FDVhuset vokser! Vi søker markedsfører, prosjektleder, programmerer og teknisk tegner

Forvaltning, drift og vedlikehold (FDV) høres kanskje litt traust og kjedelig ut. Men tenker man over hva faget egentlig handler om, blir det straks mer fargerikt. Bygninger er noe vi omgir oss med hver eneste dag. Hvordan de fungerer påvirker alles hverdag.

Legg til begreper som «grønt skifte» og «internet of things» - så skjønner du at en jobb i FDV-faget plasserer deg midt oppi det alle snakker om for tida.

I takt med at byggene blir mer teknologiske og smarte, må også byggforvaltningen følge med. Det er i bunn og grunn dette FDVhuset driver med.

- En del byggeiere er bekymret for at byggene blir så teknisk kompliserte at de blir vanskelige å administrere. Men vi ber kundene våre om å heller drive med det de kan og la FAMAC ta seg av byggene. Kundene skal være trygge for at dokumentasjonen som legges inn i dag også skal være tilgjengelig om både ti og tretti år frem i tida, sier daglig leder Eirik Johanssen.

På FDVhusets kundeliste står mange av landets største byggeiere, med en byggportefølje som spenner fra Nidarosdomen til Coops sentrallager og Equinors installasjoner i Nordsjøen – bare for å nevne noen få.

Tilgangen av nye kunder er allerede stor, i tillegg ventes økt pågang når selskapet nå lanserer FAMAC også for skandinaviske naboland, samt England.

Eirik Johanssen har gjort et klart valg om at fagmiljøet som møter denne veksten skal befinne seg på Sortland.

- Vi har forsøkt ulike løsninger, og kommet frem til at det å sitte sammen i et felles miljø er å foretrekke. Vi begynner også å bli et såpass stort fagmiljø at det blir faglig interessant å være en del av det. Når vi nå vokser ytterligere forsterkes dette.

Johansen erkjenner samtidig at rekruttering utenfor de store bysentraene byr på en ekstra terskel. Han har likevel mye å friste med.

- Sortland er et sted over 10.000 innbyggere, men tettstedsfunksjon for Vesterålen, med godt over 30.000 innbyggere. Det er selvsagt ingen metropol, men stort nok til at vi har mange gode tilbud til ting å gjøre på fritida.

Han nevner nytt kulturhus med kino, gode tilbud innen ulike organiserte idretter, et rikt kulturliv – og ikke minst fri tilgang til en natur som folk hvert år reiser halve kloden for å oppleve som turister.

- I tillegg til det Sortland og Vesterålen har å by på, tenker jeg at vår viktigste oppgave som ledere i FDVhuset er å bygge en god kultur og legge forholdene til rette for at de ansatte trives og blir værende her. Når vi lykkes med å beholde folk over tid opplever vi at de vokser faglig og utvikler seg sammen med bedriften og prosjektene vi gjennomfører.

Stillingsannonsen som nå er ute omhandler fire stillinger, men Johanssen holder muligheten åpen for å ansette flere dersom de rette søkerne melder seg.

- Vi ønsker å vokse steg for steg og har oppgaver nok til mange flere. For oss handler denne prosessen om å gjøre de riktige ansettelsene med den riktige kompetansen til rett tid. Og ikke minst på rett sted.