Samfunnsbyggeren i Nord-Salten har vært en stor drivkraft i regionen siden 1953. Nå leter konsernet etter sin neste telecomleder
Har du erfaring fra telecombransjen og kanskje spesialisert deg på utbygging av bredbåndsteknologi? Dersom du ønsker deg en solid jobb i et stort nedslagsfelt, kan dette være din mulighet.
EspenBless StenbergSenior kommunikasjonsrådgiver og innholdsprodusent i Heia Nord-Norge
Nord-Salten Kraft er et konsern med hovedkontor på Ulvsvåg i Hamarøy kommune, som leverer både kraft og digitale løsninger i totalt fire forskjellige kommuner. Hamarøy, Steigen, Sørfold og til dels Narvik (gamle Tysfjord) er nedslagsfeltet for konsernet.
Avdelingsleder Frode Tiltvik i Nord-Salten KraftFoto: Peter Krüger
Konsernet har seks vannkraftverk og milevis med strømnett i regionen, og i 2012 startet satsingen på bredbåndsutbygging i de fire kommunene.
Totalt omsettes det for over 250 millioner kroner, og konsernet eier verdier for 1,3 milliarder. Det som en gang startet som et lite, lokalt kraftselskap har altså utviklet seg til å bli en solid samfunnsaktør i Nord-Salten med sine 58 ansatte.
Støtter opp om samfunnsbehovene
Den storstilte bredbåndsutbyggingen har vist seg å bli avgjørende for veksten i regionen. Ikke bare er bredbåndet viktig for private husstander som er avhengig av kontakt med omverdenen, men også for næringslivet.
Ta for eksempel oppdrettsnæringen, som er avhengig av stabile kommunikasjonslinjer mellom sine lokaliteter og hovedkontorene. Uten Nord-Salten Krafts utbygging ville dette blitt vanskelig å få til.
– Oppdrettsselskapene er en viktig del av næringslivet i kommunene våre. Deres behov handler om overvåkning av merder, kommunikasjonslinjer til fôrflåtene, og mye annet. Vi støtter opp under næringslivets behov, og ser på bredbåndsutbyggingen vår som et ledd i framtida til våre kommuner, sier avdelingsleder Frode Tiltvik.
Lederen for bredbåndsutbygginga i kraftselskapet skal snart gå av med pensjon. Dermed har jakten startet etter en person med erfaring fra telecombransjen.
En person med ingeniørutdanning eller teknisk fagskole, og som ønsker å jobbe i et konsern hvor det er korte beslutningsveier, høy kompetanse og et godt kollegialt samhold.
– Her jobber man ofte tett når det kommer til både drift og utbyggingsprosjekter, og vi samarbeider på tvers av avdelinger for å utnytte hverandres kompetanse og erfaring. Vi er samlokalisert med vårt nettselskap Kystnett og staben i morselskapet NSK Holding, så kollegiet er mangfoldig og høyt kompetent, sier Tiltvik.
Den nye lederen vil få ansvar for drift, vedlikehold og utbygging. Personalansvaret er minimalt, da mye skjer gjennom innleid arbeidskraft. Ifølge Frode Tiltvik vil hovedfokuset være på den faglige lederrollen, vurderinger rundt løsninger, teknologi og infrastruktur.
– Målet er at den nye lederen skal overlappe med den gamle, slik at man får en best mulig overgang.
Fem gode grunner til å søke:
1. Bli en nøkkelperson i utviklingen av Nord-Salten: Du får en sentral rolle i å videreutvikle den digitale infrastrukturen i regionen, noe som er avgjørende for både privatpersoner og næringslivet.
2. Spennende tekniske utfordringer og korte beslutningsveier: Du får ansvar for strategi, teknologiutvikling og infrastrukturvalg i et selskap hvor beslutninger tas raskt, og hvor du kan påvirke retningen direkte.
3. Jobb i et solid og samfunnsengasjert konsern: Nord-Salten Kraft har over 70 års historie og eier store verdier. Du blir en del av en virksomhet med stabil økonomi og et sterkt samfunnsengasjement.
4. Fleksibilitet og mulighet for å kombinere kontor og feltarbeid: Stillingen gir en variert arbeidshverdag, hvor du både kan jobbe strategisk fra kontoret og være ute i felt for å følge opp prosjektene.
5. God startpakke med tilgjengelig bolig: Selskapet stiller med både leilighet og hybelalternativ. Noe som gir en trygg og smidig overgang til ny jobb – enten du flytter alene eller med familien.
Stiller med husvær
Velger du å søke jobb i Nord-Salten Kraft, blir du ivaretatt fra første dag. Konsernet har god erfaring med å ta i mot nyansatte. I tillegg har de fasilitetene klare til den nye personen som kommer. Enten det er med familie eller alene.
– Vi har satt av en egen leilighet med to soverom. Den står klar til vår nyansatte. I tillegg har vi en hybelleilighet ledig, dersom vedkommende ønsker å bruke den som pendlerleilighet, sier avdelingslederen.
Jakter praktiker
Det er ønskelig at den nye lederen har sin faste arbeidsplass på hovedkontoret i Ulvsvåg. Samtidig er de åpen for at man kan jobbe fra avdelingskontoret i Steigen.
Det er ikke påregnet noe særlig reisevirksomhet utenfor regionen, og man vil stort sett rekke hjem til middag hver dag.
Er du en praktiker som liker å kombinere kontorjobb med å være ute i felten og se hva som foregår?
Har du erfaring med telekommunikasjon, og er klar for en arbeidshverdag uten mye reising?
Dette kan være din mulighet til å leve det gode liv i Nord-Salten, samtidig som du har en utfordrende jobb hos et solid konsern
Nord-Salten Kraft søker leder Telecom
Nord-Salten Kraft har bygd ut en bredbåndsinfrastruktur i Nord-Salten som er avgjørende for å sikre levedeyktige lokalsamfunn med fornøyde innbyggere, lønnsomt næringsliv og velfungerende offentlige virksomheter.
Nord-Salten Kraft er et energi- og teknologiselskap som produserer og leverer energi, samt bredbåndstjenester.
Hovedkontoret er lokalisert på Ulvsvåg i Hamarøy kommune. Konsernet leverer tjenester til Hamarøy, Steigen, Sørfold, og deler av Narvik kommune.
Selskapet kom i drift i 1953, og har lange tradisjoner i regionen Nord-Salten.
Tidligere var denne rollen en formannsstilling, men nå ønsker vi en leder som kan ta et overordnet ansvar for strategi, utvikling og drift av vårt bredbåndsnett. Her vil du få frihet til å tenke nytt og sette preg på alt fra design og teknisk drift til samarbeid med kollegaer og eksterne partnere.
I denne stillingen vil du
Ha det overordnede ansvaret for å designe, forvalte og drifte NSK sitt fibernett og basestasjoner. Du vil planlegge arbeidsoppgaver for montører og samarbeide tett med vår innholdsleverandør, Trollfjord Bredbånd, for å sikre effektiv montasje og vedlikehold. Videre blir du involvert i prosjektarbeid, kostnadsberegninger ved nye kundeoppkoblinger og oppfølging av avdelingsregnskap. Du får også personalansvar for bredbåndsmontører, med alt det innebærer av ledelse og koordinering.
Kort oppsummert:
Helhetlig ansvar for planlegging og drift av fibernett og basestasjoner
Tett samarbeid med montører og leverandører
Prosjektarbeid, kostnadsberegninger og økonomisk oppfølging
Personalansvar for bredbåndsmontører
Hvem er du?
Du har ingeniørutdanning eller relevant teknisk utdanning (fagbrev, høyskole eller tilsvarende) og gjerne solid erfaring fra bransjen
Du har god teknisk forståelse og evnen til å jobbe både selvstendig og i team
Du trives med ansvar for installasjon, konfigurasjon og feilsøking av teleutstyr
Du kommuniserer godt på norsk og engelsk, og har førerkort klasse BE
Vi ser etter deg som er nysgjerrig, engasjert og liker å finne løsninger. Du tar initiativ, er strukturert, nøyaktig og flink til å prioritere når det trengs. Du motiveres av å jobbe med mennesker, både kollegaer og kunder, og bygger gode relasjoner gjennom klar og tydelig kommunikasjon.
Blir du den neste lederen for Nord-Salten Krafts telekomavdeling, har du muligheten til å flytte inn i en helt nyoppusset leilighet. Her får du 30 sekunders spasertur til jobben.Foto: Peter Krüger
Hva kan vi tilby?
En spennende stilling med mulighet til å jobbe med ledende teknologier innen telekommunikasjon.
Et stort spekter av spennende arbeidsoppgaver.
Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter.
Et aktivt, hyggelig og humørfylt arbeidsmiljø.
Gode pensjons- og forsikringsordninger samt ansattegoder.
Konkurransedyktige lønnsbetingelser.
Vi ønsker at du som søker skal vite at:
Vi er en arbeidsgiver som skjønner at balanse mellom jobb og fritid er viktig.
Vi har et genuint ønske om at du skal trives og lykkes i stillingen, og vil tilrettelegge for det i dialog med deg.
Med god kjennskap til andre spennende jobbmuligheter på Hamarøy er vi behjelpelig med å skaffe kontakt med potensielle arbeidsplasser til en eventuell partner.