Hammerfest LNG styrker laget: Vi søker fagarbeidere på mange områder

Om stillingen

Arbeidsgiver: Equinor ASA

Stillingstittel: Fagarbeider / fagoperatør

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Hammerfest

Søknadsfrist: 29. april

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Vi er 20 000 engasjerte kolleger i mer enn 30 land som hver eneste dag leverer olje, gass, vind- og solenergi til mer enn 170 millioner mennesker på verdensbasis. Akkurat nå står vi overfor en stor og utfordrende oppgave: Å forsyne verden med nødvendig energi og samtidig redusere utslipp.

Vi tar utfordringen, gjør du?

Ruster seg for gjenåpning og søker flere folk: Equinor lyser ut 50 stillinger på Melkøya

Kan hende har du en annen bakgrunn som vi kan trenge på anlegget?

Vi har ansatte hos oss som begynte som lærling og nå har fast jobb. Andre har tatt i bruk noen av mulighetene vi gir for å ta videreutdannelse mens de jobber og har nå ledende stillinger hos oss på Melkøya.

En av mange fordeler med å jobbe i Equinor er at det finnes et hav av muligheter for videreutvikling og jobb innenfor andre områder, eller på andre lokasjoner i inn- og utland.

Du må bare ligge litt fremme i skoene, og gripe sjansene som kommer.

Vi dekker boliglånsrentene dine

I Hammerfest byr vi på spennende arbeidsoppgaver og godt arbeidsmiljø. I tillegg har vi Equinors beste velferdsklubb med tilbud fra A til Å for hele familien.

Her er nye skoler og barnehager, kulturhus og idrettshaller, og vi kan by på en god og rentefri boliglånsordning.

Vi dekker flyttekostnader hvis du må flytte, og har ordninger for midlertidig bolig.

Dessuten kan du se fram mot Finnmarks-fradrag på skatt og nedskrivning av studielån for nyansatte hvis du kommer nordover til oss.

På Melkøya kan du få muligheten til å jobbe innenfor fagene:

• Kjemiprosess
• Automasjon
• Elektro
• Telecom
• Laboratorie
• Mekanisk
• HVAC/kuldeteknikk
• Turbinmekanikk

Arbeidsoppgaver som gjelder for alle fagdisipliner:

• Drift- og vedlikeholdsoppgaver innen aktuelt fagområde
• Ivareta operasjonelle krav i henhold til styrende dokumentasjon
• Installasjon av nytt utstyr, systemutprøving og ferdigstillelse
• Forberede den enkelte aktivitet, søke om arbeidstillatelse, fremskaffe nødvendig materiell, gjennomføre oppgave, ryddig avslutning og rapportere historikk på utført arbeid
• Deltakelse i prosjektarbeid ved behov

Om deg

Noen egenskaper er viktige i enhver stilling i Equinor. Du kjenner deg igjen i verdiene som styrer våre valg og måten vi jobber på – åpen, samarbeid, modig og omtenksom. I tillegg setter du sikkerheten først og bidrar til vårt mål om null skader. For denne stillingen ser vi også etter følgende:

• God kjennskap til regler, reguleringer, standarder og tekniske krav til faget
• Gode IT-kunnskaper
• Krav om skandinavisk språk, muntlig og skriftlig
• Gjennomtenkte holdninger til sikkerhet
• Høy grad av ansvarsbevissthet og evne til å ta selvstendige beslutninger
• Løsnings- og resultatorientert og god helhetsforståelse
• Trives med å arbeide både selvstendig og i team
• Du må kunne være både strukturert og fleksibel
• Vilje til læring og utvikling samt å ta initiativ til forbedring

Fagbrev innen et av de nevnte fagområdene for utlysningen vil være en fordel. Vi oppfordrer også kandidater med annen relevant bakgrunn om å søke, f.eks. beredskapskompetanse.

Trond Erik (52) byttet ut anleggmaskin med Melkøya: – Tatt veldig godt i mot her

– For mange år siden var jeg faktisk med på noen av de første arkeologiske utgravingene her ute på Melkøya, før anleggsperioden startet, forteller Trond Erik Isaksen.

Han har fagbrev som anleggsmaskinfører og har jobbet innen bygg og anlegg hele yrkeslivet.

Som hammerfesting har han selvsagt sett, og satt pris på alt LNG-anlegget har betydd for byen. Men aldri tenkt på det som en arbeidsplass for seg selv.

– Nei, ikke egentlig. Så ble jeg stadig utfordret og oppfordret av datteren min til å søke her. Til slutt gjorde jeg det, og fikk jobb som operatør.

Også datteren Amanda Svendsen jobber som operatør, men på et annet skift.

52-åringen kom til Melkøya uten erfaring fra olje og gass. Men det steget har gått veldig bra, sier han:

– Jeg tenkte faktisk en del på det, og var ganske spent. Men jeg har blitt tatt veldig godt imot og får god opplæring, sier Trond Erik.

Gjennom et langt liv har han sett byen forandre seg fra en liten kystby, til et moderne sentrum. Skoler er pusset opp, veier er bygd, og fiber lagt i bakken.

– Jeg stortrives i Hammerfest. Her er det enorme muligheter hele året, sier han.

Med et halvt års fartstid på Melkøya har Trond Erik ikke rukket å oppleve anlegget i full drift. Det får han om en måneds tid:

– Jeg gleder meg veldig til det. Alle her ute ser fram til å blåse liv i anlegget igjen.

Vi tilbyr:

I Equinor bryr vi oss like mye om hverandre som vi bryr oss om virksomheten.

• Ikke bare en jobb: En karriere. I Equinor begynner utviklingen din fra første dag. Du kan bygge en karriere på tvers av flere fagdisipliner og land. Vårt interne stillingsmarked gir store muligheter for faglig utvikling.
• Belønning. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, bonusordninger og aksjespareprogram.
• Et balansert arbeidsliv. Våre ansattes helse og trivsel er svært viktig. For at du skal kunne være den beste versjonen av deg selv på jobb, må du også kunne ha tid til å være sosial, hente barna eller delta i forelesninger. Vi oppfordrer derfor ansatte til å benytte vår fleksible arbeidstidsordning.
• Et inkluderende arbeidsmiljø. Våre ulikheter gjør oss sterkere. Hos oss skal alle kunne være seg selv på jobb og alle skal være akseptert og verdsatt.

Besøk våre nettsider for ytterligere informasjon: equinor.com

Generell informasjon

Legg ved kopier av vitnemål, attester, sertifikater og karakterutskrifter på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknader uten relevante vedlegg vil dessverre ikke bli evaluert. Dersom du i ferd med å fullføre en utdanning og ikke har et vitnemål, kan du laste opp en karakterutskrift som viser hvilke fag du har fullført så langt.

Vi forventer at kandidater oppgir alle relevante opplysninger om seg selv under rekrutteringsprosessen. Alle midlertidige og faste ansatte kan bli sjekket opp mot sanksjonslister for å sikre etterlevelse av sanksjonslovgivingen.

Søknadsfrist: 29. april

Send søknad i vårt skjema her