Engasjert og kunnskapsrik avdelingsleder søkes til Follumshagen omsorgsbolig

Om stillingen

Arbeidsgiver: Alta kommune

Stillingstittel: Avdelingsleder

Stillingstype: Fast, heltid

Arbeidssted: Alta

Søknadsfrist:25.08.2021

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Alta er en ung by og en stor kommune med omlag 1 500 ansatte og en historie som strekker seg 10 000 år tilbake i tid. Med snart 21 000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark, pluss en god del tilreisende skoleelever og studenter. Vi har en svært ung befolkning, en av landets yngste. Derfor er kommunen også fylt av byggeaktivitet, kreative uttrykk og fremtidstro. Barn og unge er vårt store satsingsområde de neste årene. Alta er et utdannings- og kommunikasjonssenter med blant annet universitet og stamflyplass. Langt nord -ja, men kort vei: Oslo - to timer, Tromsø — en halv time, Russland /Sverige/Finland — en ”liten” tur over vidda. I Alta betaler staten ned store deler av studielånet ditt og du har lavere skatt.

Follumshagen omsorgsbolig er nyåpnet i februar i år og er lokalisert i vårt nye omsorgssenter. Alta omsorgssenter er toppmoderne og inneholder nye teknologiske og praktiske løsninger. Dette vil muliggjøre en utvikling av våre personalressurser for å skape økt kvalitet for våre beboere. I Alta kommune arbeides det aktivt med heltidskultur for å øke stabilitet og kontinuitet for de som mottar våre tjenester. Arbeidet er omfattende og krever en aktiv innsats fra oss alle.

Vi er i oppbyggingsfasen av en ny tjeneste i kommunen. Mangt og meget er ikke på plass enda, men hos oss vil du møte ansatte som brenner for jobben og som ønsker å gi beboere et godt tilbud i alle faser av livet. Vi trenger deg som liker utfordringer og varierte arbeidsoppgaver, og som har et ønske og vilje til å se fremover og utvikle våre omsorgsboliger til dagens behov innen eldreomsorgen.

Vi vil bidra til at våre beboere får mulighet til å mestre egen hverdag til tross for sykdom og funksjonsnedsettelse med støtte, veiledning og opplæring i det daglige. I lag med beboerne skal ansatte bidra til å skape hjemlig atmosfære med mye hygge, godt tilbud med aktiviteter og god mat. Høy faglig kompetanse og trivsel vil være sentralt.

Målet vårt er at beboere skal opprettholde sitt funksjonsnivå, slik at de kan bli boende hjemme lengst mulig. Primærkontakter følger sine beboere i nært samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere. Det er fokus på brukermedvirkning.

Follumshagen omsorgsboliger har 36 boenheter med fellesareal for eldre mennesker med ulikt hjelpebehov. Heldøgns bemanning og egne husverter. Totalt er det 28 årsverk. Å være avdelingsleder innenfor helse og omsorgssektoren er en kompleks oppgave, med mange utfordringer. Vi har derfor ansatt fagutviklingssykepleier på avdelingen, som i lag med deg vil ivareta fag- og kompetanseutvikling. Dere skal samarbeide om oppbygging og utvikling av avdelingen og i lag skal dere ha overordnet faglig ansvar for å planlegge, utvikle og følge opp tiltak og prosedyrer gjennom dialog og tverrfaglig samarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Som avdelingsleder er du underlagt virksomhetsleder og deltar i virksomhetens lederteam.
• Sikre avdelingens totale drift innen kvalitet, personell og økonomi.
• Bidra aktivt i lederteam og utviklingsarbeid i virksomheten.
• Sikre god samhandling med relevante samarbeidspartnere internt og eksternt.
• Sikre at tjenesten er i samsvar med kvalitetskrav, gjeldende lover og forskrifter og andre sentrale og interne bestemmelser.
• Ansvarlig for å utvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø, som er forsvarlig og helsefremmende.
• Lede medarbeiderne for å nå tjenestens mål om gode og fleksible tjenester som er i utvikling for å møte morgendagens omsorgsbehov.
• Du vil delta i oppbygging av avdelingen og utvikling av bemanningsmodell og arbeidstidsplanlegging.

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier med norsk autorisasjon.
• Formell lederutdanning. Erfaring fra tilsvarende arbeid med økonomi, fag og personalansvar kan kompensere for formell lederutdanning. For de som ikke har
• lederutdanning er det ønskelig at dette tas i rimelig tid etter oppstart i stillingen. Kommunen har tilbud om utdanning innen helseledelse ved BI.
• Erfaring fra arbeid innen eldreomsorg er en fordel.
• Erfaring fra samhandling med arbeidstakerorganisasjoner og vernetjenesten.
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk språk muntlig og skriftlig.
• Det er en fordel med ledererfaring som inkluderer drift 24/7 herunder arbeid med turnus og erfaring i bruk av Profil og Visma ressursstyring.

Personlige egenskaper

• Du har interesse og engasjement for beboergruppen vår.
• Selvstendighet med gode samarbeidsevner og med et løsningsorientert fokus.
• Trygg på egne ferdigheter, både faglig og personlig.
• Du tar ansvar for å ivareta et godt arbeidsmiljø og er relasjonsorientert.
• Er en fleksibel og endringsorientert rollemodell, som oppmuntrer til dialog og medvirkning.
• Vi verdsetter ansatte som tar initiativ og har pågangsmot, som trives i et aktivt miljø med mye latter og glede.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende stilling med mulighet for faglig og personlig utvikling i samarbeid med engasjerte og erfarne kolleger.
• En unik mulighet til å være med å utforme fremtidens helsetjenester i Alta kommune.
• Teamarbeid med faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver.
• Faglig og administrativ oppfølging.
• Gode muligheter for kurs og faglig påfyll.
• Dekning av eventuelle flytteutgifter iht. kommunale retningslinjer.
• Statlig nedskriving av studielån i Statens lånekasse med 10% pr år inntil kr 25.000, samt særskilt skattefradrag og forhøyet barnetrygd for arbeidstakere i Finnmark.

For øvrig tilsettes arbeidstakere etter gjeldende lover, reglement og overenskomster, herunder lønn og pensjon, samt 6 mnd. prøvetid. Politiattest kreves ved tilsetting. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Referanser må oppgis.

Har du spørsmål om stillingen?

Ta kontakt med Gro Karlstrøm, virksomhetsleder, tlf. 41308627, gro.karlstrom@alta.kommune.no

Søknadsfrist 25 august

Passer denne stillingen for deg og din kompetanse? Send oss din søknad og CV her.