Alarmsentralen er bemannet døgnet rundt, 365 dager i året: Jakter stadig ny teknologi og nye forretningsmuligheter
HT Safe har gjennom mer enn førti år brukt teknologi og kommunikasjon for å gi flere tusen brukere en tryggere hverdag. Nå søker bedriften på Hamarøy ny daglig leder som kan lede utviklingen videre.
EspenBless StenbergSenior kommunikasjonsrådgiver og innholdsprodusent i Heia Nord-Norge
Velferdsteknologi, sikkerhetsalarmer og sentralbordtjenester. Hamarøy-bedriften HT Safe har tre kjerneområder de har satset på siden oppstarten i 1983.
I dag har selskapet 18 ansatte, 10 millioner i omsetning, og kunder over hele landet.
Hver dag går folk i Norge på jobb, med visshet om at de er trygge, og deres behov blir ivaretatt av de ansatte ved hovedkontoret på Oppeid.
HT Safe er en teknologibedrift som tar i bruk avanserte og fremtidsrettede løsninger, slik at ansatte i andre bedrifter kan utføre sin jobb på best mulig måte. Samtidig vet de at dersom noe skulle skje, har de operatørene på Hamarøy i ryggen.
Begrepet velferdsteknologi omfatter et bredt spekter av tjenester. I en tid der vi som samfunn får flere eldre, samtidig som vi får færre ansatte i helsesektoren, er det behov for å tenke nytt og fremtidsrettet.
Flere oppgaver må løses på kortere tid, og man må jobbe smartere for å utnytte tida best mulig. Her kommer HT Safe inn i bildet. Tjenestene Hamarøy-bedriften tilbyr kundene sine sørger for at brukere i sårbare situasjoner blir ivaretatt.
– Vårt fokus er alltid at brukerne vi har ansvar for skal få den beste hjelpen raskest mulig. For å løse oppgavene mest mulig effektivt, tar vi i bruk teknologi for å ivareta brukernes behov for sikkerhet, sier prosjektleder velferdsteknologi, Ida Walsøe.
HT Safe tilbyr fallalarmer, trygghetsalarmer, og flere andre sikkerhetssystemer som er med på å gjøre hverdagen tryggere både for helsearbeiderne, brukerne og pårørende.
– Det gjør noe med deg, når du vet at du kan ha berget et liv
Marielle Jakobsen er driftsansvarlig ved vaktsentralen til HT Safe. Hun kjenner på et stort ansvar knyttet til jobben.
Helsefaglig ansvarlig Marielle Jakobsen har tidligere vært ansatt hos HT Safe i en årrekke. I august i fjor vendte hun tilbake til HT Safe og nå har hun ansvar for driften av responssenteret.
Den delen av selskapet som er knyttet opp mot havalarmer, velferdsteknologi og helsetjenester rundt om i samfunnet. På den måten er hun med og bidrar til at brukerne føler økt trygghet, selv om de fysisk er et godt stykke unna nærmeste helsetjeneste.
– Ved å være tilgjengelig 24/7 kan vi også være til hjelp for både brukeren, pårørende og de ansatte, blant annet ved å gjøre hverdagen enklere og tryggere. Sentralen vår er døgnbemannet, og vi er alltid tilgjengelig om noen skulle ha behov for assistanse.
Dersom en bruker for eksempel faller og utløser en alarm, kommer man i kontakt med operatørene på responssenteret. Ved behov blir lokal helsetjeneste eller nødsentralen 113 koblet inn. Slike tjenester er med på å bidra til at eldre kan få bo hjemme lengre.
– En slik tjeneste er med på å øke livskvaliteten og mestringsfølelsen hos de eldre. De eldre kan føle seg trygg og ivaretatt, slik at man kan bo hjemme lengre. Det føles godt å kunne bidra til at folk får bo i hjemmet sitt lengre. Samtidig bærer vi et stort ansvar på våre skuldre, men det gir en solid mestringsfølelse, og det gjør noe med deg dersom vi vet at vi har vært med på å berge et liv.
Men det er ikke bare helse- og omsorgssektoren som har behov for sikkerhet. HT Safe har flere store oppdrettsselskaper som kunder. På arbeidsplasser som er forbundet med risiko, tilbyr selskapet systemer som bidrar til en tryggere hverdag for de ansatte.
Er uhellet ute, har man alltid en operatør i Hamarøy i ryggen.
I tillegg leverer selskapet sentralbordtjenester til små og store bedrifter. Ved å outsource kundeservice og andre sentralbordtjenester til HT Safe, frigjør man ressurser til å kunne skape og utvikle eget produkt.
– Det vi driver med, er bærekraft i praksis. Et eksempel er at bruken av teknologi reduserer tiden kundene våre sitter i bil. Ved å bruke fremtidsrettede løsninger, som blant annet sensorer, kameraer, fallalarmer og lignende, kan vi redusere tidsbruk og pengebruk.
– Noe som er med på å spare miljøet, samtidig som brukerne får riktig hjelp, på raskest mulig måte. Dette er bare ett av mange eksempler på hva vi i HT Safe tilbyr, sier Walsøe.
Kreativ og relasjonsbyggende leder
Styreleder Tone Jespersen trenger nå en daglig leder som kan føre dette arbeidet videre. Oppgavene er mange, men også både spennende og utfordrende på samme tid.
Samtidig som man skal sørge for et godt arbeidsmiljø på Hamarøy, må man også sørge for at HT Safe er i utvikling. En ny leder må være visjonær, og tidlig se nye satsingsområder for selskapet.
– Mange av tjenestene innen velferdsteknologi starter gjerne som et utviklingsprosjekt. Det kommer nye krav og forslag til endringer i helsesektoren. Da er det viktig at man er involvert, og utnytter mulighetene til å skape nye tjenester som HT Safe kan levere.
– Man må ha forretningsteft, og vite hvilke dører man skal sette foten innenfor. Det skader ikke om man er sulten, kreativ og relasjonsbyggende, sier styrelederen.
Tranøy,Fyr,Hamarøy,In,NorwayCopyright (c) 2022 Rolf Isaksen/Shutterstock. No use without permission.
Er du klar for et liv i Hamarøy....
Peter Krüger
Sammen med dyktige kolleger, som hver dag går på jobb for å gjøre hverdagen tryggere og mer forutsigbar for brukerne?
HT Safe søker daglig leder med forretningsteft
Her kan du få en variert og utfordrende lederhverdag, med gode muligheter for å utvikle både deg selv og selskapet.
HT Safe er et selskap heleid av Hamarøy kommune, som leverer digitale tjenester til en rekke kunder rundt om i landet.
Blant annet leverer de alarm- og overvåkningssystemer til helsesektoren. De tilbyr også alarmer til oppdrettsnæringa, slik at ansatte kan føle seg tryggere på jobb.
I tillegg tilbyr de sentralbordtjenester til bedrifter og offentlige foretak.
HT Safe er etablert med 18 ansatte på Oppeid i Hamarøy kommune, og har eksistert siden 1983.
HT Safe er i dag en av de største private aktørene i landet på mottak av trygghetsalarmer. I tillegg har vi responstjenester for sikkerhetsradioer innen havbruksnæringen. Vi har også sentralbordtjenester for over 20 bedrifter i forskjellige bransjer, blant annet innen energibransjen og ruteopplysning.
Vår bransje er i kontinuerlig utvikling, og vi søker derfor etter en ambisiøs daglig leder som kan føre HT Safe inn i nye, spennende forretningsområder.
Foto: Peter Krüger
Som daglig leder i HT Safe vil du:
Spille en avgjørende rolle i å videreutvikle selskapet og styrke vår posisjon som en betydelig aktør innen trygghetsteknologi og respons- og sentralbordtjenester. Vi ser etter en visjonær leder som kan kombinere menneskelig kompetanse med innovative, digitale løsninger for å møte morgendagens behov.
Ansvarsområder:
Utvikle og forbedre eksisterende og nye tjenester, som bygger på HT Safes kjerneområder innen velferdsteknologi, sikkerhetsalarmer og sentralbordtjenester.
Drive markeds- og salgsarbeid med fokus på å bygge relasjoner og styrke selskapets posisjon i markedet.
Overvåke og delta i anbudsprosesser for å sikre vekst og utvikling.
Lede selskapets daglige drift og sikre et inspirerende og godt arbeidsmiljø.
Fem gode grunner til å søke:
Meningsfull jobb med samfunnsnytte: Som leder vil du bidra til å utvikle tjenester som redder liv, støtter helsevesenet og øker folks trygghetsfølelse. Dette gir en unik mulighet til å kombinere jobb med samfunnsansvar.
Innovativ og fremtidsrettet teknologi: Selskapet opererer i spennende teknologiske områder som velferdsteknologi, sikkerhetsalarmer og digitale sentralbordtjenester. Dette gir en mulighet til å være i frontlinjen av teknologisk utnyttelse, med fokus på bærekraft og effektivitet.
Mulighet for å påvirke og utvikle: Som leder vil du være sentral i å identifisere nye satsningsområder og tilpasse virksomheten til endringer i markedet. Du får friheten til å være kreativ, relasjonsbyggende og drive bedriften mot nye mål.
Bærekraft og grønn innovasjon: HT Safe jobber hver dag for å tilby effektive og innovative løsninger, som også bidrar til bærekraft inn i det grønne skiftet.
Sterkt fellesskap og givende arbeidsmiljø: Selskapet har et team av dedikerte ansatte som jobber sammen for å skape trygghet og mestring for både kunder og kolleger. Du får også jobbe tett med mennesker som har en sterk lidenskap for sitt arbeid.
Vi søker en leder som er:
Forretningsorientert, relasjonsbyggende og har evnen til å identifisere nye muligheter i en bransje i stadig utvikling. Du er en motivator som inspirerer ansatte, kommuniserer godt og har en solid forståelse av hvordan teknologi kan skape verdi for brukerne. Har du i tillegg erfaring fra helsefag eller velferdsteknologi, er det en fordel, men det er ikke et krav.
Vi ønsker at du som søker skal vite at:
Vi er en arbeidsgiver som skjønner at balanse mellom jobb og fritid er viktig. Du kan jobbe fleksibelt, med mulighet for fjernkontor eller hjemmekontor, samtidig som vi ser verdien av noe tilstedeværelse på kontoret i Hamarøy.
Du vil lede engasjerte medarbeidere som ønsker å ta del i utviklingen av bedriften.
Vi har et genuint ønske om at du skal trives og lykkes i stillingen, og vil tilrettelegge for det i dialog med deg.
Med god kjennskap til andre spennende jobbmuligheter på Hamarøy er vi behjelpelig med å skaffe kontakt med potensielle arbeidsplasser til en eventuell partner, og vi er behjelpelig med å skaffe deg bolig.
