På 10 måneder har Morten rigget anlegget for framtida. Nå trenger Astafjord slakteri en ny tekniker - gjerne med elektroerfaring

I 2024 ble Morten Labahå ansatt som teknisk sjef ved Astafjord slakteri. En stor hjørnesteinsbedrift i Gratangen, som foredler oppdrettslaks for halvannen milliard hvert eneste år. Store verdier går gjennom anlegget, og man er svært avhengig av at alt fungerer sømløst. Fisken skal ut i verden – koste hva det koste vil.

Bedre arbeidsflyt

I de 10 månedene Morten har fungert som teknisk sjef, har han tatt bedriften inn i en ny tid. Måten å drive den tekniske enheten på, har forandret seg totalt. I dag skjer det meste av arbeidsordrer digitalt. Når teknikerne møter på jobb, åpner de arbeidsordrene på telefonen sin og går i gang med dagens oppgaver.

– Før var det noe mer tungvindt. Det vi har gjort med å innføre et nytt digitalt verktøy, er å gjøre teknikerne våre mer uavhengig. De behøver ikke møte på mitt kontor for å få oppgaver for dagen, sier Morten Labahå.

For Astafjord slakteri er driftssikkerhet uvurderlig. Ved stans i anlegget renner laksemillionene avgårde. Å forhindre stans, er noe av det viktigste man har som oppgave når man jobber ved teknisk avdeling. Det siste året har man derfor innført en heftig digital overvåkning av absolutt alle komponenter. Noe som er med på å avsløre svakheter i anlegget.

– Vi har sensorer på absolutt alle komponenter nå. Dersom vi merker at det er temperaturøkning i en elektromotor, vet vi at noe er i ferd med å skje. Da kan vi kjapt være på plass for å skifte ut motoren, eller andre komponenter.

Derfor ønsker Morten seg nå en tekniker med elektrobakgrunn. En som kan ta et større ansvar for den elektriske delen. En må gjerne ha noe erfaring fra automatikk også, men det er ikke et krav.

Astafjord slakteri har i mange år vært en veldrevet og viktig hjørnesteinsbedrift i Gratangen

Etter at Morten Labahå kom inn som teknisk leder, har anlegget også blitt mer moderne

...slik at arbeidsdagen blir mer forutsigbar for de over 130 ansatte ved anlegget

Selvgående teknikere

Teknikeren går inn i et team på fem personer som rullerer på å ha helgevakt hver femte uke, med én fridag i påfølgende uke. I vaktperioder har man anledning til å bo på slakteriets egen brakkerigg. Ønsker du å flytte til Gratangen eller til en av nabokommunene, står bedriften klar til å hjelpe deg å finne bolig.

Ønsker du å bli en del av Astafjord slakteri, vil du få store muligheter til faglig utvikling. Du trenger ikke være ekspert når du kommer inn. Veien blir til mens man går.

– Men man må ikke være arbeidssky. Her er det nok å gjøre på anlegget, og man må være selvgående. Gevinsten er at man får være med i utviklingen av en svært viktig bedrift, som hele tiden tenker nytt. Viljen til å investere i ny teknologi, er høy, sier Morten Labahå.

Astafjord slakteri eies av Gratanglaks og Kleiva fiskefarm. På de siste fem årene har bedriften vokst fra å ha rundt 30 ansatte til godt over 100. Her jobber man i et internasjonalt miljø der mye av den daglige kommunikasjonen foregår på engelsk. Fokuset på hygiene er høyt. Her går man ikke rundt i skittent arbeidstøy, og kravet til orden er høyt.

Eller for å si det på en annen måte: Dette er ikke et sted for slurv eller snarveier – her handler det om presisjon, renhet og profesjonalitet hver eneste dag.

Høres dette ut som din neste arbeidsplass? Da bør du lese videre.

Gjør deg klar til å bli en del av det sterke laget ved Astafjord slakteri

Astafjord slakteri søker tekniker

Vi utvikler oss raskt og er nå godt i gang med en større utvidelse og drift på slakteriet.

Om stillingen

Arbeidsgiver: Astafjord slakteri

Stillingstittel: Tekniker

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Gratangen

Søknadsfrist: 3. august

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Astafjord slakteri ligger i Gratangen kommune, idyllisk til mellom bratte fjell i en vakker fjord. 

Slakteriet håndterer laks for rundt 1,5 milliarder kroner hvert eneste år. Eierne er Kleiva fiskefarm og Gratanglaks, som eksporterer store mengder oppdrettslaks til hele verden. 

Bedriften har hatt en stor vekst i antall ansatte de siste årene, og teller nå godt over 100 personer. 

Vi har siden selskapets etablering levert helfisk. Tidligere i år ble vår første filetlinje satt i drift. Nå investerer vi i økt kapasitet og utvidelse. Vi er i full produksjon og ser at vi må forsterke teamet vårt ytterligere!

Vi har et stort fokus på godt samarbeid, og legger ære i å etterleve høy kvalitetsstandard med et felles mål: å levere produkter i verdensklasse.

Nå søker vi en tekniker som i hovedsak skal sørge for å opprettholde den tekniske standarden – helt nødvendig for bedriftens krav til høy kvalitet. Vi ønsker gjerne at du har utdanning innenfor automasjon eller elektro.

Du vil få en bred portefølje av arbeidsoppgaver og en variert arbeidshverdag.

Ansvarsområder:

• Bidra til bedriftens interne og eksterne kvalitetskrav
• Ansvar for justeringer og vedlikehold på hele anlegget (eksempelvis systemer, prosessanlegg, ventemerder, produksjonsanlegg, vann og rør, porter, kjøleanlegg, kompressorer m.m)
• Dialog med eksterne leverandører
• Småelektronikk

Ønskelige kvalifikasjoner:

Det er en fordel om du er utdannet automatiker/elektriker, og / eller har erfaring med produksjonsanlegg.

Men vi er samtidig åpen for ulike bakgrunner. Du vil få grundig opplæring, og eventuelle kurs/sertifiseringer ved behov.

For å lykkes i stillingen må du være ansvarsbevisst og ha et stort fokus på kvalitet i alle ledd.

Du må også ha gode kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk, samt ha gode samarbeidsevner.

Vi i Astafjord Slakteri er opptatt av å stadig øke vår kompetanse. Vi håper derfor du er nysgjerrig og har et ønske om å utvikle deg videre innen ditt fagområde.

Personlige egenskaper:

Vi legger ikke skjul på at hverdagene er ulike og full av utfordringer. Derfor ser vi etter deg som evner å omstille raskt fra planlagt arbeid, til det å slippe det du har i hendene og løpe til problemet for å løse det. Dette er en innstilling vi verdsetter høyt.

Er du en nysgjerrig person og har vilje til å ta tak der behovet er, så vil vi være en god match!

Hvordan er det å jobbe hos oss?

Som nevnt vil du bli en del av et dyktig og dedikert teknisk team, i en svært allsidig stilling. Vi har et jovialt og uhøytidelig miljø, som vi tror du vil trives godt i.

Det er stor frihet i jobben, og du vil jobbe i et moderne anlegg – som har vært gjennom en stor teknologisk utvikling.

Vi har også et stort fokus på kompetanseheving, og kan blant annet tilby et grundig opplæringsløp, og eventuelle kurs og sertifiseringer. Personlig og faglig utvikling er en selvfølge hos oss.

Hos oss får du nøkkelrolle i en spennende, innovativ og fremtidsrettet bransje, og vil bidra med å utvikle nye produkter til vårt internasjonale marked.

Vi hjelper med bolig for både enslige og familier.

Andre vilkår:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Kantine
• Treningsrom
• Egen ansiennitets stige

Arbeidstid: hverdager (helgearbeid ved særskilte behov)

For spørsmål om stillingene, kontakt gjerne:

• Teknisk leder Morten Labahå på 90244031 / e-post / 

eller

• seniorrådgiver Elisabeth Aspevoll på 91685086 / e-post / Linkedin

Søknadsfrist: 3. august

Send søknad her