Metervis med snø eller 20 minus kan utfordre både vann og vei: Nordreisa kommune søker leder for det viktige fagområdet

Til sommeren er Hilde Henriksen ferdig i Nordreisa kommune etter mange år. 

Da hun i 2004 begynte å jobbe med vann– og avløpsteknikk i kommunen, hadde hun allerede lang erfaring i faget. Nå skal hun snart gå av med pensjon, og sende stafettpinnen videre til neste virksomhetsleder.

– Jeg har jobbet med fagområdet siden 80-tallet, og har vært i denne stillinga siden 2015. Gjennom åra har flere oppgaver tilfalt stillinga som virksomhetsleder. 

– Samtidig er det fortsatt vann og avløp som er det største ansvarsområdet, sier Henriksen.

Overordnet ansvar

Nordreisa kommune søker nå en virksomhetsleder som gjerne har forståelse for flere fag, og gjerne erfaring fra vann og avløp. 

En som kanskje også kjennskap til det overordnede nivået av beredskap, myndighetskontakt, og strategier.

– I denne jobben er det aller viktigst at man har oversikt på det planmessige, har kontakt med Mattilsynet, legger gode strategier og vurderer tiltak der det er nødvendig. Du må kunne se alt i sammenheng, sier Henriksen.

Den nye lederen får også ansvar for blant annet kommunale veier, vedlikehold og gatelys. Og ikke minst havnevirksomheten i kommunen, som vil være et vekstområde. 

Havneområde og brannstasjon

Kommunalsjef Siv Elin Hansen sier at kommunen jobber med å utvide den eksisterende kaia i Sørkjosen. Planen er å få på plass en tømmerkai i tilknytning til den eksisterende kaia. 

Målet er å gjøre kaia tilgjengelig også for annen industrieksport enn tømmer. Dette er et spennende arbeid som den nye virksomhetslederen får ta del i.

– I tillegg til at vi ønsker oss et større og bredere havnetilbud i Sørkjosen, er det planlagt bygging av en ny brannstasjon. Disse oppgavene tilfaller vår nye virksomhetsleder for anleggsdrift, sier kommunalsjefen.

Nordreisa er den største kommunen i Nord-Troms, og innehar svært viktig infrastruktur som nå behøver en leder

Kan du ta ansvar for vann og avløp – vei, flomberedskap, og mye mer?

Personalansvar og lederutfordring

Avdelinga er godt organisert, med mange dyktige fagfolk som hver dag går på jobb for å løse komplekse utfordringer. 

Din jobb er primært å være leder for disse. Derfor har du fortrinnsvis noe ledererfaring – men du kan gjerne også være et ledertalent. 

Ifølge kommunalsjefen vil den nye lederen også få anledning til å utforme framtidas arbeidsmetoder slik man selv mener er riktig.

– Du må også være flink med mennesker. I denne jobben vil man ha personalansvar for 13-14 dyktige ansatte som jobber med kommunalteknikk, samt et relativt stort brannkorps, sier kommunalsjefen.

Kjenner du deg selv som en person som kan holde i trådene på en rekke områder, og ta ansvar i en sektor som er avgjørende for en hel kommune? 

Da kan denne stillingen være noe for deg.

Er du klar for å få Nordreisa, med sine spektakulære omgivelser, som ditt nye hjem?

Virksomhet for anleggsdrift har en viktig nøkkelfunksjon i Nordreisa kommune. Nå kan ansvaret bli ditt.

Om stillingen

Arbeidsgiver: Nordreisa kommune

Stillingstittel: Virksomhetsleder

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Storslett

Søknadsfrist: 19. januar

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Nordreisa er en kommune med 4772 innbyggere (2024), som grenser til Kvænangen, Skjervøy, Kåfjord og Kautokeino. 

Kommunen er regnet som regionsenteret i Nord-Troms, og ligger innenfor tiltakssonen. Noe som betyr flere økonomiske fordeler til innbyggerne. 

Kommunesenteret er Storslett, og nabobygda Sørkjosen har egen småflyplass med daglige avganger. 

Vi drifter blant annet vei, vann og avløp i kommunen.

Hver dag jobber våre nær 15 ansatte med å løse små og store utfordringer for lokal infrastruktur. Dette gjør vi i tett samarbeid med store og små aktører, både private og profesjonelle.

Nå skal vår mangeårige virksomhetsleder over i pensjonistenes rekker og vi søker nå hennes etterfølger med ansettelse vinter / vår 2025.

Virksomheten har en sentral rolle i utviklingen av Nordreisa som regionsenter og landsby. Stillingen har et stort rom for personlig og faglig utvikling.

Hva går jobben ut på?

Som virksomhetsleder har du overordnet faglig ansvar for vannforsyning, avløpstjeneste, kommunale veier, havn, flomvern, lokal brannberedskap og oljevern.

Du får personal– og budsjettansvar for egen virksomhet og en sentral rolle i kommunens beredskapsarbeid. 

Du blir en del av et team på fire virksomhetsledere på sektor for drift og utvikling.

Jobben omfatter også saksbehandling og tett kontakt med både kommunalsjef og kommunedirektør og befolkningen. Som virksomhetsleder jobber du også med forberedelse til politisk behandling.

Hvem er du?

Vår nye anleggsleder kommer gjerne fra kommunal sektor, men du kan like gjerne ha erfaring fra næringsliv eller entreprenørbransjen. 

For denne lederstillingen er det særlig viktig med forståelse for vann og avløp – og gjerne interesse for øvrige kommunaltekniske fag.

Du har gjerne ledererfaring, men du kan også være aktuell for jobben med talent og interesse for ledelse. 

Det er den samlede kombinasjonen av formelle kvalifikasjoner, personlige egenskaper og talent som vil gjøre deg aktuell.

Videre er det viktig med:

• Fortrinnsvis høyere utdanning.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne (på norsk)
• Erfaring fra, eller god forståelse for offentlig sektor og kommunalteknisk drift

Vi tror også vår nye leder…

• Har evne til å jobbe selvstendig
• Kommuniserer godt og tydelig
• Kan bygge og utvikle et godt lag

Hvordan er det å bo og leve her?

Nordreisa – en del av et sammensveiset arbeidsmarked på tvers av flere kommuner

Vi tilbyr

• En viktig og utfordrende lederjobb hos den største arbeidsgiveren i Nord-Troms.
• Et svært godt arbeidsmiljø, der stolthet over vårt samfunnsoppdrag står sentralt.
• En fleksibel, variert og innholdsrik arbeidshverdag.
• Medlemskap og god pensjonsordning i KLP.
• Gruppe- ulykkesforsikring, samt fritidsforsikring.
• Lønn etter avtale og øvrige gode betingelser
• Flyttegodtgjøring etter reglement.

Nordreisa er viktig som regionsenter og servicekommune i Nord-Troms. Vi er også en del av tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark, noe som blant annet betyr:

• Nedskriving av studielån med inntil 60.000 kroner årlig (fra 2025)
• Gratis barnehage
• Billigere strøm

For spørsmål om stillingene, kontakt gjerne 

• Kommunalsjef Siv Elin Hansen på 40 24 89 25 / e-post
• Eller rådgiver og partner Gard Michalsen i Heia Nord-Norge, på 91732534 / e-post / Linkedin

Søknadsfrist: 19. januar

Send enkel søknad her: