Vil du ta en sentral rolle for våre 750 ansatte? LNS søker leder HR

Om stillingen

Arbeidsgiver: LNS

Stillingstittel: Leder HR

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Strandland

Søknadsfrist: 30. juni, søk gjerne snarest!

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Leonhard Nilsen & Sønner AS (LNS) er en av Norges største entreprenører med aktiviteter både internasjonalt og i hele Norge innen bygging av tunneler, gruvedrift og masseflytting. Selskapet er en del av LNS-konsernet som består av 13 bedrifter og har ca. 750 ansatte. Omsetningen i 2021 for hele konsernet var 2,9 milliarder.

LNS er Nord-Norges største anleggsentreprenør. Vi er i sterk vekst, og sammen med resten av konsernet utgjør vi rundt 750 ansatte. 

Nå kan du få en viktig rolle for disse.

Som følge av omstrukturering av lønn- og personalarbeid i konsernet, samt økende oppdragsmengde, oppretter vi nå stilling som leder HR. 

Som leder HR vil du inngå i HR-avdelingen sitt team på 8 ansatte og samarbeide tett med, og rapportere til, HR-sjef. 

Avdelingen leverer lønn- og personaltjenester til tre selskap i LNS-konsernet, herunder LNS AS, LNS Spitsbergen med datterselskap og Hålogaland Element.

Vi er på jakt etter deg som er en omgjengelig og serviceinnstilt person som er motivert til å jobbe i en spennende virksomhet i endring. 

Du brenner for godt HR-arbeid og står støtt i din rolle. 

Vi tror på at samarbeid og samhandling skaper de beste resultatene, du må derfor både evne og trives med å samarbeide, også på tvers av ulike faggrupper.

Hva går jobben ut på?

• Fagansvar for personalfaget
• Personalansvar for HR-konsulenter
• Personalarbeid fra A til Å, inkludert saksbehandling innen personalfeltet
• Lederstøtte og tett samarbeid med anlegg/avdelinger
• Rekrutterings- og ansettelsesprosesser
• Forbedringsarbeid og utvikling av HR-prosesser
• Utvikling og oppdatering av personalhåndbok
• Vedlikehold og utvikling av HR-system

For å gjøre dette, tror vi du har:

• Høyere utdanning innen personalfag/HR
• Ledererfaring
• Relevant arbeidserfaring (lang relevant erfaring kan kompensere for overnevnte)
• God IT-forståelse og evne til å sette deg inn og forstå nye datasystemer
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

For å passe i denne rollen er det viktig for oss at du er positiv, strukturert og løsningsorientert, samt at du har gode leder- og kommunikasjonsevner. 

LNS er kjent for å være et selskap med lite byråkrati og korte beslutningslinjer. Dette krever selvstendige medarbeidere som våger å ta avgjørelser og har høy arbeidskapasitet. 

Godt humør og en sporty innstilling er andre egenskaper som er viktig for å trives i LNS. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Les mer om LNS:

Her kan du ikke bare jobbe med noen av landets tøffeste anleggsprosjekter. Du får ta ansvar og ha det artig underveis

Vi tilbyr:

• Heltid/fast stilling
• Et spennende, uformelt og inkluderende arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode utviklings- og karrieremuligheter i et konsern i vekst.

Vi ser frem til å motta søknaden din. Vi har kun mulighet til å følge opp søknader som sendes via søknadsfunksjonen i denne utlysningen.

For spørsmål om stillingene, ta gjerne kontakt med

• rekrutterer Kjartan Ridderseth i Heia Nord-Norge på 97006787 / e-post / Linkedin
• rekrutterer Gard Michalsen i Heia Nord-Norge på 91732534 / e-post / Linkedin

Søknadsfrist: 30. juni – kandidater kan kontaktes fortløpende, søk gjerne snarest!

Meld din interesse enkelt i vårt skjema: