobbe forebyggende og langsiktig, og lar seg friste av den faglige bredden, kan dette være en interessant mulighet.

– Dette er en jobb med stor frihet. Har du ideer, er det gode muligheter for å iverksette dem. Jeg tror det er stort potensial for å vokse, både med nye tjenester og flere kunder, sier Hansen.

– I denne jobben blir du kjent med mange forskjellige arbeidsplasser og yrkesgrupper. Det er nødvendig å være mye ute, for å forstå kundene og folks arbeidshverdag. Bare slik kan vi forstå behovet og foreslå tiltak, fortsetter den avtroppende sjefen.

Hun nevner også en annen mulig gulrot for å begynne i bedriftshelsetjenesten:

– Her er det ingen turnus, helgevakter eller jobb på julaften. Vi jobber dagtid på hverdager, og har stor fleksibilitet i arbeidshverdagen.

Er du klar for denne viktige lederjobben i Sør-Varanger?

Vi søker ny leder / HMS-rådgiver som kan lede selskapet til det beste for våre 115 medlemsbedrifter.

Om stillingen

Arbeidsgiver: Sør-Varanger BHT

Stillingstittel: Daglig leder

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Kirkenes

Søknadsfrist: 25. juni, men søknader vil vurderes fortløpende!

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Sør-Varanger Bedriftshelsetjeneste ble etablert i 1987 og er en godkjent bedriftshelsetjeneste som bistår både private og offentlige virksomheter/bedrifter i deres systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.

Vi har engasjerte medarbeidere med tverrfaglig kompetanse. Som godkjent bedriftshelsetjeneste skal vi dekke fagområdene arbeidsmedisin, ergonomi, yrkeshygiene samt psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø.

Som daglig leder har du ansvar for virksomhetens drift og utvikling. Hos oss får du en spennende jobb der både lederoppgaver og faglige oppgaver i bedriftshelsetjenesten inngår.

Vi søker etter en person som er utviklingsorientert og kan ta hånd om salgsprosesser, anbud og tilbud.

Hvem er du?

Vi søker primært noen med høyere utdanning innen relevante fagområder for bedriftshelsetjenesten. Siden arbeidet har stor faglig bredde gjelder det også for din bakgrunn.

Det kan være helse, medisin, tekniske fag, veiledning eller ledelse. Relevant arbeidserfaring kan også kompensere for høyere utdanning.

Du er også strukturert, selvstendig og fleksibel. Som daglig leder må du forstå verdien av tverrfaglig samarbeid, og hvordan vi sammen kan bli bedre. Samtidig er det ditt hovedansvar å etablere relasjoner til medlemsbedriftene – som er både våre eiere og kunder.

Du bør også ha:

• God økonomisk forståelse og styring
• Gode datakunnskaper
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne

Vi kan tilby

• En fast og interessant lederstilling, med varierte arbeidsoppgaver og stor faglig bredde.
• Det vil selvsagt bli mulighet til faglig oppdatering, relevante kurs og videre faglig utvikling for deg som daglig leder.
• Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø
• Engasjerte medarbeidere
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Lønn etter avtale

Du må disponere egen bil, da jobben innebærer en del reising til våre medlemmer/kunder.

Ved ansettelse vil det bli lagt vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet. Det er ønskelig at du har ledererfaring. Det er en fordel at du har erfaring fra bedriftshelsetjeneste, men det er ikke et krav.

Er du interessert i jobben, men usikker på om du passer? Ta gjerne kontakt!

For spørsmål, kontakt:

• daglig leder Cecilie Hansen i Sør-Varanger BHT, på 94168979 eller e-post
  
• rådgiver Kjartan Ridderseth i Heia Nord-Norge på 97006787 / e-post / Linkedin

Søknadsfrist: 25. juni, men søknader kan vurderes fortløpende!

Alle kandidater behandles konfidensielt.

Meld din interesse enkelt i vårt skjema: