HNN rekrutterer for El-Team:

Akkurat nå har vi mange oppdrag i tunnel

Og satser tungt på samferdsel fremover

Skal vi lykkes, trenger vi stadig flere flinke folk

El-Team sprenger nye rekorder i tunnelen: Søker prosjektledere og ingeniører som kan ta ansvar

– Vi har ambisjoner om å bli en sterk nordnorsk aktør på tunnelelektro, sier Mads Røkenes og Ken-Terje Øie. Da trenger vesterålsbedriften flere flinke folk til å lede prosjektene.

Publisert Sist oppdatert

Har du jobbet med tunnelelektro eller lignende innen samferdsel?

Kanskje du har lyst og evne til å lære det?

Eller du kan prosjektledelse med bakgrunn fra andre disipliner i bygg og anlegg, og er klar for å ta ansvar på et område El-Team har store ambisjoner for?

Da har du kanskje muligheten til å bli en del av laget, når selskapet satser på å bygge posisjon innen samferdsel, tunneler og elektro.

Invitasjonen er ganske åpen når selskapet søker flere kolleger:

– Jeg tror ikke vi skal låse oss fast til én bestemt bakgrunn eller utdanning. Erfaring, personlige egenskaper og prosjektlederkompetanse er gjerne vel så viktig, sier daglig leder Mads Røkenes.

El-Team er også fleksibel når det kommer til arbeidssted. Det kan bety Vesterålen, anleggskontorHålogalandsveien – eller en kombinasjon med hjemmekontor, hvis du bor et helt annet sted i landsdelen. Eller landet.

Er dette deg? Les videre, eller meld interesse enkelt her!

El-Team samlet til jubileum i mai 2026.

Voldsom vekst de siste årene

Uansett hvor du vil ha ditt daglige arbeid, blir du en del av et lag som vokser.

El-Team nærmer seg 100 ansatte. I 2025 omsatte selskapet for solide 237 millioner kroner – en vekst på imponerende 88 prosent fra året før.

Slike tall er en solid måte å feire 25 år, denne åren. Det var i mai 2001 at Mads Røkenes og Ken-Terje Øie startet selskapet, sammen med Bjørn-Arild Ellingsen.

Siden har de jobbet hardt, vært nøkterne og ambisiøse.

Mads Røkenes (t.v.) og Ken-Terje Øie (t.h.) har vært aktive eiere siden starten.

– Det handler alltid om å gjøre en god jobb, der du er. Vi har bygget stein på stein. Samtidig har vi aldri vært redde for å ta på oss nye oppdrag og utfordringer, sier Røkenes.

Han erkjenner samtidig at veksten gjør noe med selskapet og driften:

– Til nå har jeg stort hatt god oversikt over hvem vi er og alt vi holder på med. Men nå har jeg innsett at jeg ikke kan vite alt, sier han muntert.

Milevis med tunneler

Veksten betyr behov for stadig flere folk. Den enorme veksten de siste årene kommer fra samme forretningsområde som nå trenger mer kompetanse:

Samferdsel og tunnelelektro.

Det er ikke et helt nytt område for El-Team, som har sett denne veien lenge. Men takket være Nord-Norges største samferdselsprosjekt har selskapet for alvor giret opp:

12 milliarder kroner koster Hålogalandsveien mellom Lofoten, Vesterålen, Harstad og Evenes.

27 av 82 kilometer går gjennom sju tunneler. Alle disse skal ha lys. Resten av veien trenger fiber, lys, tellepunkter og bomstasjoner.

– Vi har ambisjoner om å bli den nordnorske aktøren på tunnelelektro. Hålogalandsveien ga en veldig god mulighet. Det blir en erfaring vi kan bruke til å få lignende prosjekter i årene som kommer, sier Røkenes.

Proffere prosjektledelse

Tallene forteller noe om omfanget på prosjektene. Dette kan man ikke ta på sparket eller kombinere med mange andre roller. Behovet for prosjektledelse vokser.

Excel-arkene blir større. Planleggingen må opp et hakk. Sjekklister skal oppdateres løpende.

Det handler vel så mye om generell prosjektkompetanse innen bygg og anlegg, som ekspertise på elektro. Nettopp derfor er selskapet også åpen for andre bakgrunner.

Og for deg som ikke først og fremst drives av å være i produksjon hver dag. Du vil gjerne ut på anlegg jevnlig – men må også trives på kontoret.

– Det kan være flere veier til prosjektledelse. Kanskje du er en relativt nyutdannet ingeniør eller sivilingeniør. Eller du har erfaring fra anlegg, og kan tenke deg både videreutdanning og ansvar, sier Mads Røkenes.

4 gode grunner til å bli en del av El-Team

SUNN VEKST: Takket være stor vekst og robust økonomi har vi muskler til å satse.

LOKALT EIERSKAP: Selskapets eiere er aktive i drifta. Det gir raske beslutninger.

FAGLIG UTVIKLING: Våre ansatte oppfordres til videreutdanning, kurs og annet påfyll.

FLEKSIBILITET: Hvis du vil bli med på laget, skal vi legge til rette for det som passer.

Bla videre for utlysningstekst og enkel søknad

Kan du bidra til å ta oss mot nye høyder?

Vi søker prosjektledere og ingeniører

Om stillingen

Arbeidsgiver: El-Team AS

Stillingstittel: Prosjektleder, ingeniør, eller annet etter avtale

Stillingstype: Vi ønsker normalt fast ansettelse i 100 prosent

Arbeidssted: Vesterålen, Hålogaland eller etter avtale

Søknadsfrist: Vi kontakter kandidater løpende, meld interesse snarest – og senest 14. juni

Send søknad her

Om arbeidsgiver

El-Team AS ble stiftet i 2001. Firmaet har lokale eiere som til daglig jobber i bedriften. I dag har selskapet mer enn 70 ansatte fordelt på 3 lokasjoner – Sortland, Stokmarknes og Myre.

Hovedkontoret er på Sortland – der vi i 2019 flyttet inn i et helt nytt tilpasset og moderne bygg. Vi tilbyr alt av elektrikertjenester og setter deg som kunde i fokus.

El-Team AS skal levere, drifte og vedlikeholde elektriske anlegg, entrepriser, produkter og tjenester innen tekniske fag, med avtalt kvalitet, til rett tid, i samsvar med kundens krav, og innenfor de fastsatte økonomiske rammer.

El-Team AS skal være en betydelig, løsningsorientert aktør i det tekniske entreprisemarkedet, hvor gode kunderelasjoner blir ivaretatt av motiverte medarbeidere.

Vi etablerer oss som en sterk nordnorsk aktør på tunnelelektro og samferdsel. Kan du være med på den veien? 

El-Team er en solid nordnorsk elektroentreprenør. Vi har vokst gjennom 25 år og passerte 200 millioner kroner i omsetning i fjor.

Veksten kommer fra mange typer oppdrag. Akkurat nå er det særlig tunnelarbeid og samferdsel som gir stor fart. Det har vi lyst til å fortsette med.

Derfor søker vi flere flinke på laget. Vil du være med å ta ansvar for slike prosjekter?

Hva går jobben utpå?

Vårt umiddelbare behov handler om prosjektledelse for våre oppdrag på Hålogalandsveien. Samtidig søker vi prosjektingeniører som vil ta ansvar, bygge kompetane og ansvar.

Stillingstittel og ansvar blir vi enige om, utfra kompetanse, erfaring og ambisjoner.

Vi jakter alltid det neste prosjektet, og søker selvsagt folk som ønsker fast stilling.

Som prosjektleder eller ingeniør kan du få ansvar for:

  • Prosjektoppfølging og ledelse – økonomi, innkjøp, kvalitet og HMS

  • Planlegge ressursbehov, kompetanse og følge opp medarbeidere

  • Tett samarbeid med øvrig ledelse, oppdragsgiver og andre relasjoner

Hvem søker vi?

Vi kan ha mange ting på ønskelista. Samtidig er vi åpne for å utvikle talenter og bygge kompetanse. Her kan du komme langt med en kombinasjon av fagkompetanse, erfaring og ambisjon.

Samtidig ser vi fortrinnsvis etter kandidater som har:

  • Relevant utdanning – fagbrev, teknisk fagskole eller ingeniørutdanning

  • Erfaring fra prosjekter, god økonomiforståelse og generelle IT-kunnskaper

  • Gjerne kjennskap til NEK:600, NEK:400 og FEL – eller generell god forståelse for standarder

Har du relevant erfaring fra andre fag innen bygg og anlegg, kan det selvsagt være interessant.

Vi ønsker også kolleger som bidrar til et godt arbeidsmiljø, kan spille andre gode og sørge for faglig utvikling.

Hvor og når er jobben?

Akkurat nå har vi flere prosjekter på Hålogalandsveien, og du må regne med noe tilstedeværelse på anlegg. Når det gjelder oppmøtested / kontorsted kan vi derfor være fleksibel – enten våre kontorer i Vesterålen eller på anlegg i et av kontorriggene for Hålogalandsvegen.

For rette kandidat kan vi bli enige om ordninger som passer deg, for eksempel 4/3 på anlegg.

Hvis du bor utenfor regionen kan det også være aktuelt med ukependlig, turnus eller lignende.

Vi har blant annet eget treningsrom på kontoret.

Vi kan tilby

Som prosjektingeniør og ansatt i El-Team får du være med på å utvikle kompetanse og prosjekter som er viktig for Nord-Norge.

Vi bygger kompetanse i landsdelen, og ønsker å være en konkurransedyktig aktør.

Her møter du også:

  • Gode, engasjerte kolleger og et arbeidsmiljø som er kollegialt, sosialt og uformelt

  • God støtte og opplæring, med muligheter for faglig utvikling

  • Bedriftshelsetjeneste, forsikringer og god pensjon. Vi er også en del av AFP-ordningen

  • Gode lønnsvilkår og ryddige betingelser


Er du nysgjerrig? Ta gjerne kontakt med noen av våre rådgivere i Heia Nord-Norge: 

Eller kontakt daglig leder Mads Røkenes i El-Team på 41 67 77 74 / e-post

Søknadsfrist: Vi kontakter kandidater løpende, meld interesse snarest – og senest 14. juni

Send enkel søknad her:

 
Powered by Labrador CMS