15 millioner individer og flere hundre millioner i omsetning. Hos Lerøy Aurora hviler et stort ansvar på skuldrene til teknisk avdeling

Lerøy Seafood Group er et av verdens største sjømatkonsern, og har røtter helt tilbake til 1899. Eksporten av laks startet i 1973, og gradvis har konsernet bygget seg opp til å bli en av Norges største eksportører av laks.

Mange individer - stort ansvar

For at hjulene skal gå rundt i Lerøy Aurora, er man avhengig av at man har råvarene til å produsere det rosa gullet. Uten settefisken, blir det ingen laks. Med andre ord stoler man på at anlegg som det i Laksefjord driftes på best mulig måte. Da må man også ha tak i ansatte som er opptatt av kvalitet, og kan bygge tillit.

– Vi har et anlegg på 22.000 kvadratmeter, med komplekse systemer som skal både oppgraderes og vedlikeholdes til enhver tid. På anlegget har vi til enhver tid ansvar for 14-15 millioner individer (settefisk). Med andre ord er det et stort ansvar å være leder for teknisk avdeling, sier driftssjef Judith Beate Sørflaten i Lerøy Aurora.

Ønsker seg en tydelig leder

Teknisk avdeling i Friarfjord er anleggets største gruppe. Den består av flere personer som er spesialisert innenfor sitt fagfelt. Her arbeider automatikere, mekanikere, og elektrikere. Det jobbes etter spesifikke vedlikeholdsprogram, bygget opp over tid.

Arbeidsdagene er svært varierte og spennende, med få like dager.

Fagfolkene jobber i team, og alle har ansvar for å sørge for en forsvarlig drift. Det betyr stort ansvar der man har lange turnusperioder, med påfølgende avspaseringsuker.

Anlegget må være under kontinuerlig overvåkning 24 timer i døgnet. Det er derfor viktig at en ny teknisk leder har forståelse kompleksiteten i produksjonsutstyr, og systemer som er etablert i Laksefjord. Man må ikke være redd for å ta i et tak, gå i bresjen og ta lederskap. Samtidig må man kunne lytte til de ansatte, og ikke være redd for å prøve ut nye ideer.

Vil du bli en del av et team som bidrar til inntekter i mangemillionersklassen – sammen med dyktige fagfolk

...på det svært viktige settefiskanlegget i Laksefjorden

Hvor 15 millioner høyt verdsatte fiskeindivider
produseres årlig

Fritidstilbud

Målet til Lerøy Aurora er å hele tiden fornye seg selv, og være i forkant. For å tiltrekke seg de mest kompetente menneskene, forsøker Lerøy Aurora å legge til rette for at de ansatte har det best mulig når de er på jobb.

Det er etablert treningsrom ved anlegget. Dette er disponibelt til alle ansatte i Laksefjord.

– Men jeg er også en person som benytter meg av naturen, og det har vi mye av her. Jeg kan fort løpe på fjellet og enten jakte eller fiske litt hvis det passer seg.

Er dette en stilling du kunne passet i? Da bør du lese videre.

Bli med og ta ansvar for det gigantiske anlegget i Lebesby...

Søk jobben som teknisk leder hos Lerøy Aurora nå

Lerøy Auroras settefiskanlegg i Laksefjorden er en viktig brikke i et stort konsern, og nå trenger de en stødig teknisk leder.

Om stillingen

Arbeidsgiver: Lerøy Aurora

Stillingstittel: Teknisk leder

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Laksefjorden

Søknadsfrist: 3. august

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Lerøy Aurora er et stort oppdrettskonsern med lokaliteter flere steder i landet. 

På settefiskanlegget i Laksefjorden i Lebesby kommune, produseres den svært viktige smolten som resten av næringskjeden i konsernet er avhengig av. 

Hvert år sendes rundt 15 millioner individer ut til Lerøy Auroras mange oppdrettsanlegg langs kysten. Sluttproduktet er den svært viktige eksportvaren laks, som sendes verden rundt.

Vi er på utkikk etter en teknisk leder til vårt settefiskanlegg i Laksefjorden. Hvis du liker utfordringer, og har lyst til å utvikle deg innen ledelse og teknologi, er kanskje dette noe for deg.

Våre ansatte opererer et anlegg basert på avansert RAS-teknologi som produserer 4800 tonn smolt og smålaks årlig. Hos oss får du mulighet til å jobbe med biologisk produksjon i industriell skala gjennom bruk av den nyeste teknologien.

Vi ser etter deg som er en inspirerende rollemodell, og som prioriterer sikkerhetskultur. Du bidrar til å bygge en organisasjon preget av kontinuerlig forbedring hvor sikkerhet er i fokus. Vi verdsetter også selvstendighet og evnen til å tilegne seg ny kunnskap og teknologi.

Hva vil du gjøre?

Som teknisk leder vil du ha ansvaret for å lede, motivere og utvikle det tekniske teamet. Dette inkluderer også å drive prosesser for kontinuerlig forbedring og å sikre kostnadseffektiv drift og vedlikehold. Videre vil du også ha ansvaret for å opprettholde stabil produksjon i henhold til behov.

Du vil også bidra til ledelse av anlegget i Laksefjord gjennom å være en del av ledergruppen vår. Det er også sentralt å være en bidragsyter inn i godt HMS-arbeid.

Hvem er du?

For å lykkes i stillingen som teknisk leder burde du være ambisiøs, opptatt av utvikling og ha gode kommunikasjonsferdigheter. Vi tror også det er viktig at du har gode samarbeidsevner og at du trives å jobbe både selvstendig og i større grupper.

Vi ser etter deg som har teknisk bakgrunn, med ingeniørutdanning eller teknisk fagskole. Hvis du har relevant arbeidserfaring i kombinasjon med fagutdanning innen elektro, automasjon eller mekaniske fag er dette også interessant for oss.

Du bør også ha erfaring med drift og vedlikehold av prosessindustri, inkludert vedlikeholdsledelse.

Videre er det en fordel hvis du også har erfaring fra ledelse.

Vi tror også at du har: 

• God teknisk forståelse og IT-kunnskaper
• Gode språkferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

Hos oss får du gode lønnsbetingelser, og som teknisk leder vil du inngå i vår bonusordning. Du vil få mulighet til fleksible vilkår, med mulighet for pendling og bruk av hjemmekontor ved behov. Vi har også pendlerhybel tilgjengelig.

Vi har et godt arbeidsmiljø på anlegget vårt, og våre ansatte er opptatt av å ha jevnlige sosiale sammenkomster.

Vi er også omfattet av tiltakssonen med en egen ordning for nedskriving av studielån, skattefradrag og gratis barnehage.

.

For spørsmål om stillingene, kontakt gjerne 

• Seniorrådgiver Elisabeth Aspevoll på 91685086 / e-post / Linkedin

Eller

• Driftsleder Judith Beate Sørflaten på 97141164 / e-post

Søknadsfrist: 3. august

Send søknad her